干部職工道德講堂工作計劃與干部計劃生育目標管理責(zé)任制匯編-資料下載頁
2024-11-22 22:54本頁面
【正文】 、計生率在92%以下的村。片長知情并采取措施不力的，正副片長各罰50元。有下列情況之一的駐村干部不得評為本年度先進工作者。⑴本村有計劃外生育；⑵考核成績列新區(qū)倒數(shù)三名；⑶全片50%以上的村出現(xiàn)計劃外生育的，該片正副處長不得評為本年度先進工作者。為減少當年人口出生漏報，從XX年統(tǒng)計年度開始，對瞞報漏報人口出生嚴重的駐村干部進行責(zé)任跟蹤追究，如發(fā)現(xiàn)某年人口出生漏報超過15%的村，對當時的駐村干部（包括正副片長）實行追蹤否決：⑴因某年度瞞報漏報或本人嚴重失職，造成管委會當年被縣黃牌警告的，原駐村干部實行易地交流；⑵已提升、調(diào)離的有關(guān)責(zé)任人員，建議按縣有關(guān)規(guī)定處理；⑶所獲取的先進稱號和各種獎勵予以撤消，獎金如數(shù)退回。⑷如發(fā)現(xiàn)XX年9月31日出生漏報的，按原制度執(zhí)行。名次懲罰：按縣年度考核成績列全縣26—29名的，每位駐村干部（不含計生工作人員）罰100元；按年度考核列全縣倒數(shù)4名的，每位駐村干部罰200元。對新調(diào)任的駐村干部，原駐村干部做好計生交接工作。新駐村干部在三個月內(nèi)摸清該村計生底細，發(fā)現(xiàn)出生漏報或瞞報對象，及時報告管委會，由管委會負責(zé)追究原駐村干部的責(zé)任，否則，逾期由新到任的駐村干部負責(zé)。凡辦理計生證明時，由于駐村干部審核不嚴而造成錯辦后果的，每例給予罰款500元。六、后勤干部考核后勤干部職工按駐村干部的平均數(shù)獎罰。七、考核辦法本責(zé)任制考核采取平時工作記錄檢查、縣組織階段性檢查和年終考核結(jié)果三方面結(jié)合，對干部進行綜合評分。八、本辦法自公布之日起實施。
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