【正文】 知》精神，著重對(duì)組織動(dòng)員情況、查找問題情況、分類處理情況、問題整改情況等進(jìn)行了自查自糾，自查結(jié)果都比較滿意。二是規(guī)范服務(wù)收費(fèi)，實(shí)行住院費(fèi)一日清單，建立收費(fèi)咨詢窗口，解答群眾收費(fèi)的疑惑。三是建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德檔案，抓好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核，每季對(duì)職工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)進(jìn)行考核，結(jié)果與獎(jiǎng)金、評(píng)優(yōu)等掛鉤。四是定期召開由社區(qū)、單位、學(xué)校等代表組成的社區(qū)監(jiān)督員會(huì)議，聽取他們對(duì)醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)的意見，并發(fā)放征詢意見表，在信息反饋中，社區(qū)監(jiān)督員對(duì)我院行風(fēng)建設(shè)給予很高的評(píng)價(jià)。10月份我們舉辦“醫(yī)院開放日”活動(dòng)，邀請(qǐng)社會(huì)各界人士來(lái)院參觀，聽取他們的意見和建議。兩年來(lái)，共收到表?yè)P(yáng)信12封，錦旗7面，社會(huì)公眾滿意度97%。以人為本方便病人就診。在醫(yī)院未搬遷前，為方便邊遠(yuǎn)地區(qū)病人，堅(jiān)持每月一次派醫(yī)生到浦江、華漕、龍柏三個(gè)社區(qū)衛(wèi)生中心開設(shè)半天門診。醫(yī)院搬入浦東后，考慮到精神病人需長(zhǎng)期服藥的特殊性，為健全方便浦西病人門診治療，醫(yī)院想方設(shè)法、協(xié)調(diào)各方，開設(shè)了浦西門診部。開展創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先的文明創(chuàng)建活動(dòng)。通過開展創(chuàng)建“文明科室”、“巾幗文明崗”、“青年文明號(hào)”、評(píng)選“五十佳”、“優(yōu)秀黨員”等活動(dòng)，激發(fā)職工積極工作，奮發(fā)向上的熱情，涌現(xiàn)了一批先進(jìn)典型。提高了醫(yī)院整體服務(wù)質(zhì)量。（二）構(gòu)建一個(gè)“管理規(guī)范”的文明服務(wù)模式將文明單位創(chuàng)建與醫(yī)院管理年工作緊密結(jié)合，按照“加強(qiáng)醫(yī)院管理......第八篇:人防辦申報(bào)區(qū)級(jí)文明單位匯報(bào)材料市人防辦是市國(guó)防動(dòng)員委員會(huì)的常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，也是市人民政府人民防空工作的主管部門，承擔(dān)著平時(shí)組織人防建設(shè)、戰(zhàn)時(shí)組織防空襲斗爭(zhēng)的職責(zé)。內(nèi)設(shè)綜合科、財(cái)務(wù)科、工程科、指通科四個(gè)科室。下設(shè)通信站、平管站、稽查所、應(yīng)急指揮中心四個(gè)事業(yè)單位，共有干部職工41人，平均年齡36歲。大專以上學(xué)歷37人，占全辦人員總數(shù)的92%。干部隊(duì)伍基本實(shí)現(xiàn)了年輕化、知識(shí)化。近年來(lái)，我市人防工作在自治區(qū)人防辦、市委、市政府和軍分區(qū)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)“求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)拼搏、做進(jìn)取性團(tuán)隊(duì)”的人防精神，干部職工團(tuán)結(jié)一心，與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，緊緊圍繞新時(shí)期軍事斗爭(zhēng)準(zhǔn)備，堅(jiān)持“長(zhǎng)期準(zhǔn)備、重點(diǎn)建設(shè)、平戰(zhàn)結(jié)合”的人防建設(shè)方針，大力加強(qiáng)人防各項(xiàng)業(yè)務(wù)建設(shè)，全市人防工作連年取得新的成績(jī)和進(jìn)步。20*年至20*年人防目標(biāo)考核連續(xù)三年獲自治區(qū)一等獎(jiǎng)。20*年被北京軍區(qū)人防辦評(píng)為“十五”期間華北地區(qū)人防組織指揮建設(shè)先進(jìn)單位。我辦主要從以下幾個(gè)方面狠抓了文明單位創(chuàng)建工作：一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力人防辦組建以來(lái)，雖然換了幾茬領(lǐng)導(dǎo)，但對(duì)精神文明建設(shè)的認(rèn)識(shí)沒有變，抓精神文明建設(shè)的決心和信心沒有變，工作機(jī)制正常運(yùn)行。特別是近年來(lái)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的確立，作為物質(zhì)文明建設(shè)保證的精神文明建設(shè)，同樣被列入黨組的重要議事日程。人防辦成立了由主任掛帥，副主任及科室負(fù)責(zé)人參與的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并按照文明單位的十條標(biāo)準(zhǔn)，分工把口，落實(shí)到位，定期研究、部署、檢查，使此項(xiàng)工作真正做到有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有部署、有落實(shí)。我辦還結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，制定完善了各種工作運(yùn)行機(jī)制，即《市人防辦精神文明建設(shè)三年規(guī)劃》、《雙文明目標(biāo)管理考核責(zé)任制》、《機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作規(guī)章制度》、《黨組成員廉政建設(shè)規(guī)定》等，這些制度在兩個(gè)文明建設(shè)中發(fā)揮了重要的監(jiān)督保障作用。我辦還根據(jù)新時(shí)期黨對(duì)兩個(gè)文明建設(shè)的要求，分別擬定了年度精神文明建設(shè)計(jì)劃安排以及人防工作的目標(biāo)任務(wù)，每半年考核一次，視其完成情況予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。并根據(jù)行業(yè)的性質(zhì)、任務(wù)，確定了“奮發(fā)進(jìn)取、獻(xiàn)身人防、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的行業(yè)精神，“廉潔奉公、求真務(wù)實(shí)、快準(zhǔn)細(xì)嚴(yán)”的行業(yè)作風(fēng)，“安定團(tuán)結(jié)、改革創(chuàng)新、文明高效”的行業(yè)群體形象，爭(zhēng)做進(jìn)取性的團(tuán)隊(duì)。我辦經(jīng)常對(duì)廣大干部群眾進(jìn)行愛國(guó)主義、集體主義、職業(yè)道德教育及社會(huì)主義榮辱觀教育，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部職工的創(chuàng)建意識(shí)，使精神文明建設(shè)與物質(zhì)文明建設(shè)一樣，坐上了人防工作的正席，使兩個(gè)文明建設(shè)同步發(fā)展，同出效益。在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中，辦黨組始終把工作的重點(diǎn)放在議大事、抓根本、打基礎(chǔ)、辦實(shí)事，保證人防建設(shè)適應(yīng)、服從社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)這一根本任務(wù)上。首先注重狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)。除利用每周五規(guī)定的學(xué)習(xí)時(shí)間集中學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，黨在新時(shí)期的路線、方針、政策外，還利用組織生活時(shí)間，學(xué)習(xí)新黨章和黨的基本知識(shí)，并通過自學(xué)、輔導(dǎo)、討論、講座、演講等形式，進(jìn)行理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能夠自覺地運(yùn)用鄧小平理論和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的觀點(diǎn)、方法分析問題、認(rèn)識(shí)問題、解決問題，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子成員的決策水平和駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力。其次是領(lǐng)導(dǎo)班子顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，開拓進(jìn)取，真抓實(shí)干，為群眾做出表率。黨組一班人本著“大事講原則，小事講風(fēng)格”的原則，工作上各有分工，各司其職、各負(fù)其責(zé)，生活上互相關(guān)心、互相體貼，不搞一言堂，民主氣氛濃厚。特別對(duì)事關(guān)全局的大事，都要在集體研究確定后方可生效，較好地維護(hù)了黨的集體領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威性，增強(qiáng)了凝聚力，充分發(fā)揮了黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。第三，在廉政、勤政建設(shè)上，制定了黨紀(jì)廉政建設(shè)五條規(guī)定，并印發(fā)到群眾手中，主動(dòng)接受群眾的監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部還規(guī)定：“要求群眾做到的，自己首先做到；要求群眾不做的，自己首先不做”，尤其在群眾比較敏感的生活福利等問題上，從不搞特殊化，一律實(shí)行“兩公開一監(jiān)督”。對(duì)違反政策規(guī)定的行為，從不姑息遷就，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。幾年來(lái)，黨組成員都能廉潔自律，秉公辦事，從未發(fā)生以權(quán)謀私現(xiàn)象。堅(jiān)持三會(huì)一課制度，強(qiáng)化黨性教育。在黨組織建設(shè)中，我辦堅(jiān)持以黨性教育為突破口，經(jīng)常對(duì)黨員進(jìn)行黨的理論、知識(shí)和黨性教育，提高黨員的黨性原則。黨總支堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度雷打不動(dòng)，并利用“三會(huì)一課“活動(dòng)時(shí)間，由淺入深地在廣大黨員和入黨積極分子中間進(jìn)行宣傳。另外，還通過實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制和簽訂責(zé)任狀等形式將黨員的職責(zé)分解下去，落實(shí)到每一個(gè)黨員身上，使黨員人人身上有目標(biāo)，個(gè)個(gè)肩上有擔(dān)子，調(diào)動(dòng)了每個(gè)黨員的積極性。二、以人防機(jī)關(guān)“準(zhǔn)軍事化”建設(shè)為主線，積極開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)近年來(lái)，我辦按照人防機(jī)關(guān)“準(zhǔn)軍事化”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和綱要，狠抓了機(jī)關(guān)建設(shè)和隊(duì)伍素質(zhì)的提高。一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，堅(jiān)持每周五定期學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)工作人員崗位技能培訓(xùn)，人防政治理論和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)成效明顯。二是強(qiáng)化作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)。組織市和旗縣43名干部職工在駐軍騎兵營(yíng)舉行了“軍事訓(xùn)練周”活動(dòng)，通過內(nèi)務(wù)訓(xùn)練、實(shí)彈射擊、野營(yíng)拉練等軍事活動(dòng)，培養(yǎng)了雷厲風(fēng)行和嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作作風(fēng)。三是強(qiáng)化制度建設(shè)。制定了《市人防辦文明公約》，深化了社會(huì)主義榮辱觀教育，促進(jìn)了干部職工......