干部聯(lián)企活動(dòng)實(shí)施方案與干部能力建設(shè)工作計(jì)劃匯編-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 認(rèn)真總結(jié)20**年度聯(lián)企經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持實(shí)地走訪，不搞形式主義，積極聽取企業(yè)意見(jiàn)和建議，當(dāng)好信息員、宣傳員、服務(wù)員、指導(dǎo)員等“四員”。（三）堅(jiān)持做好監(jiān)督與回訪。根據(jù)人事變動(dòng)等實(shí)際情況，調(diào)整“千名人社干部聯(lián)萬(wàn)企”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員（見(jiàn)附件5）。要結(jié)合20**年走訪企業(yè)后收集的意見(jiàn)建議，圍繞工作職責(zé)，深化聯(lián)系企業(yè)機(jī)制，采取實(shí)地走訪、座談會(huì)、懇談會(huì)，適時(shí)開展現(xiàn)場(chǎng)辦公等形式，了解企業(yè)的實(shí)際困難，有針對(duì)性地出臺(tái)服務(wù)舉措，充分體現(xiàn)人力社保服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)的真心誠(chéng)意，提升人力社保的“服務(wù)力”、“創(chuàng)新力”。要切實(shí)加大宣傳力度，抓住宣傳重點(diǎn)，把握正確方向，充分運(yùn)用媒體、網(wǎng)絡(luò)等途徑大力宣傳人力社保部門干部深入企業(yè)、服務(wù)企業(yè)推動(dòng)發(fā)展的典型做法。對(duì)違反規(guī)定的，將依法依紀(jì)追究相關(guān)人員責(zé)任。在工作中，縣委組織部緊緊圍繞縣情把抓組工干部的學(xué)習(xí)與在全縣黨員干部中開展的“解放思想大討論”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)結(jié)合起來(lái)。二是拓寬培訓(xùn)渠道，增強(qiáng)業(yè)務(wù)工作能力。在工作中，注重培養(yǎng)部?jī)?nèi)干部運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐、通過(guò)調(diào)查研究解決問(wèn)題的能力，積極鼓勵(lì)支持干部深入基層，開展調(diào)查研究。二、健立和完善各項(xiàng)制度，進(jìn)一步提高組織工作規(guī)范化程度縣委組織部堅(jiān)持從嚴(yán)治部的方針，要求部?jī)?nèi)每名干部都要自覺(jué)地用《組織人事干部行為若干規(guī)范》嚴(yán)格約束自己的言行，做到不該說(shuō)的不說(shuō)，不該問(wèn)的不問(wèn)，不該做的不做，不該去的場(chǎng)所堅(jiān)決不去。三、嚴(yán)格選人、合理流動(dòng)，建設(shè)充滿活力的組工干部隊(duì)伍一是堅(jiān)持選人標(biāo)準(zhǔn)，從源頭上確保組工干部質(zhì)量。目前，這些干部都已成為部?jī)?nèi)的骨干力量。四、落實(shí)“三個(gè)留人”的要求，進(jìn)一步營(yíng)造栓心留人的和諧氛圍一是政治上關(guān)心。二是生活上體貼。三是待遇上傾斜。
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