【正文】 不同需求，在培訓內(nèi)容上有所創(chuàng)新。國家稅務總局將對公務員實行分類管理，通過考試評定不同等級，根據(jù)等級拉大薪酬待遇級差。今年，稽查系統(tǒng)開始試點。由此可見，學習不僅是稅收事業(yè)發(fā)展之基，更是個人立身之本。希望大家認清形勢，增強鉆研業(yè)務、學習知識的自覺性和積極性。推進績效管理。我們在能績管理上取得了明顯成效，今年，要進一步修訂、完善績效目標考核辦法。完善能級評定、動態(tài)管理、分值設計、結果使用等配套制度，探索能績管理與稅收管理員、稽查人員等級管理、績效目標考核相銜接的管理方式。要在后續(xù)管理上創(chuàng)新，能績管理的目的不僅僅是激發(fā)活力，更重要的是改進工作。因此必須科學吸收其他部門的先進經(jīng)驗，探索建立績效考核反饋和整改督導機制，完善過程控制、持續(xù)改進和激勵促進機制。通過查漏補缺，逐步減少工作失誤，不斷提高工作效率。推進思想政治工作思想政治工作要服務于管理跨越、隊伍和諧的要求，虛功實作。要突出構建和諧這個主題，通過組織演講比賽、交流心得體會、加強談心溝通等多種方法，切實加強對干部的教育引導，幫助大家培育和諧的心態(tài)，以和興局。要堅持“以人為本”這個核心，通過“五必談”，“六必問”等工作，傾聽同志們的呼聲，了解他們的企盼和愿望，幫助其解決實際困難，以情帶隊。要用好文化建設這個載體，制定思想政治文化建設方案，加強思想政治文化建設，提煉共同遵循的核心價值理念，打造共同愿景，通過靈活多樣的形式加強對干部職工滲透引導，寓教于樂，激發(fā)隊伍活力，以文興稅。（六）以轉變作風為抓手，加強督促督導，狠抓落實?？缭胶葑スぷ髀鋵嵤嵌愂展ぷ鞯闹饕蝿眨彩菍崿F(xiàn)“管理跨越年”各項任務目標的關鍵保障，我們必須要在抓落實上下功夫，確保各項工作不折不扣地落實到位。講求方法抓落實。我們的任務異常繁重，工作千頭萬緒，應切忌眉毛胡子一把抓，齊頭平推。要在重點工作上動腦筋，既要會干，又要巧干。工作要圍繞省、市局的效能考核內(nèi)容開展，上級考核什么就抓什么，領導關注什么就抓什么。各單位要依據(jù)市局歸口科室的工作要點和考核內(nèi)容制定謀劃好自己的工作。善于從吃透上情和摸準下情中找出工作重點，在上級要求和本地實際相結合中把握思路。特別是對屬于省、市局考核重點，又是本單位工作薄弱環(huán)節(jié)的，更要集中精力，重點突破。關注細節(jié)抓落實。在指導思路和工作舉措正確的情況下，細節(jié)決定成敗。目前，各縣（市）區(qū)局的差距越來越小，將來綜合排位的競爭就是細節(jié)的競爭。影響管理跨越的關鍵方面在于細節(jié)，實現(xiàn)管理跨越的突破口在于細節(jié)。因此，我們必須集中精力關注細節(jié)，千方百計在細節(jié)上求突破，求跨越。具體的工作中，要倡導“細節(jié)”意識，找準在稅收管理、稅收執(zhí)法、隊伍建設、納稅服務等方面細節(jié)上的疏漏，從細抓好。要注意加強細節(jié)管理，防止因細節(jié)上出現(xiàn)問題影響整體工作。要以細心的態(tài)度抓好細節(jié)，看見細節(jié)不忽視，抓緊細節(jié)不放松，把細節(jié)當成藝術做，當成學問做，當成事業(yè)做，做到精益求精，做到盡善盡美。強化督導抓落實。今年，我們要采取重點工作督辦制，切實加強對工作的督促督導，嚴格過程管理和責任追究。對主要工作、階段性重點任務、上級檢查考核中發(fā)現(xiàn)問題，實行工程式推進，臺賬式管理，盯人式督查、掛單式督辦。做到重點任務項目化、項目推進責任化。要實行跟蹤問效，力求在實干中增績效，在強化責任上下功夫，在轉變作風上用力氣，通過效能考核、督查督辦、明察暗訪等一系列強有力的措施，形成敢抓敢管、一抓到底的良好風氣，確保每一項工作都有布置、有反饋、有督促、有落實，見到實實在在的效果。善于創(chuàng)新抓落實。創(chuàng)新決定發(fā)展，在時間緊，任務重的情況下，努力完成“管理跨越年”的既定目標，要求我們必須在創(chuàng)新上加大力度。要鼓足創(chuàng)新的勇氣，凡是符合上級要求、符合客觀規(guī)律，符合群眾意愿，有利于加強管理，有利于事業(yè)發(fā)展、有利于促進工作的，都要積極探索，大膽實踐。要把握工作創(chuàng)新的重點，提倡多在亮點、弱項、薄弱環(huán)節(jié)和征管措施、管理手段等方面進行開拓創(chuàng)新，探索創(chuàng)新經(jīng)驗，推出創(chuàng)新成果。并打造一批拿得出、叫得響的亮點工作，通過創(chuàng)新帶動全面跨越。要掌握創(chuàng)新的方法技巧，結合臨城國稅實際，加強自主創(chuàng)新，要善于總結探索出一套屬于自己的“新招式”，做到人無我有；要倡導借鑒創(chuàng)新，對外單位的先進經(jīng)驗積極學習借鑒并加以消化改進，做到人為我用；鼓勵整合創(chuàng)新，對不適應形勢、不完善配套的制度措施進行整合提升，做到人有我新。要建立完善創(chuàng)新的激勵機制，尊重基層同志的首創(chuàng)精神，對創(chuàng)新者給予表彰鼓勵，從而營造濃厚的創(chuàng)新氛圍。要在落實的過程中搞創(chuàng)新，在創(chuàng)新的過程中抓落實，確保工作常抓常新，使各項管理機制更加完善，管理效果更加突出。注意協(xié)調(diào)抓落實。在系統(tǒng)內(nèi)，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)聯(lián)動、信息反饋和稅收分析的作用，密切上下溝通，加強橫向聯(lián)系，消除信息孤島，避免相互脫節(jié)，建立起科學順暢的決策、落實機制。在系統(tǒng)外，堅持向市局對應科室和地方黨委政府多請示，多匯報，了解工作重點，摸準工作脈搏，把握工作主動；與社會團體及兄弟部門多聯(lián)系、多協(xié)調(diào)，全面獲取管理信息，加強綜合治稅；對納稅人多傾聽意見、多宣傳政策、多開展服務，促進工作順利開展。當前，各級領導對行風建設越來越關注，社會各界和納稅人對行風建設的期望值越來越高，各部門的競爭越來越激烈。在這種形勢下，如果再不抓緊，我們的優(yōu)勢和幾年來的豐碩成果將會喪失。因此，在不斷完善長效機制、優(yōu)化納稅服務的基礎上，更要注意加強溝通協(xié)調(diào)，征求意見建議，爭取廣泛支持，重塑行風評議輝煌，為實現(xiàn)管理跨越營造良好的稅收環(huán)境。同志們，XX年的工作思路和奮斗目標已經(jīng)明確，讓我們振奮精神，團結一心，銳意進取，克難攻堅，積極完成各項任務目標，為推動臨城國稅事業(yè)實現(xiàn)新的更大發(fā)展而努力奮斗！謝謝大家。稅務局干部學培訓工作計劃稅務局干部學培訓工作計劃范文年，是進一步深化學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，深入學習貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神的重要之XX年。為切實抓好干部職工思想政治建設工作，凝聚事業(yè)發(fā)展信心，增強使命感和責任感，為全市地稅事業(yè)的科學發(fā)展積蓄內(nèi)在動力，制定本工作計劃。一、進一步深化學習實踐科學發(fā)展觀活動成果年3月―6月，干部職工政治理論學習，要在圍繞深化理論學習，注重實踐創(chuàng)新上下功夫，著力轉變不適應不符合科學發(fā)展要求的思想觀念。繼續(xù)抓好對黨的十七大、十七屆四中全會精神，社會主義核心價值體系、社會主義榮辱觀的學習教育。深刻理解和全面把握科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質、根本要求，切實用中國特色社會主義理論武裝頭腦，進一步增強全市地稅干部職工貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性、堅定性。由人教科（股）負責準備相關文件資料，利用干部職工政治理論學習日，組織學習。二、抓好典型示范教育活動年1月―3月，在全市地稅系統(tǒng)組織開展學習先進個人、典型代表、勞動模范事跡活動，通過大力宣揚先進代表人物的事跡，在全市地稅系統(tǒng)營造“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“講政治、講正氣、講奉獻”、“愛崗敬業(yè)”、“顧全大局”的良好風氣。人教科（股）負責準備相關文件資料，并組織學習教育活動，辦公室協(xié)助抓好宣傳活動。三、抓好專題學習教育活動按照各級黨委政府和省地方稅務局的安排，根據(jù)專題學習教育的時間安排、活動方式要求、學習內(nèi)容、階段劃分，認真制定好相關的方案、計劃，并視情況，建立相關的工作領導機構，嚴格按照要求的步驟、環(huán)節(jié)和規(guī)定的基本動作，創(chuàng)造性開展工作，抓好落實。人教科（股）牽頭組織，相關部門配合協(xié)調(diào)落實。四、抓好地稅工作暨黨風廉政建設工作會議精神的傳達學習年2月―4月，主要圍繞國家稅務總局、省局、市局組織召開的地稅工作暨黨風廉政建設工作會議，及時做好學習傳達會議精神的工作。人教科（股）、辦公室、監(jiān)察室共同負責落實。