百貨商場員工管理制度-資料下載頁
2025-05-13 18:43本頁面
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【正文】 業(yè)員。 B、在本公司辭職的廠聘員工，從離開公司半年內(nèi)，廠商不得重新聘用。原則上一方解聘的員工，另一方不得聘用（即從甲廠商辭職或解聘的員工，乙廠商不得重新聘用） C、廠聘員工離職 需提前三天向所在區(qū)域主管提出書面辭職報(bào)告，經(jīng)商場批準(zhǔn)，主管在三天內(nèi)督促辦理全部交接手續(xù)后（商品交接、退還工號(hào)牌、員工證、考勤卡、注銷工號(hào)、交回更衣箱鑰匙等），方可辦理有關(guān)結(jié)算手續(xù)。 D、對不適應(yīng)工作和嚴(yán)重違規(guī)的廠聘員工，公司及廠方均有權(quán)對其作出辭退處理，其程序?yàn)椋簠^(qū)域主管提報(bào)并提出辭職理由，商場經(jīng)理批準(zhǔn)，負(fù)責(zé)當(dāng)日內(nèi)督促辦理全部交接手續(xù)手，請退該員工。 6）員工工資管理 ①標(biāo)準(zhǔn)制定 A、員工工資標(biāo)準(zhǔn)由公司人力資源部統(tǒng)一制定。 B、公司派駐廠商專柜員工的工資嚴(yán)格按合同執(zhí)行。 C、廠商聘用員工工資標(biāo)準(zhǔn)由廠商自行制定。 ②工資發(fā)放 A、公司自有員工的工資每月 11 日由公司委托銀行代為發(fā)放。派駐廠商專柜員工的工資按合同從廠商銷售額中予以扣除。 B、廠商自聘員工的工資由廠方自行發(fā)放。 7）員工膳食管理 ①全體員工（自有員工、廠商員工）必須在公司職工食堂就餐。 ②公司自有員工、廠商員工的膳食費(fèi)用將按定編人數(shù)從廠方結(jié)算款中予以扣除。 本 員工管理制度 為公司《員工手冊》的補(bǔ)充規(guī)定，視同《員工手冊》對員工的考核。 本 員工管理制度 望各商場、部門認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá) 、培訓(xùn)，切實(shí)執(zhí)行。
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