干部聯(lián)企活動(dòng)實(shí)施方案與干部能力建設(shè)工作計(jì)劃匯編-全文預(yù)覽
【正文】 處著眼，從細(xì)節(jié)入手，制定了民主生活會(huì)、學(xué)習(xí)、文明辦公、重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告、財(cái)務(wù)管理、辦公設(shè)備使用等37條規(guī)章制度。根據(jù)調(diào)研文章的質(zhì)量和成果，按照部里制定的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)予以獎(jiǎng)勵(lì)。采取上派學(xué)習(xí)、跟班培訓(xùn)等形式培養(yǎng)鍛煉部?jī)?nèi)干部。同時(shí)，還根據(jù)組織工作的特點(diǎn)，由黨支部牽頭在部?jī)?nèi)干部中組織開展了“四個(gè)一”活動(dòng)。干部能力建設(shè)工作計(jì)劃近年來(lái)，安圖縣委組織部從國(guó)家級(jí)扶貧工作重點(diǎn)縣這一實(shí)際出發(fā)，始終堅(jiān)持組織工作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)這一總體思路，突出“公道正派”這個(gè)主題，以“樹組工干部形象”教育活動(dòng)為載體，以建設(shè)“黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、工作出色”的表率部門為目標(biāo)，不斷解放思想，強(qiáng)化措施，著力抓好組工干部能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，為建設(shè)以長(zhǎng)白山文化為底蘊(yùn)的生態(tài)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。各工作小組在活動(dòng)開展中有好的經(jīng)驗(yàn)和做法要及時(shí)上報(bào)。（三）高度重視，切實(shí)履職。局辦公室負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、后勤保障，聯(lián)企日志，做好資料上報(bào)和備案工作。對(duì)接聯(lián)系企業(yè)的干部要填寫《聯(lián)系企業(yè)日志》，向企業(yè)征求教育實(shí)踐活動(dòng)意見建議，各小組要對(duì)企業(yè)反饋的意見建議及時(shí)進(jìn)行整理匯總，報(bào)送局辦公室進(jìn)行備案。（二）堅(jiān)持用真誠(chéng)連接民心。今年第一季度集中對(duì)接聯(lián)系企業(yè)時(shí)間安排在5月中旬之前，具體時(shí)間由各工作組和聯(lián)企干部確定。按照20**年擬定的三年計(jì)劃，根據(jù)每位局領(lǐng)導(dǎo)3家企業(yè)、中層干部對(duì)接聯(lián)系2—3家企業(yè)，一般干部2家企業(yè)的要求，建立人社干部直接聯(lián)系服務(wù)企業(yè)制度。二、聯(lián)企對(duì)象由局領(lǐng)導(dǎo)牽頭、配備中層及一般干部組成5個(gè)工作小組，（見附件3）以小組為單位聯(lián)系一批企業(yè)的形式開展活動(dòng)。三、聯(lián)企時(shí)間全年定期不定期對(duì)接聯(lián)系企業(yè)，每季度至少對(duì)接企業(yè)一次。每個(gè)聯(lián)企干部在聯(lián)系企業(yè)中要有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，
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