干部調(diào)動(dòng)申請(qǐng)報(bào)告與干部進(jìn)千企解千難行動(dòng)實(shí)施方案匯編-資料下載頁
2024-11-22 22:54本頁面
【正文】 B類：需要經(jīng)信局解決的問題；C類：涉及部門較多、需要上報(bào)區(qū)政府協(xié)調(diào)解決問題。A、B、C三類問題要分類加以解決。（三）集中破難階段（XX年8月－11月底）。對(duì)在調(diào)研和解決問題階段難以解決的重大疑難問題，會(huì)同有關(guān)單位研究提出解決方案，通過提請(qǐng)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)召開辦公會(huì)等方式集中解決。（四）鞏固提升階段（XX年12月）。按照活動(dòng)的工作要求，對(duì)照工作任務(wù)和責(zé)任分工，總結(jié)工作完成情況、主要做法和取得的成效，并及時(shí)總結(jié)。五、工作要求（一）提高思想認(rèn)識(shí)。實(shí)現(xiàn)穩(wěn)中求進(jìn)，穩(wěn)中求快的關(guān)鍵是企業(yè)。開展這項(xiàng)活動(dòng)，符合區(qū)委、區(qū)政府的要求，與政府工作緊密相結(jié)合，進(jìn)一步推動(dòng)我區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。（二）認(rèn)真抓好結(jié)合。結(jié)合各自實(shí)際，把活動(dòng)宣傳好、開展好、落實(shí)好，做好任務(wù)分解、督促檢查、情況反饋等工作，切實(shí)做到幫企不擾企，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的信心和決心。（三）解決突出問題。建立“閉環(huán)”工作體系，即“企業(yè)提出問題——政府部門協(xié)調(diào)解決——企業(yè)反饋意見”。對(duì)企業(yè)提出的問題，A類問題要當(dāng)場(chǎng)解決；B、C類問題要匯總報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室分層次協(xié)調(diào)解決。要確保幫扶單位與企業(yè)的見面率、問題反饋率達(dá)到100%；幫扶單位對(duì)企業(yè)的回訪率、企業(yè)問題解決率要力爭(zhēng)達(dá)到100%。
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