地方稅務(wù)加強機關(guān)作風建設(shè)實施方案與地方稅務(wù)局機關(guān)作風專項整治方案匯編-資料下載頁
2024-11-23 02:02本頁面
【正文】 治內(nèi)容，客觀分析排查自身存在的問題及原因，并如實填寫《機關(guān)作風專項整治自查情況登記表》，撰寫書面自查整改報告。二是互查互糾。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動或以組織生活會等形式，由分管或掛鉤領(lǐng)導(dǎo)參加，組織全體稅務(wù)干部開展批評與自我批評，客觀地指出和評價身邊同志存在的問題，形成會議記錄。三是集中匯總。對自查自糾、互查互糾存出的問題，進行梳理匯總，由所在單位形成書面材料。四是整改落實。各單位全體人員制定個性化整改措施，逐一整改化解，整改情況以清單形式進行公開公示，接受監(jiān)督、評議。（三）監(jiān)督檢查階段（10月1日至10月20日）。一是專項督查。監(jiān)察室會同辦公室、黨辦室等成立督查組，不定期對各單位專項整治活動開展情況進行監(jiān)督檢查。二是明察暗訪。督查組不簡單開展明察暗訪活動，重點查處專項整治問題。三是一案雙查。對檢查發(fā)現(xiàn)的問題以及整治工作未開展、不重視或走過場的，嚴格追究單位負責人和具體責任人的工作責任。（四）鞏固提高階段（10月21日至10月31日）。一是通報曝光。對各單位專項整治工作中存在的問題，縣局堅持發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，曝光一起，并于每月底報送縣紀委。二是實際運用?？h局結(jié)合專項整治活動成果，抽調(diào)部分稅干采取“小班化”教育形式，暢談對機關(guān)作風專項整治活動的體會和感悟，將專項整治活動與稅收工作實際緊密結(jié)合。三是成果轉(zhuǎn)化。監(jiān)督檢查情況和問題查處結(jié)果，作為干部選拔任用、單位評先評優(yōu)、黨風廉政建設(shè)責任狀、年度綜合目標考核的重要依據(jù)。四、相關(guān)工作要求（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化組織保障。機關(guān)作風建設(shè)專項整治活動在縣局統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行，各單位要成立專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對照專項整治內(nèi)容和《市地方稅務(wù)局關(guān)于進一步加強機關(guān)作風建設(shè)的實施辦法》（洪地稅發(fā)【20**】15號）文件要求，有力有序、高效規(guī)范開展自查整治工作。（二）落實主體責任，強化“一崗雙責”。各單位要切實擔負起機關(guān)作風建設(shè)的主體責任，主要負責人要自覺履行第一責任人責任，管好自己，抓好班子，帶好隊伍，親自研究部署，層層傳導(dǎo)壓力。班子成員要落實“一崗雙責”，認真抓好分管部門的專項整治工作。（三）落實監(jiān)督責任，強化問責追究。紀檢監(jiān)察部門要聚焦主責主業(yè)，加強對專項整治活動的監(jiān)督檢查，自覺踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，對一般性問題，依規(guī)從輕從寬處理；對整治過程中頂風違紀、拒絕整改、整改不力等行為或被縣委、縣政府督查室查實存在問題的，依據(jù)《市地方稅務(wù)局行政效能責任追究辦法》（洪地稅發(fā)【20**】11號）文件規(guī)定，從重從嚴處理。對領(lǐng)導(dǎo)不力，敷衍應(yīng)付或不抓不管的單位，既追究當事人責任，同時倒查單位負責人的領(lǐng)導(dǎo)責任。（四）堅持以上率下，促進長效管理。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是主要負責人要帶頭落實專項整治方案，主動查找糾正自身存在的問題，通過層層示范，形成以上率下、上下聯(lián)動的整治氛圍。專項整治活動結(jié)束后，各單位要結(jié)合專項整治活動中發(fā)現(xiàn)的問題，認真分析解剖原因，不斷完善內(nèi)控制度，建立機關(guān)作風建設(shè)長效管理機制，推動形成機關(guān)作風建設(shè)的規(guī)范化、常態(tài)化和長效化。
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