稅務局作風建設分析材料與稅務局作風建設年活動實施方案(市)匯編-資料下載頁
2024-11-22 23:25本頁面
【正文】 習黨的三代領導核心關于加強作風建設的重要論述，學習胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話，學習《黨章》、《公務員法》和加強領導干部作風建設的有關讀本，學習省委十一屆十一次全會和習近平同志在省紀委十次全會上的講話精神，進一步統(tǒng)一思想認識，切實以良好的精神狀態(tài)投身“作風建設年”活動。第二階段：查找問題，邊整邊改。時間安排在58月份，主要任務是針對黨員干部作風方面存在的突出問題，進行認真地查找和整改。通過以“樹新形象，創(chuàng)新業(yè)績”為主題，開展一次國稅形象大討論，在全體干部職工特別是黨員領導干部中開展“踐行黨員承諾，知榮辱、樹新風、創(chuàng)和諧”主題實踐活動，對照胡錦濤總書記倡導的八個方面的良好風氣，從思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等各個方面查找問題。針對發(fā)現(xiàn)的問題，認真進行剖析，研究提出整改措施。要堅持邊整邊改，把整改貫穿活動的始終。針對突出問題開展一系列專項整改工作，落實整改責任，并采取適當方式公布，接受各方監(jiān)督。第三階段：建章立制，總結(jié)提高。時間安排在912月份，主要任務是把繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和與時俱進地改進作風緊密結(jié)合起來，把加強黨的思想、組織、制度建設和加強黨的作風建設緊密結(jié)合起來，把解決問題與建章立制緊密結(jié)合起來，注重從制度上鞏固整改成果。要進一步健全和落實有關制度，努力通過制度來管人管事管權，用制度規(guī)范行為，使作風建設逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道，形成長效機制，發(fā)揮長效作用。要及時總結(jié)經(jīng)驗，善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和樹立典型，把作風建設成果轉(zhuǎn)化為黨員干部職工尤其是領導干部日常的實際行為。四、切實加強對開展“作風建設年”活動的領導（一）加強領導、落實責任。為切實加強對“作風建設年”活動的領導，市局黨組決定成立市局“作風建設年”領導小組，全面負責對活動的組織領導；領導小組由嚴才明同志擔任組長，夏斌杰、吳勇、朱革承、顏永高任副組長，各科室負責人擔任小組成員，領導小組下設辦公室，負責日常具體工作。吳勇同志兼任辦公室主任，陳永康任辦公室副主任。在活動開展過程中，要按照黨風廉政建設責任制要求，狠抓落實，做到目標明、要求高、措施實。要落實領導責任，實行分級負責，局黨組負總責，黨組書記作為全局開展“作風建設年”活動的第一責任人，黨組成員按照行政分工具體負責，各科室負責人作為“作風建設年”活動的直接責任人，要牢固樹立責任意識，按照“一崗兩責”的要求，切實負起責任，并明確具體人員負責本單位“作風建設年”活動的貫徹落實和情況反饋。各級領導干部還要以身作則，帶頭解決作風方面的突出問題，作好表率。（二）真抓實干、務求實效。要堅持以好的作風開展活動，堅決反對走過場，反對搞花架子。要堅持與各項具體工作相結(jié)合，在落實各項決策部署中改進作風，以各項工作的成效來檢驗作風。要根據(jù)實際情況，突出重點，選準切入點，做到有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就抓什么問題，一抓到底，抓出實效。要堅持群眾路線，認真處理納稅人和干部職工反映強烈的突出問題，做到事事有著落，件件有回音，使作風建設的成果讓群眾受益、使群眾滿意。（三）常抓不懈，持之以恒?！白黠L建設年”活動涉及面廣，工作量大，時間長，各單位要正確處理好工學矛盾，要在“作風建設年”領導小組的統(tǒng)一領導下，整合力量，穩(wěn)步推進。作風建設必須始終堅持，常抓不懈，既要著眼當前，突出重點；又要長遠考慮，堅持經(jīng)常，持續(xù)推動在全局形成八個方面的良好風氣。
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