物業(yè)管理有限公司安全生產(chǎn)管理制度-資料下載頁(yè)
2025-05-13 18:59本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】{ "error_code": 17, "error_msg": "Open api daily request limit reached" }
【正文】 履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； ⒋ 患職業(yè)病的； ⒌ 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； ⒍ 在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； ⒎ 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng) 當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 第五十三條 職工有下列情形之一的，視同工傷： ⒈ 在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在 48 小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的； ⒉ 在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的； ⒊ 職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 第五十四條 職工因發(fā)生事故所受的傷害分為： ：指負(fù)傷后需要歇工 1 個(gè)工作日以上，低于國(guó)標(biāo) 105 日 ，但未達(dá)到重傷程度的失能傷害。 ： 指造成職工肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到 嚴(yán)重?fù)p傷，一般能導(dǎo)致人體功能障礙長(zhǎng)期存在的，或損失工作日等于和超過 105日（小于 6000 日），勞動(dòng)力有重大損失的失能傷害事故 。 。 第五十五條 發(fā)生事故的單位必須按照事故處理程序進(jìn)行事故處理： ，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，如因搶救傷員和防止事故擴(kuò)大，需要移動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)物件時(shí)，必須做出標(biāo)志，詳細(xì)記錄或拍照和繪制事故現(xiàn)場(chǎng)圖。 ，事故單位即向公司 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組 報(bào)告。 ，分析事故原因。公司 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組 接到事 故報(bào)告后，應(yīng)迅 速指示有關(guān)單位進(jìn)行調(diào)查，輕傷或一般事故在 15 天內(nèi)，重傷以上事故或大事故以上在 30 天內(nèi)向有關(guān)部門報(bào)送《事故調(diào)查報(bào)告書》。事故調(diào)查處理應(yīng)接受工會(huì)組織的監(jiān)督。 。 。 。 第五十六條 事故原因查清后，如果各有關(guān)方面對(duì)于事故的分析和事故責(zé)任者的處理不能取得一致意見時(shí)， 公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究 提出結(jié)論性意見，交由 各項(xiàng)目 單位及主管部門處理。 第五十七條 在調(diào)查處理事故中，對(duì)玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊者， 應(yīng)追究其行政責(zé)任，觸及刑律的，追究刑事責(zé)任。 第五十八條 各 項(xiàng)目 單位領(lǐng)導(dǎo)或 公司 干部、職工在其職責(zé)范圍內(nèi)，不履行或不正確履行自己應(yīng)盡的職責(zé)，有如下行為之一造成事故的，按玩忽職守論處： 、條例、規(guī)程的或自行其事的。 ，不采取措施或措施不力的。 ，不聽合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，強(qiáng)令他人違章作業(yè)的。 ，馬虎草率，麻痹大意的。 、不督促、不指導(dǎo) ，放任自流的。 、修 安全防護(hù)設(shè)備 或不裝、修安全防護(hù)設(shè)備的。 。 “ 危險(xiǎn)禁動(dòng) ” 標(biāo)志的設(shè)備、機(jī)器、開關(guān)、電閘、信號(hào)等。 ，進(jìn)行違章作業(yè)的。 。 第五十九條 本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。公司以前制定的有關(guān)制度、規(guī)定等如與 本規(guī)定有抵觸的，按本規(guī)定執(zhí)行。
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