5市地方稅務(wù)局機關(guān)科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升工作實施方案-資料下載頁
2025-08-29 02:18本頁面
【正文】 議小組由不參加晉升人員組成，具體人 員為：（略）。 ㈡市局在非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升工作中，將按照 “ 公開、公平、公正 ” 的原則，依照規(guī)定程序和量化考核標準，注重干部的工作能力、工作業(yè)績和平時工作表現(xiàn)等各項綜合指標，打破論資排輩、遷就照顧的一貫做法，使有工作能力，實績突出，平時表現(xiàn)良好的同志得到晉升的機會，真正體現(xiàn) “ 想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位，不干事的人被淘汰，干壞事的人被除名 ” 的選人用人機制。 ㈢時間安排：非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升工作從 8 月 23 日開始啟動，至 8 月 31日結(jié)束。具體時間安排如下： 8月 19日至 22日為公布實施方案、征求意見階段。市局機關(guān)及直屬單位的所有人員均可表達自己意見，提出自己的看法，并向市局人教科反饋。 8月 23日，啟動非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升工作； 8 月 24 日，人教科進行資格審查，公布符合晉升科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人選名單； 8月 25日，進行民主推薦； 8月 2628日，組織考核，由考核評議小組進行評議，綜合評議結(jié)果和個人得分情況，提出擬晉升人選名單； 第 6 頁 共 6 頁 8月 2930日，黨組討論決定； 8月 31日，公示。
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