【正文】 決制度缺失和體制障礙等突出問(wèn)題，建立健全鞏固和擴(kuò)大作風(fēng)建設(shè)成果的長(zhǎng)效機(jī)制。要嚴(yán)肅追究“不作為和亂作為”行為。五、組織領(lǐng)導(dǎo)成立領(lǐng)導(dǎo)小組。各科室也要把開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)擺上重要位置，確保通過(guò)開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，把思想統(tǒng)一到想干事、敢干事、能干事、干成事上來(lái)，推動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)工作大發(fā)展。為確?；顒?dòng)扎實(shí)有序開展，特制定如下實(shí)施方案。（三）堅(jiān)持把問(wèn)計(jì)于民貫穿始終。（四）堅(jiān)持把聯(lián)系實(shí)際貫穿始終。三、總體要求（一）解放思想，增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)斗力。（三）實(shí)干攻堅(jiān)，增強(qiáng)突破瓶頸的新能力。（五）振奮精神，增強(qiáng)富民強(qiáng)鎮(zhèn)的原動(dòng)力。堅(jiān)決糾正安于現(xiàn)狀、貪圖享樂、吃喝玩樂不干正事、工作時(shí)間從事非工作事情，漠視群眾疾苦、不關(guān)心本村及全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等問(wèn)題。下大力解決推推動(dòng)動(dòng)、不推不動(dòng)，揮手指揮多、動(dòng)手實(shí)干少，表態(tài)承諾多、兌現(xiàn)落實(shí)少，熱衷忙于迎來(lái)送往、事物應(yīng)酬，不深入基層、不埋頭苦干、不抓落實(shí)等問(wèn)題。下大力解決工作程序繁雜、辦事時(shí)限過(guò)長(zhǎng)，不作為、慢作為，辦事拖拉、推諉扯皮的問(wèn)題。下大力解決有令不行、有禁不止，故意刁難、吃拿卡要，不給好處不辦事、給了好處亂辦事等違規(guī)違紀(jì)行為。各村、鎮(zhèn)屬各單位也要成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，要把這項(xiàng)活動(dòng)擺上重要日程，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，深入推進(jìn)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)。對(duì)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展面臨的難點(diǎn)問(wèn)題，開展“專項(xiàng)攻堅(jiān)”活動(dòng)，實(shí)行破解難題責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)干部分工負(fù)責(zé)，做到一個(gè)難題、一套人馬、一個(gè)方案、一抓到底。鎮(zhèn)紀(jì)委要通過(guò)明察暗訪、定期通報(bào)等措施，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正不良傾向，對(duì)存在的干部作風(fēng)方面的問(wèn)題要嚴(yán)格問(wèn)責(zé)、嚴(yán)肅查處，典型教育。既要統(tǒng)籌安排好“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)各個(gè)階段、各個(gè)環(huán)節(jié)的有機(jī)銜接，又要注意與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)緊密結(jié)合，把“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的重要組成部分，確保創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果；與惠農(nóng)政策落實(shí)緊密結(jié)合，確保上級(jí)各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處，推進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長(zhǎng)，社會(huì)事業(yè)全面進(jìn)步；與促進(jìn)工作緊密結(jié)合，奮發(fā)有為地做好全鎮(zhèn)今年的各項(xiàng)工作，確保對(duì)人民承諾的各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)全面完成；與開展“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動(dòng)緊密結(jié)合，以良好的作風(fēng)保證推進(jìn)行動(dòng)的延伸、拓展和深化。達(dá)到的目標(biāo)是：實(shí)現(xiàn)五個(gè)“明顯提高”，即：(一)工作效率明顯提高。倡導(dǎo)“事事爭(zhēng)高、處處爭(zhēng)好”的工作追求，堅(jiān)決克服一般化、平?；乃季S定勢(shì)，高標(biāo)準(zhǔn)立目標(biāo)，高起點(diǎn)開展工作，高質(zhì)量服務(wù)發(fā)展。從加強(qiáng)社區(qū)干部制度建設(shè)入手，進(jìn)一步規(guī)范社區(qū)干部的施政行為，做到民主監(jiān)督組織到位、事務(wù)規(guī)范到位、制度管理約束到位、居務(wù)公開制度落實(shí)到位，逐步提高居務(wù)管理水平。五項(xiàng)工作是：（一）在街道干部中開展“爭(zhēng)當(dāng)人民滿意公仆”活動(dòng)。對(duì)“六嶺公園”的建設(shè)，全部明確分包領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，定目標(biāo)、定進(jìn)度、定完成時(shí)限，確?！傲鶐X公園”的建設(shè)進(jìn)度。（四）全面推行街道社區(qū)干部綜合考評(píng)和末位警告問(wèn)責(zé)。評(píng)議結(jié)果及時(shí)向社會(huì)公開。減少文件制發(fā)數(shù)量，控制文件發(fā)放范圍，做到少發(fā)文，發(fā)短文。（二）建立健全機(jī)關(guān)效能提升制度。（三）建立健全目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲制度。3月27日召開全街道干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)。學(xué)習(xí)重點(diǎn)是：黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要論述；胡錦濤總書記在第十七屆中央紀(jì)律檢查委員會(huì)第三次全體會(huì)議上的講話，《黨章》、《公務(wù)員法》。在此基礎(chǔ)上，通過(guò)設(shè)立征求意見箱、舉報(bào)電話等方式，面向企業(yè)、服務(wù)對(duì)象和社會(huì)各界,廣泛征求意見建議。主要抓好四項(xiàng)工作：開展“包社區(qū)調(diào)研”活動(dòng)。全街道31名干部深入社區(qū)，重點(diǎn)解決企業(yè)改革發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)和重點(diǎn)工程建設(shè)、保障和改善民生、社會(huì)穩(wěn)定等4個(gè)方面的問(wèn)題（工作組名單附后）。對(duì)街道社區(qū)干部作風(fēng)情況進(jìn)行考核。對(duì)不作為、亂作為的典型案例，及時(shí)通報(bào)；情節(jié)嚴(yán)重的，給予組織處理和紀(jì)律處分。要著重建立健全學(xué)習(xí)教育、聯(lián)系和服務(wù)群眾、提升機(jī)關(guān)效能、目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲、督導(dǎo)檢查等相關(guān)制度。街道黨委、政府年底召開全街道“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)總結(jié)表彰大會(huì)，對(duì)活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型、評(píng)選出的“人民群眾滿意公仆”予以表彰。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)活動(dòng)的日常工作。廣泛宣傳，形成聲勢(shì)。堅(jiān)持把加強(qiáng)督導(dǎo)檢查貫穿活動(dòng)始終，街道“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的指導(dǎo)，開展督促檢查，組織不定期的明查暗訪，及時(shí)解決出現(xiàn)的問(wèn)題。一、基本原則和指導(dǎo)思想指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以“深入實(shí)際、破解難題、服務(wù)師生、提高質(zhì)量、推動(dòng)學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展、促進(jìn)和諧校園建設(shè)”為主題，著力解決作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題，努力實(shí)現(xiàn)黨員干部教師隊(duì)伍作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，以黨風(fēng)促校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)，推動(dòng)學(xué)校工作又好又快地發(fā)展。把查找和解決問(wèn)題作為確?；顒?dòng)取得實(shí)效的關(guān)鍵，通過(guò)多種形式查實(shí)找準(zhǔn)存在的問(wèn)題，既要制定方案、集中整改，又要邊學(xué)邊改、邊查邊改，確?；顒?dòng)的效果。聯(lián)系學(xué)校實(shí)際，有針對(duì)性地解決學(xué)校在行政管理、教育教學(xué)、招生就業(yè)、后勤服務(wù)等方面存在的突出問(wèn)題。結(jié)合學(xué)校實(shí)際，重點(diǎn)解決五個(gè)方面的問(wèn)題：一是政治意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。三是責(zé)任心和事業(yè)心不強(qiáng)。工作標(biāo)準(zhǔn)低，遇到問(wèn)題和矛盾繞著走；不愿當(dāng)班主任，教書不育人，使教育的育人功能弱化；做事不負(fù)責(zé)任，起不到師表作用；爭(zhēng)先進(jìn)位意識(shí)差，工作常年無(wú)起色。改進(jìn)人事管理措施。選樹先進(jìn)典型。堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷探索，管理工作有新提升。重視德育隊(duì)伍建設(shè)，深化養(yǎng)成教育，學(xué)生管理有新亮點(diǎn)。(一)四項(xiàng)活動(dòng)開展好座談會(huì)，對(duì)涉及學(xué)校發(fā)展和關(guān)系師生切身利益等方面的政策措施，廣泛征求師生的意見建議，推進(jìn)決策的科學(xué)化、民主化。以治懶、治散、治庸、治腐為目的，嚴(yán)格問(wèn)責(zé)，查處不做事、不盡責(zé)、玩忽職守、失職瀆職的反面典型。學(xué)校年初要認(rèn)真謀劃在發(fā)展上要破解的難題、在民生上要辦的實(shí)事，確定承諾事項(xiàng)，明確責(zé)任人、目標(biāo)要求和完成時(shí)限，向師生公布，接受群眾監(jiān)督。按照精簡(jiǎn)、高效、統(tǒng)一和責(zé)權(quán)利相一致的原則，按照崗位設(shè)置及人員配備情況，逐崗逐人明確職責(zé)，對(duì)每項(xiàng)工作都要明確標(biāo)準(zhǔn)和完成時(shí)限，形成崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行公示。分級(jí)負(fù)責(zé)制。校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和中層干部堅(jiān)持聽課制度，對(duì)教學(xué)工作及時(shí)指導(dǎo)評(píng)估，發(fā)現(xiàn)典型，找出問(wèn)題，杜絕教學(xué)事故，確保教學(xué)質(zhì)量。3月13日學(xué)校召開動(dòng)員大會(huì)，進(jìn)行安排部署。堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改，結(jié)合尋策問(wèn)計(jì)、深入調(diào)研征求的意見建議，進(jìn)一步查找和反思領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，認(rèn)真梳理，剖析根源，明確改進(jìn)方向，提出改進(jìn)措施，形成問(wèn)題梳理報(bào) 告，并上報(bào)縣教育局活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。深刻查找黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問(wèn)題，明確努力方向，引導(dǎo)黨員干部教師從思想上查原因、找不足、定措施。舉辦先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)。結(jié)合落實(shí)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)整改方案，確定學(xué)校發(fā)展存在的難點(diǎn)問(wèn)題、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題和黨的建設(shè)中的突出問(wèn)題，實(shí)行破解難題領(lǐng)導(dǎo)干部分工負(fù)責(zé)制，集中攻堅(jiān)。第四階段：總結(jié)評(píng)議、深化拓展階段(10月初一11月底)本階段活動(dòng)要求：立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，建立完善加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制；從嚴(yán)考核、群眾評(píng)議，認(rèn)真總結(jié)活動(dòng)開展情況，對(duì)推進(jìn)和深化作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行安排部署。并上報(bào)市教育局活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)狀況進(jìn)行民主評(píng)議、綜合打分。附：仁壽縣北斗鎮(zhèn)龍鳳小學(xué)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)組織機(jī)構(gòu) 組 長(zhǎng)：余華章成 員：王茂清、干英杰、鐘華偉、余建彬