地方稅務(wù)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案與地方稅務(wù)局機(jī)關(guān)作風(fēng)專項(xiàng)整治方案匯編-資料下載頁
2024-11-23 02:02本頁面
【正文】 治內(nèi)容，客觀分析排查自身存在的問題及原因，并如實(shí)填寫《機(jī)關(guān)作風(fēng)專項(xiàng)整治自查情況登記表》，撰寫書面自查整改報(bào)告。二是互查互糾。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)或以組織生活會(huì)等形式，由分管或掛鉤領(lǐng)導(dǎo)參加，組織全體稅務(wù)干部開展批評(píng)與自我批評(píng)，客觀地指出和評(píng)價(jià)身邊同志存在的問題，形成會(huì)議記錄。三是集中匯總。對(duì)自查自糾、互查互糾存出的問題，進(jìn)行梳理匯總，由所在單位形成書面材料。四是整改落實(shí)。各單位全體人員制定個(gè)性化整改措施，逐一整改化解，整改情況以清單形式進(jìn)行公開公示，接受監(jiān)督、評(píng)議。（三）監(jiān)督檢查階段（10月1日至10月20日）。一是專項(xiàng)督查。監(jiān)察室會(huì)同辦公室、黨辦室等成立督查組，不定期對(duì)各單位專項(xiàng)整治活動(dòng)開展情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。二是明察暗訪。督查組不簡(jiǎn)單開展明察暗訪活動(dòng)，重點(diǎn)查處專項(xiàng)整治問題。三是一案雙查。對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問題以及整治工作未開展、不重視或走過場(chǎng)的，嚴(yán)格追究單位負(fù)責(zé)人和具體責(zé)任人的工作責(zé)任。（四）鞏固提高階段（10月21日至10月31日）。一是通報(bào)曝光。對(duì)各單位專項(xiàng)整治工作中存在的問題，縣局堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，曝光一起，并于每月底報(bào)送縣紀(jì)委。二是實(shí)際運(yùn)用?？h局結(jié)合專項(xiàng)整治活動(dòng)成果，抽調(diào)部分稅干采取“小班化”教育形式，暢談對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)專項(xiàng)整治活動(dòng)的體會(huì)和感悟，將專項(xiàng)整治活動(dòng)與稅收工作實(shí)際緊密結(jié)合。三是成果轉(zhuǎn)化。監(jiān)督檢查情況和問題查處結(jié)果，作為干部選拔任用、單位評(píng)先評(píng)優(yōu)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀、年度綜合目標(biāo)考核的重要依據(jù)。四、相關(guān)工作要求（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化組織保障。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治活動(dòng)在縣局統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，各單位要成立專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)照專項(xiàng)整治內(nèi)容和《市地方稅務(wù)局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施辦法》（洪地稅發(fā)【20**】15號(hào)）文件要求，有力有序、高效規(guī)范開展自查整治工作。（二）落實(shí)主體責(zé)任，強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”。各單位要切實(shí)擔(dān)負(fù)起機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的主體責(zé)任，主要負(fù)責(zé)人要自覺履行第一責(zé)任人責(zé)任，管好自己，抓好班子，帶好隊(duì)伍，親自研究部署，層層傳導(dǎo)壓力。班子成員要落實(shí)“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真抓好分管部門的專項(xiàng)整治工作。（三）落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，強(qiáng)化問責(zé)追究。紀(jì)檢監(jiān)察部門要聚焦主責(zé)主業(yè)，加強(qiáng)對(duì)專項(xiàng)整治活動(dòng)的監(jiān)督檢查，自覺踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，對(duì)一般性問題，依規(guī)從輕從寬處理；對(duì)整治過程中頂風(fēng)違紀(jì)、拒絕整改、整改不力等行為或被縣委、縣政府督查室查實(shí)存在問題的，依據(jù)《市地方稅務(wù)局行政效能責(zé)任追究辦法》（洪地稅發(fā)【20**】11號(hào)）文件規(guī)定，從重從嚴(yán)處理。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不力，敷衍應(yīng)付或不抓不管的單位，既追究當(dāng)事人責(zé)任，同時(shí)倒查單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（四）堅(jiān)持以上率下，促進(jìn)長(zhǎng)效管理。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是主要負(fù)責(zé)人要帶頭落實(shí)專項(xiàng)整治方案，主動(dòng)查找糾正自身存在的問題，通過層層示范，形成以上率下、上下聯(lián)動(dòng)的整治氛圍。專項(xiàng)整治活動(dòng)結(jié)束后，各單位要結(jié)合專項(xiàng)整治活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真分析解剖原因，不斷完善內(nèi)控制度，建立機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效管理機(jī)制，推動(dòng)形成機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的規(guī)范化、常態(tài)化和長(zhǎng)效化。
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