【正文】 青年文明號(hào) ” 、評(píng)選 “ 五十佳 ” 、 “ 優(yōu)秀黨員 ” 等活動(dòng)，激發(fā)職工積極工作，奮發(fā)向上的熱情，涌現(xiàn)了一批先進(jìn)典型。提高了醫(yī)院整體服務(wù)質(zhì)量。 （二）構(gòu)建一個(gè) “ 管理規(guī)范 ” 的文明服務(wù)模式 第八篇：人防辦申報(bào)區(qū)級(jí)文明單位匯報(bào)材料 市人防辦是 市國(guó)防動(dòng)員委員會(huì)的常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，也是市人 民政府人民防空工作的主管部門(mén)，承擔(dān)著平時(shí)組織人防建設(shè)、戰(zhàn)時(shí)組織防空襲斗爭(zhēng)的職責(zé)。內(nèi)設(shè)綜合科、財(cái)務(wù)科、工程科、指通科四個(gè)科室。下設(shè)通信站、平管站、稽查所、應(yīng)急指揮中心四個(gè)事業(yè)單位，共有干部職工 41 人，平均年齡 36 歲。大專(zhuān)以上學(xué)歷 37 人，占全辦人員總數(shù)的 92%。干部隊(duì)伍基本實(shí)現(xiàn)了年輕化、知識(shí)化。 近年來(lái)，我市人防工作在自治區(qū)人防辦、 市委、市政府和軍分區(qū)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng) “ 求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)拼搏、做進(jìn)取性團(tuán)隊(duì) ” 的人防精神，干部職工團(tuán)結(jié)一心，與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，緊緊圍繞新時(shí)期軍事斗爭(zhēng)準(zhǔn)備，堅(jiān)持 “ 長(zhǎng)期準(zhǔn)備、重點(diǎn)建設(shè)、平戰(zhàn)結(jié)合 ” 的人防建設(shè)方針，大力加強(qiáng)人防各項(xiàng)業(yè)務(wù)建設(shè)，全市人防工作連年取得新的成績(jī)和進(jìn)步。 20*年至 20*年人 第 16 頁(yè) 共 18 頁(yè) 防目標(biāo)考核連續(xù)三年獲自治區(qū)一等獎(jiǎng)。 20*年被北京軍區(qū)人防辦評(píng)為 “ 十五 ” 期間華北地區(qū)人防組織指揮建設(shè)先進(jìn)單位。 我辦主要從以下幾個(gè)方面狠抓了文明單位創(chuàng)建工作： 一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力 人防辦組建以來(lái)，雖然換了幾茬領(lǐng)導(dǎo)，但對(duì)精神文明建設(shè)的認(rèn)識(shí)沒(méi)有變，抓精神文明建設(shè)的決心和信心沒(méi)有變，工作機(jī)制正常運(yùn)行。特別是近 年來(lái)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的確立，作為物質(zhì)文明建設(shè)保證的精神文明建設(shè)，同樣被列入黨組的重要議事日程。人防辦成立了由主任掛帥，副主任及科室負(fù)責(zé)人參與的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并按照文明單位的十條標(biāo)準(zhǔn)，分工把口，落實(shí)到位，定期研究、部署、檢查，使此項(xiàng)工作真正做到有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有部署、有落實(shí)。我辦還結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，制定完善了各種工作運(yùn)行機(jī)制，即《市人防辦精神文明建設(shè)三年規(guī)劃》、《雙文明目標(biāo)管理考核責(zé)任制》、《機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作規(guī)章制度》、《黨組成員廉政建設(shè)規(guī)定》等，這些制度在兩個(gè)文明建設(shè)中發(fā)揮了重要的監(jiān)督保障作用。我辦還根據(jù) 新時(shí)期黨對(duì)兩個(gè)文明建設(shè)的要求，分別擬定了年度精神文明建設(shè)計(jì)劃安排以及人防工作的目標(biāo)任務(wù)，每半年考核一次，視其完成情況予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。并根據(jù)行業(yè)的性質(zhì)、任務(wù)，確定了 “ 奮發(fā)進(jìn)取、獻(xiàn)身人防、爭(zhēng)創(chuàng)一流 ” 的行業(yè)精神， “ 廉潔奉公、求真務(wù)實(shí)、快準(zhǔn)細(xì)嚴(yán) ” 的行業(yè)作風(fēng)， “ 安定團(tuán)結(jié)、改革 第 17 頁(yè) 共 18 頁(yè) 創(chuàng)新、文明高效 ” 的行業(yè)群體形象，爭(zhēng)做進(jìn)取性的團(tuán)隊(duì)。我辦經(jīng)常對(duì)廣大干部群眾進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義、職業(yè)道德教育及社會(huì)主義榮辱觀教育，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部職工的創(chuàng)建意識(shí)，使精神文明建設(shè)與物質(zhì)文明建設(shè)一樣，坐上了人防工作的正席，使兩個(gè)文明建設(shè)同步發(fā)展，同出效 益。 在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中，辦黨組始終把工作的重點(diǎn)放在議大事、抓根本、打基礎(chǔ)、辦實(shí)事，保證人防建設(shè)適應(yīng)、服從社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)這一根本任務(wù)上。首先注重狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)。除利用每周五規(guī)定的學(xué)習(xí)時(shí)間集中學(xué)習(xí)鄧小平理論、 “ 三個(gè)代表 ”重要思想，黨在新時(shí)期的路線、方針、政策外，還利用組織生活時(shí)間，學(xué)習(xí)新黨章和黨的基本知識(shí)，并通過(guò)自學(xué)、輔導(dǎo)、討論、講座、演講等形式，進(jìn)行理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能夠自覺(jué)地運(yùn)用鄧小平理論和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的觀點(diǎn)、方法分析問(wèn)題、認(rèn)識(shí)問(wèn)題、解決問(wèn)題，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子成員的決策水 平和駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力。其次是領(lǐng)導(dǎo)班子顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，開(kāi)拓進(jìn)取，真抓實(shí)干，為群眾做出表率。黨組一班人本著 “ 大事講原則，小事講風(fēng)格 ” 的原則，工作上各有分工，各司其職、各負(fù)其責(zé)，生活上互相關(guān)心、互相體貼，不搞一言堂，民主氣氛濃厚。特別對(duì)事關(guān)全局的大事，都要在集體研究確定后方可生效，較好地維護(hù)了黨的集體領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威性，增強(qiáng)了凝聚力，充分發(fā)揮了黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。第三，在廉政、勤政建設(shè) 第 18 頁(yè) 共 18 頁(yè) 上，制定了黨紀(jì)廉政建設(shè)五條規(guī)定，并印發(fā)到群眾手中，主動(dòng)接受群眾的監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部還規(guī)定： “ 要求群眾做到的，自己首 先做到；要求群眾不做的，自己首先不做 ” ，尤其在群眾比較敏感的生活福利等問(wèn)題上，從不搞特殊化，一律實(shí)行 “ 兩公開(kāi)一監(jiān)督 ” 。對(duì)違反政策規(guī)定的行為，從不姑息遷就，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。幾年來(lái)，黨組成員都能廉潔自律，秉公辦事，從未發(fā)生以權(quán)謀私現(xiàn)象。 堅(jiān)持三會(huì)一課制度，強(qiáng)化黨性教育。在黨組織建設(shè)中，我辦堅(jiān)持以黨性教育為突破口，經(jīng)常對(duì)黨員進(jìn)行黨的理論、知識(shí)和黨性教育，提高黨員的黨性原則。黨總支堅(jiān)持 “ 三會(huì)一課 ” 制度雷打不動(dòng)，并利用 “ 三會(huì)一課 “ 活動(dòng)時(shí)間，由淺入深地在廣大黨員和入黨積極分子中間進(jìn)行宣傳。另外，還通過(guò)實(shí)行 目標(biāo)管理責(zé)任制和簽訂責(zé)任狀等形式將黨員的職責(zé)分解下去，落實(shí)到每一個(gè)黨員身上，使黨員人人身上有目標(biāo)，個(gè)個(gè)肩上有擔(dān)子，調(diào)動(dòng)了每個(gè)黨員的積極性。 二、以人防機(jī)關(guān) “ 準(zhǔn)軍事化 ” 建設(shè)為主線，積極開(kāi)展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)