【正文】 社交圈、生活圈的自律規(guī)范，堅決禁止領導干部聚眾賭博或參與各種具有賭博性質的活動，禁止涉足帶有色情服務內容的歌舞廳、美容廳、夜總會以及洗浴按摩等社會娛樂服務場所，禁止包用或租用賓館、飯店的房間歸個人使用，禁止結交社會上有劣跡的人員，禁止組織和參與用公款支付費用的高消費娛樂和健身活動，禁止用公車外出釣魚、打獵、游玩，禁止婚喪嫁娶大操大辦和搞封建迷信活動。三、堅持勤儉節(jié)約，發(fā)揚艱苦奮斗精神，反對奢侈浪費和享樂主義等不正之風玩物喪志，儉以養(yǎng)德。一些領導干部走上腐化墮落、違法犯罪的道路，往往是從貪圖安逸、追求享樂開始的。要反對享樂主義，切實改進領導干部的生活作風，離不開發(fā)揚艱苦奮斗精神。有了艱苦奮斗的思想作風，就會增強拒腐防變的免疫力，就能自覺抵御各種腐朽意識形式、價值觀念、生活方式的侵蝕，就可以使廣大黨員領導干部保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)?？傊?，無論條件和地位怎樣變化，艱苦奮斗的精神不能丟，艱苦樸素的本色不能變。要堅持勤儉節(jié)約、勤儉辦一切事情的原則，嚴格遵守黨中央國務院關于厲行節(jié)約、制止奢侈浪費的各項規(guī)定，精打細算，量力而行，反對盲目攀比，反對講排場，比闊氣。加強財務管理和監(jiān)督，嚴格執(zhí)行收支兩條線制度，合理安排經費使用。領導干部下基層，要輕車簡從，減少陪同，不準超標準接待。要按照公開、規(guī)范的原則，完善公務活動接待制度，對已有的接待管理辦法進行梳理，切實解決用公款吃喝玩樂和用公款進行高消費娛樂活動等問題。各級領導干部要正確看待個人的物質利益，正確處理物質文明與精神文明、職責任務與福利待遇、奉獻與索取等諸多方面的關系，要有達觀的生活態(tài)度和勤儉的生活習慣，不奢侈，不浮華，做到淡泊名利。領導干部要身先士卒、率先垂范，經常進行自我檢查，看艱苦奮斗的作風，哪些做到了，哪些沒有做到；看廉潔自律的規(guī)定，哪些執(zhí)行了，哪些沒有執(zhí)行，從中找出問題和差距，認真進行整改。要以榜樣的力量樹立干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，帶領廣大干部職工艱苦創(chuàng)業(yè)，發(fā)揚不畏艱難、奮力拼搏、克己奉公、甘于奉獻的精神，吃苦在前，享受在后，杜絕奢侈享樂、鋪張浪費之風，促進地稅事業(yè)不斷發(fā)展。四、堅持正確的權力觀，牢固樹立宗旨意識，反對濫用職權、以權謀私“領導就是服務”，“干部就是公仆”，這是對每一名領導干部的權力觀提出的基本要求。善于運用權力為廣大群眾謀利益的領導干部，其生活作風必定正派、檢點；反之，以權謀私的領導干部，其生活作風也往往不得人心。因此，切實改進領導干部的生活作風，就必須要樹立正確的權力觀，切實解決好權力從哪里來、為誰掌權、如何掌權的問題。各級領導干部要充分認識到，權力是人民賦予的，是為組織稅收收入服務的，是為國家和人民謀利益的，而不是個人的。要始終堅持掌握和行使權力的正確原則，自覺擺正同人民群眾的關系，強化為人民服務的宗旨觀念，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，在思想上、行動上、作風上做到立黨為公、勤政為民。要認真開展警示教育，深刻剖析典型腐敗案件，從中汲取教訓，做到慎權、慎欲、慎微、慎獨，正確對待手中的權力，防止濫用權力、以權謀私現(xiàn)象的發(fā)生。各級領導干部要以對黨的事業(yè)高度負責的精神，增強責任感和使命感，把全部心思用在工作上，用在為人民群眾謀利益上，勤政廉政，崇真重質，開拓創(chuàng)新，堅持說實話，干實事，求實效。要以身作則，嚴格工作紀律，禁止上班時間從事與工作無關的活動，嚴格請銷假制度，除開會、外出、陪客等正常情況外，必須坐班、靠班。要加強與納稅人與基層干部職工的聯(lián)系，經常深入實際，調查研究，及時發(fā)現(xiàn)新情況、解決新問題，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、腳踏實地的工作作風，積極推進各項工作，堅決反對不思進取、無所作為的思想，防止工作應付、形式主義等問題。要建立健全勤政廉政的考核機制，與目標責任制考核掛鉤，進一步明確各級的工作職責、工作標準和考核標準，通過建立科學、客觀、公正的考核評定機制，嚴格落實過錯責任追究制，增強地稅機關的工作活力，不斷開創(chuàng)地稅工作新局面。五、堅持制度建設與監(jiān)督檢查相結合，促進領導干部生活作風建設制度化、規(guī)范化從源頭上預防和治理腐敗問題，切實改進領導干部的生活作風，必須以健全制度、完善機制為保障，必須加強對權力運行過程的有效監(jiān)督，實行自律與他律的有機結合。因此，要積極探索對領導干部實施監(jiān)督的途徑和辦法，加強事前防范，抓好源頭治理。要牢固堅持黨風廉政建設責任制，嚴格落實廉政談話制度，健全定期報告工作和廉潔從政情況的制度，認真執(zhí)行中央《關于領導干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》。要建立巡視制度，把下級領導班子特別是主要負責人的廉政勤政情況作為重要內容，定期進行監(jiān)督檢查。要開好黨員領導干部專題民主生活會，落實群眾評議領導干部制度、誡勉談話制度、經濟責任審計制度和離任審計制度。要加強稅收執(zhí)法權和行政管理權的監(jiān)督，特別是加強八小時之外的監(jiān)督，廣泛采取社會監(jiān)督、家庭監(jiān)督、組織監(jiān)督的方式，定期走訪特邀監(jiān)察員，發(fā)放征求意見信，及時了解情況，接受社會各界的監(jiān)督。要開展家庭助廉活動，發(fā)揮家庭成員的特殊監(jiān)督作用。紀檢監(jiān)察部門要切實負起責任，加強對領導干部生活圈的監(jiān)督，定期組織進行明查暗訪，對苗頭性、傾向性問題及時提出警示，防止違法違紀行為的發(fā)生。廣大干部職工要自覺對領導干部的生活作風問題進行監(jiān)督，發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用，從源頭上預防和消除各種不良風氣。各級領導干部要從我做起，端正態(tài)度，虛心聽取意見，主動接受組織和群眾監(jiān)督，勇于正視和解決存在的問題，以實際行動搞好生活作風建設，推動全市地稅系統(tǒng)黨風廉政建設深入扎實開展。