云浮市國家稅務(wù)局稅務(wù)文化建設(shè)實(shí)施方案-資料下載頁
2025-11-02 00:42本頁面
【導(dǎo)讀】按照國家稅務(wù)總局、省國稅局建設(shè)稅務(wù)文化的工作要求，立共同理想信念，凝聚強(qiáng)大精神力量，恪守職業(yè)道德規(guī)范，完善制度，健全機(jī)制，增強(qiáng)推動國稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展的動力，能力明顯提升，進(jìn)一步推進(jìn)云浮國稅事業(yè)的科學(xué)發(fā)展。（一）凝聚團(tuán)隊(duì)精神。行先進(jìn)價(jià)值觀，提高干部職工對國稅局的認(rèn)同感、歸屬感，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)、崗位鍛煉等措施，工作激情，創(chuàng)新工作方法，加強(qiáng)稅收宣傳，優(yōu)化納稅服務(wù)，建立崗責(zé)體系、規(guī)范工作標(biāo)準(zhǔn)，提升管理績效。繼續(xù)深化干部人事制度改革，樹立正確的用人。履行社會行為規(guī)范，加強(qiáng)個(gè)人品德修煉，注重。率行為帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極向上。推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，在教育、制度、監(jiān)督、改革、糾。風(fēng)、懲處等方面保持黨風(fēng)廉政建設(shè)的齊頭并進(jìn)。統(tǒng)一國稅形象標(biāo)識，根據(jù)云浮國稅的價(jià)值觀念、機(jī)關(guān)內(nèi)務(wù)管理，落實(shí)人員著裝規(guī)范，保持辦公環(huán)境整潔有序，各縣（市、區(qū)）國稅局在2020年12月前完成國稅精神。通過大力開展專家講座、開展“我
【正文】 養(yǎng)，在招錄、定崗、選拔等形成全過程的良性人才培養(yǎng)機(jī)制，借助各種載體加強(qiáng)年輕人之間的互動和交流，增強(qiáng)人才的歸屬感。 暖心工程總牽頭單位為市國稅局機(jī)關(guān)黨委辦，協(xié)辦單位為人事教育科。 五、工作步驟 加強(qiáng)稅務(wù)文化建設(shè)是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程，根據(jù)全市國稅系統(tǒng)文化建設(shè)的現(xiàn)狀，結(jié)合云浮國稅事業(yè)發(fā)展的新形勢、新任務(wù)，以及稅務(wù)文化建設(shè)的特征與規(guī)律，稅務(wù)文化建設(shè)分四個(gè)階段開展。 （一）第一階段：搭建框架，營造氛圍（ 2020 年上半年） 通過開展制定稅務(wù)文化建設(shè)實(shí)施方案、核心價(jià)值理念提煉、思想認(rèn) 識宣傳動員和文化活動等工作，促進(jìn)全市國稅系統(tǒng)各級單位與廣大干部職工充分認(rèn)識稅務(wù)文化建設(shè)的重要意義，增強(qiáng)工作的主動性和自覺意識。 （二）第二階段：深化發(fā)展，全面推進(jìn)（ 2020 下半年） 通過大力開展文化宣教，穩(wěn)步推進(jìn)物態(tài)文化建設(shè)和制度文化建設(shè)，加強(qiáng)對各單位稅務(wù)文化建設(shè)的監(jiān)督考核等一系列工作措施，深入推進(jìn)我市稅務(wù)文化體系建設(shè)工作，力爭實(shí)現(xiàn)文化理念的認(rèn)知和認(rèn)同、文化形象的塑造和統(tǒng)一、文化規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)化、文化行為的制度化，使文化理念融入到每個(gè)干部的意識中，變“要我做”為“我要做”。 （三）第三階段：創(chuàng)新發(fā)展，全面提升（ 2020 年） 開展稅務(wù)文化建設(shè)階段性總結(jié)，認(rèn)真分析和查找稅務(wù)文化建設(shè)工作中存在的問題和不足，重新梳理各項(xiàng)工作，進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，并根據(jù)新的工作形勢，做好新一輪的工作規(guī)劃，推進(jìn)稅務(wù)文化建設(shè)的持續(xù)完善和全面提升。 （四）第四階段：總結(jié)評估，全面驗(yàn)收（ 2020 年） 通過開展稅務(wù)文化建設(shè)考評，一方面，全面查驗(yàn)稅務(wù)文化建設(shè)的各項(xiàng)工作，總結(jié)三年來稅務(wù)文化建設(shè)的成效和經(jīng)驗(yàn)，查擺建設(shè)中存在的問題和不足，并根據(jù)稅收工作和稅務(wù)文化的實(shí)踐，將新情況、新經(jīng)驗(yàn)、新理念、融入稅務(wù)文化體系，做好成果鞏固和持續(xù)創(chuàng)新；另一方面，總結(jié)表彰，對文化 理念認(rèn)同度高、文化建設(shè)執(zhí)行力強(qiáng)和工作效果明顯的先進(jìn)個(gè)人和集體進(jìn)行表彰，并以此為契機(jī)，大力宣傳先進(jìn)事跡、成功經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步激發(fā)全市國稅系統(tǒng)人員身體力行稅務(wù)文化的自覺。 六、工作要求 （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，務(wù)求實(shí)效。 市國稅局文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要做好本局文化建設(shè)工作的組織協(xié)調(diào)，充實(shí)力量保證正常運(yùn)作，做好文化建設(shè)的服務(wù)者。各單位要切實(shí)將稅務(wù)文化建設(shè)擺到突出位置，持之以恒，常抓不懈。把此項(xiàng)工作作為“一把手”工程，列入重要議事日程，精心籌劃，科學(xué)部署，嚴(yán)密組織，合理安排，分工負(fù)責(zé)，形成整體推進(jìn)、上下聯(lián)動 、齊抓共管、協(xié)調(diào)一致的工作格局。各縣（市、區(qū)）國稅局要按照本實(shí)施方案制定本單位的具體方案；要積極創(chuàng)造條件，整合資源，優(yōu)化環(huán)境，著力搭建稅務(wù)文化建設(shè)的系列平臺，合理加大經(jīng)費(fèi)投入，完善文化建設(shè)軟硬件配置。稅務(wù)文化建設(shè)工作將列入今年領(lǐng)導(dǎo)班子考核的重要內(nèi)容之一，保障文化建設(shè)工作順利進(jìn)行。 （二）廣泛發(fā)動，全員參與。 文化建設(shè)離不開每一個(gè)干部職工的傾情參與，各單位要做好文化建設(shè)的宣傳動員工作，廣開言路、兼收并蓄，使文化建設(shè)具有深厚的群眾基礎(chǔ)，讓干部職工參與到活動的組織實(shí)施各個(gè)環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮群眾的想象力和創(chuàng)新力，抓亮點(diǎn)、 抓特色，力爭實(shí)現(xiàn)活動形式多樣、內(nèi)容新穎，形成國稅文化建設(shè)的“百花齊放”的氛圍，促進(jìn)文化建設(shè)穩(wěn)步開展。 （三）加強(qiáng)評估，完善激勵(lì)。 要建立市、縣國稅局稅務(wù)文化建設(shè)總體評估體系，形成一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí)的新格局。定期或不定期開展對稅務(wù)文化建設(shè)情況進(jìn)行研究和評估，注重總結(jié)和評估建設(shè)成果，推廣好的作法和經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正稅務(wù)文化建設(shè)中存在的問題。建立科學(xué)完善的考核激勵(lì)制度，科學(xué)設(shè)定考核指標(biāo)，細(xì)化項(xiàng)目，量化分值，突出考核重點(diǎn)，改進(jìn)考核方式，加大考核力度，將國稅工作及國稅文化建設(shè)目標(biāo)和要求落實(shí)到每個(gè)單 位和每位國稅人員，做到層層有目標(biāo)、人人有責(zé)任、事事有考核。各縣（市、區(qū)）國稅局到 2020 年底前要一年一次專題向市國稅局報(bào)告稅務(wù)文化建設(shè)開展情況。 （四）持續(xù)改進(jìn)，不斷完善。 文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，不是一蹴而就的事情，是“春風(fēng)化雨，潤物無聲”潛移默化的過程。文化建設(shè)的系統(tǒng)性和長期性要求我們在文化建設(shè)的實(shí)踐中要不斷創(chuàng)新思路，注重實(shí)踐，認(rèn)真總結(jié)，持續(xù)改進(jìn)，不斷完善。各單位必須充分認(rèn)識國稅文化建設(shè)的長期性和艱巨性，要不斷積累經(jīng)驗(yàn)，注重借鑒，學(xué)習(xí)成功的企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)和兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)探索規(guī)律，積極創(chuàng)新，為國 稅文化建設(shè)汲取新的養(yǎng)分。
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