干部聯(lián)企活動實施方案與干部能力建設(shè)工作計劃匯編-資料下載頁
2024-11-22 22:54本頁面
【正文】 縣委組織部始終堅持“政治堅定、公道正派、德才兼?zhèn)?、求實?chuàng)新”的16字選人標(biāo)準(zhǔn)，采取抽調(diào)考察、掛職考察和考試錄用相結(jié)合的方式，把那些符合標(biāo)準(zhǔn)的干部充實到組工干部隊伍中來。近年來，先后從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門和事業(yè)單位抽調(diào)了26名年輕干部到部里學(xué)習(xí)鍛煉。經(jīng)過考察，先后有9名同志調(diào)入部內(nèi)；另外有1名同志經(jīng)考試錄用進(jìn)入部內(nèi)工作。目前，這些干部都已成為部內(nèi)的骨干力量。二是加大崗位交流和干部輸出力度，促進(jìn)組工干部合理流動。堅持普遍培養(yǎng)與重點培養(yǎng)、全面培養(yǎng)和定向培養(yǎng)相結(jié)合，做到成熟一個，交流一個，不斷加大部內(nèi)干部崗位交流和干部輸出力度。*年以來，部內(nèi)有16名干部進(jìn)行了崗位交流，得到了全面的業(yè)務(wù)鍛煉；先后有11名干部得到提拔重用，走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。四、落實“三個留人”的要求，進(jìn)一步營造栓心留人的和諧氛圍一是政治上關(guān)心。在工作中經(jīng)常開展常委部長與主管部長、主管部長與科長、科長與科員談話談心活動，通過談心交流，及時了解和掌握干部的思想動態(tài)，幫助干部放下思想包袱。對政治上成熟、工作能力較強的干部及時提拔重用。近三年來，部內(nèi)先后有9名干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。二是生活上體貼。作為一個國家級貧困縣，經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)，干部工資待遇較低。為了穩(wěn)定組工干部隊伍，激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情，對于部內(nèi)干部個人家庭生活中的困難，部里都想方設(shè)法幫助解決。同時，部里還每年都堅持定期組織部內(nèi)干部進(jìn)行身體檢查，以解除他們的后顧之憂，使干部能夠全身心的投入到工作當(dāng)中。三是待遇上傾斜。對符合條件的干部，部里優(yōu)先考慮落實職級待遇。目前，除部領(lǐng)導(dǎo)外，已有2名干部享受主任科員待遇，9名干部享受了副主任科員待遇。同時，還積極籌措資金，增添現(xiàn)代化辦公設(shè)備，改善工作環(huán)境，營造了良好和諧的工作氛圍。
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