地方稅務(wù)局稅收工作總結(jié)與地方稅務(wù)局稅收工作要點匯編-資料下載頁
2024-11-22 06:47本頁面
【正文】 保每人每年集中脫產(chǎn)培訓(xùn)時間不少于12天。抓好兩個培訓(xùn)：一是以職業(yè)素養(yǎng)為主要內(nèi)容，以禮儀知識和團(tuán)隊精神培訓(xùn)為重點，加強(qiáng)軟實力建設(shè)，使干部隊伍精神面貌煥發(fā)新光彩，工作形成新合力。以履行崗位職責(zé)應(yīng)知應(yīng)會知識和技能力為主要內(nèi)容，以稅收新政策和會計基礎(chǔ)知識為重點，推進(jìn)分崗位專業(yè)化遞進(jìn)培訓(xùn)。積極開展“千人考會升級”工程，鼓勵干部職工參加注冊稅務(wù)師、注冊會計師、律師、注冊資產(chǎn)評估師等執(zhí)業(yè)資格考試，積極引導(dǎo)干部參加稅收及相關(guān)專業(yè)學(xué)歷提升教育或進(jìn)修培訓(xùn)，努力打造適應(yīng)稅收專業(yè)化、信息化管理需要的稅務(wù)干部隊伍。突出抓好各類急需緊缺高層次人才的培養(yǎng)，使我局入選省市局各類人才庫的人數(shù)有新突破。2強(qiáng)化基層黨建，推進(jìn)精神文明和地稅文化建設(shè)。緊緊圍繞迎接建黨90周年，繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。認(rèn)真落實黨委抓黨建工作責(zé)任制。在新的科所機(jī)構(gòu)和人員調(diào)整到位后，及時完成基層黨支部的改選工作，加強(qiáng)黨員組織生活，確保基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的有效發(fā)揮。圍繞地稅核心價值理念，提煉形成具有鮮明時代特征和地域特色的地稅文化體系。充分發(fā)揮系統(tǒng)工會和各文體協(xié)會的作用，廣泛開展形式多樣、寓教于樂的文化體育活動。全面開展“講文明、樹新風(fēng)、迎世園”主題實踐活動。2夯實基層基礎(chǔ)。按照“抓基層、打基礎(chǔ)、促發(fā)展、上水平”的原則，全面開展第三輪基層創(chuàng)建活動，積極推行“星級科所廳”和“文明科室標(biāo)兵”創(chuàng)建活動，推廣和應(yīng)用地稅CI標(biāo)識系統(tǒng)，不斷提高基層工作水平、改善基層辦公條件、優(yōu)化基層辦稅形象，提升基層辦事質(zhì)效。2加強(qiáng)黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真落實《廉政準(zhǔn)則》，健全完善懲防體系建設(shè)，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。以推進(jìn)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)為載體，強(qiáng)化對組織收入的監(jiān)督檢查，針對機(jī)構(gòu)改革中的機(jī)構(gòu)和人員調(diào)整，加強(qiáng)離任審計工作。繼續(xù)深化“大宣教”工作格局，深入開展地稅廉政文化建設(shè)，積極構(gòu)建符合實際的“大預(yù)防”工作格局。健全完善行政問責(zé)、群眾監(jiān)督小組、稅企廉政公約、向納稅人述職述廉、廉政風(fēng)險防范等反腐倡廉制度。以市局責(zé)任制評價體系為依托，不斷增加監(jiān)察工作的科技化含量，及時從責(zé)任制評價體系中發(fā)現(xiàn)問題，運用責(zé)任制考評、廉政談話、警示訓(xùn)誡等方法，進(jìn)行及時糾正，確保依法履責(zé)。深入貫徹《進(jìn)一步加強(qiáng)稅務(wù)系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的意見》，以黨風(fēng)帶政風(fēng)促行風(fēng)。深入開展創(chuàng)建“人民群眾滿意基層站所”等活動。積極參加“行風(fēng)熱線”節(jié)目，認(rèn)真解答政策、虛心接受投訴。認(rèn)真參加地方政府組織的民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動。不斷加大明察暗訪工作力度，切實規(guī)范干部執(zhí)法執(zhí)紀(jì)行為。采取有力措施，糾正影響地稅形象、損害納稅人利益的不正之風(fēng)。
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