【正文】 政府四項(xiàng)制度為確保“陽(yáng)光政府”四項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)，縣局成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和日常工作機(jī)構(gòu)，制定了具體的實(shí)施辦法，全面組織學(xué)習(xí)，明確職責(zé)分工，按要求安裝了96128政務(wù)查詢專線電話，并指定專門(mén)業(yè)務(wù)人員負(fù)責(zé)接聽(tīng)專線電話，同時(shí)在云南省政務(wù)信息查詢系統(tǒng)公布23個(gè)涉稅常見(jiàn)問(wèn)題及解答信息，明確網(wǎng)上信息答復(fù)人員，確保按時(shí)限要求解答涉稅咨詢。結(jié)合地稅系統(tǒng)實(shí)際，把實(shí)施“陽(yáng)光政府”四項(xiàng)制度與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)、推行稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制、“六好”創(chuàng)建活動(dòng)、創(chuàng)建“優(yōu)秀辦稅服務(wù)廳”等各項(xiàng)重點(diǎn)工作緊密結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步強(qiáng)化地稅機(jī)關(guān)的作風(fēng)建設(shè)，提高地稅工作的透明度。六、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，著力提升隊(duì)伍綜合素質(zhì)大力加強(qiáng)地稅文化建設(shè)。在全面總結(jié)幾年來(lái)地稅文化建設(shè)的工作經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真分析存在的問(wèn)題和不足的基礎(chǔ)上，立足于新的起點(diǎn)，充分發(fā)揮黨支部、工會(huì)、婦女組織的職能作用,積極組織開(kāi)展健康有益的文體活動(dòng)，豐富干部職工的業(yè)余文化生活，利用召開(kāi)年度工作會(huì)的契機(jī)，組織開(kāi)展拔河、象棋、羽毛球等比賽活動(dòng)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感，感受地稅大家庭溫暖，激發(fā)工作活力，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的向心力和凝聚力。嚴(yán)格執(zhí)行《國(guó)家公務(wù)員行為規(guī)范》，大力加強(qiáng)地稅精神文化、制度文化、行為文化和物態(tài)文化建設(shè)，廣大干部職工的精神面貌、言行舉止、工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度等都有較大改觀。認(rèn)真開(kāi)展文明創(chuàng)建活動(dòng)。加強(qiáng)管理，積極申報(bào)，今年以來(lái)，縣局及一分局按照省級(jí)文明單位的標(biāo)準(zhǔn)，積極創(chuàng)造條件，認(rèn)真開(kāi)展了省級(jí)文明單位的申報(bào)工作，目前已通過(guò)縣、市文明委考核公示，上報(bào)省文明委考核審查命名。目前，我局機(jī)關(guān)及基層分局全部進(jìn)入了文明單位行列，有市級(jí)文明單位6個(gè)、縣級(jí)文明單位2個(gè)，市級(jí)文明服務(wù)示范窗口3個(gè)，市級(jí)青年文明號(hào)2個(gè)、縣級(jí)青年文明號(hào)1個(gè)，縣級(jí)文明行業(yè)1個(gè)，文明形象大幅提升。加強(qiáng)政治思想工作。以黨的十七大、十七屆三中全會(huì)精神、科學(xué)發(fā)展觀為主要內(nèi)容，切實(shí)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，用科學(xué)的理論武裝干部職工的頭腦。加強(qiáng)稅務(wù)干部職業(yè)道德教育，弘揚(yáng)“聚財(cái)為國(guó)、執(zhí)法為民”的核心價(jià)值理念，堅(jiān)持以人為本，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，引導(dǎo)干部正確對(duì)待自己、他人和社會(huì)，正確對(duì)待困難、挫折和榮譽(yù)。盡可能地幫助干部職工解決工作和生活中的實(shí)際困難，增強(qiáng)干部職工的組織歸屬感。加強(qiáng)干部培訓(xùn)工作。按照“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”的原則，上半年共舉辦各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)班三期197人次，重點(diǎn)培訓(xùn)新企業(yè)所得稅法及實(shí)施條例、新《營(yíng)業(yè)稅暫行條例》及實(shí)施細(xì)則、個(gè)人所得稅、車(chē)船稅、耕地占用稅、房地產(chǎn)稅收業(yè)務(wù)等，全面提高政策業(yè)務(wù)水平。抓好作風(fēng)建設(shè)。繼續(xù)深入貫徹落實(shí)《云南省公務(wù)員八條禁令》等有關(guān)規(guī)定，工作時(shí)間禁止飲酒，禁止在辦公室玩電腦游戲和上網(wǎng)聊天。切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部和部門(mén)之間的上下左右聯(lián)動(dòng)，遇到工作交叉或矛盾，嚴(yán)格按照?qǐng)?zhí)法崗位職責(zé)分解的具體職責(zé)及時(shí)進(jìn)行排解，杜絕上推下卸，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，加強(qiáng)責(zé)任追究，做到敢于管理、敢于碰硬、矛盾不上交及時(shí)化解、困難不回避及時(shí)解決、誰(shuí)負(fù)責(zé)的事誰(shuí)推脫責(zé)任就嚴(yán)格追究誰(shuí)的責(zé)任，確保各項(xiàng)工作不出任何問(wèn)題。深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。認(rèn)真落實(shí)“一崗兩責(zé)”制度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與稅收工作一起部署、落實(shí)、檢查和考核。堅(jiān)持“紀(jì)檢日活動(dòng)”制度，運(yùn)用正反兩方面典型深入開(kāi)展警示教育活動(dòng)，筑牢拒腐防變的思想道德防線。按照規(guī)定對(duì)五個(gè)分局20**20**年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況進(jìn)行審計(jì)，督促分局規(guī)范經(jīng)費(fèi)和財(cái)務(wù)收支管理；做好執(zhí)法監(jiān)察工作，確保權(quán)力規(guī)范運(yùn)行；積極開(kāi)展糾風(fēng)專項(xiàng)治理工作，按照“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，圍繞依法治稅、規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法行為和提升服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)規(guī)章制度的監(jiān)督檢查，解決納稅人關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，認(rèn)真落實(shí)服務(wù)承諾事項(xiàng)。七、加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部管理認(rèn)真開(kāi)展“六好”創(chuàng)建活動(dòng)。把各種制度與“六好”創(chuàng)建活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，認(rèn)真對(duì)照《**市地方稅務(wù)系統(tǒng)“六好”創(chuàng)建活動(dòng)考核辦法》開(kāi)展具體的創(chuàng)建活動(dòng)，以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍能力建設(shè)，促進(jìn)地稅系統(tǒng)的各項(xiàng)工作全面、協(xié)調(diào)、健康、和諧發(fā)展為目標(biāo)，針對(duì)市局“六好”創(chuàng)建考核組檢查考核反饋的意見(jiàn)，進(jìn)一步落實(shí)整改責(zé)任，健全制度，完善管理和激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)督，狠抓工作落實(shí)，切實(shí)提高我縣各級(jí)地稅領(lǐng)導(dǎo)班子總攬和駕馭地方稅收工作的能力，提高依法治稅、科學(xué)管理和服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力。切實(shí)加強(qiáng)公文、檔案管理工作。嚴(yán)格公文的起草、審批、制作、分發(fā)程序，避免和杜絕行文關(guān)系不順、不規(guī)范等問(wèn)題；及時(shí)對(duì)辦理完畢的文書(shū)資料進(jìn)行歸檔保存，切實(shí)加強(qiáng)檔案綜合管理，積極提供檔案資料查閱利用，充分發(fā)揮檔案的職能作用，為稅收工作服務(wù)。:積極開(kāi)展和諧平安建設(shè)工作。結(jié)合人員變動(dòng)情況，調(diào)整了綜治維穩(wěn)暨創(chuàng)建“平安單位”工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，層層簽訂了綜治維穩(wěn)暨創(chuàng)建“平安單位”、禁毒防艾、防范和處理邪教問(wèn)題、消防安全、交通安全管理責(zé)任書(shū)，使各項(xiàng)工作責(zé)任到人，形成層層明確責(zé)任、齊抓共管的工作格局。認(rèn)真落實(shí)緊急重大情況報(bào)告制度和領(lǐng)導(dǎo)帶班、正式干部24小時(shí)值班制度，確保政令暢通、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)。認(rèn)真落實(shí)信訪工作條例，做好疏導(dǎo)情緒、化解矛盾和排查解決實(shí)際問(wèn)題的工作，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。在全體干部職工及其家屬子女中開(kāi)展反邪教、禁毒防艾知識(shí)的學(xué)習(xí)教育，促使他們牢固樹(shù)立崇尚科學(xué)、崇尚文明、反對(duì)邪教和禁絕毒品、遠(yuǎn)離艾滋病的觀念。開(kāi)展“平安股室”、“平安分局”創(chuàng)建活動(dòng)，并納入“六好”創(chuàng)建和稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制考核，積極構(gòu)建“和諧平安地稅”?？傊?，**年上半年，我局緊緊圍繞省、市局和縣委、政府的工作部署，一手抓組織收入工作，一手抓干部隊(duì)伍建設(shè)，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)、稅費(fèi)收入持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)。但我們也清醒地看到工作中存在的問(wèn)題和困難，主要是：我縣是資源性為主稅源結(jié)構(gòu)，稅源結(jié)構(gòu)單一，經(jīng)濟(jì)稅源缺乏骨干支柱產(chǎn)業(yè)支撐，如何按照稅收隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展平穩(wěn)較快增長(zhǎng)的要求，建立起稅收增長(zhǎng)的長(zhǎng)效機(jī)制是當(dāng)前面臨的重要課題；依法治稅離現(xiàn)實(shí)要求還有差距，信息化建設(shè)缺乏足夠的投入和專門(mén)人才；干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)與新時(shí)期稅收工作的要求仍有差距，干部培訓(xùn)有待加強(qiáng)；極少數(shù)單位和干部責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，工作不落實(shí)，“制度寫(xiě)在紙上，掛在墻上，落實(shí)不到行動(dòng)上”的問(wèn)題依然存在；極少數(shù)單位和干部對(duì)貫徹落實(shí)稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制、“四項(xiàng)制度”以及開(kāi)展“六好”創(chuàng)建活動(dòng)的重要性認(rèn)識(shí)不足，等等。這些問(wèn)題，必須在以后的工作中切實(shí)加以解決。