干部聯(lián)企活動(dòng)實(shí)施方案與干部能力建設(shè)工作計(jì)劃匯編(專業(yè)版)
【正文】 二是生活上體貼。二、健立和完善各項(xiàng)制度，進(jìn)一步提高組織工作規(guī)范化程度縣委組織部堅(jiān)持從嚴(yán)治部的方針，要求部?jī)?nèi)每名干部都要自覺地用《組織人事干部行為若干規(guī)范》嚴(yán)格約束自己的言行，做到不該說的不說，不該問的不問，不該做的不做，不該去的場(chǎng)所堅(jiān)決不去。對(duì)違反規(guī)定的，將依法依紀(jì)追究相關(guān)人員責(zé)任。（三）堅(jiān)持做好監(jiān)督與回訪。按照20**年擬定的三年計(jì)劃，根據(jù)每位局領(lǐng)導(dǎo)3家企業(yè)、中層干部對(duì)接聯(lián)系2—3家企業(yè)，一般干部2家企業(yè)的要求，建立人社干部直接聯(lián)系服務(wù)企業(yè)制度。局辦公室負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、后勤保障，聯(lián)企日志，做好資料上報(bào)和備案工作。同時(shí)，還根據(jù)組織工作的特點(diǎn)，由黨支部牽頭在部?jī)?nèi)干部中組織開展了“四個(gè)一”活動(dòng)。在選調(diào)組工干部時(shí)，縣委組織部始終堅(jiān)持“政治堅(jiān)定、公道正派、德才兼?zhèn)洹⑶髮?shí)創(chuàng)新”的16字選人標(biāo)準(zhǔn)，采取抽調(diào)考察、掛職考察和考試錄用相結(jié)合的方式，把那些符合標(biāo)準(zhǔn)的干部充實(shí)到組工干部隊(duì)伍中來。對(duì)符合條件的干部，部里優(yōu)先考慮落實(shí)職級(jí)待遇。*年以來，部?jī)?nèi)有16名干部進(jìn)行了崗位交流，得到了全面的業(yè)務(wù)鍛煉；先后有11名干部得到提拔重用，走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。三是注重學(xué)用結(jié)合，促進(jìn)學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化。（四）拓寬渠道，營(yíng)造氛圍。“千名人社干部聯(lián)萬(wàn)企”活動(dòng)是我局今年開展黨的群眾教育實(shí)踐活動(dòng)的重要載體之一，全局干部職工要以高度的政治責(zé)任感、良好的精神狀態(tài)、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，積極參與這項(xiàng)工作。四、聯(lián)企要求（一）堅(jiān)持用腳步丈量民情。我局將此活動(dòng)作為開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、企業(yè)評(píng)議涉企政府部門活動(dòng)、提高和諧勞動(dòng)關(guān)系指數(shù)確?！瓣P(guān)鍵崗位”考核穩(wěn)中有升、促進(jìn)縣對(duì)部門考核向前移位和提升部門形象的重要抓手之一，市局也將不定期對(duì)我局活動(dòng)開展情況進(jìn)行督促檢查，因此
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