干部管理轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)實(shí)施意見與干部素質(zhì)提升工作小結(jié)匯編-資料下載頁
2024-11-22 22:54本頁面
【正文】 。干部素質(zhì)提升工作小結(jié)一、主要做法整合資源，大規(guī)模培訓(xùn)干部 分層分類開展培訓(xùn)，力爭實(shí)現(xiàn)全覆蓋。 采取干部分層級培訓(xùn)，全面推進(jìn)干部素質(zhì)提升工程的實(shí)施。積極選派干部參加各類培訓(xùn)，組織了黨的十八大精精神輪訓(xùn)班。培訓(xùn)方式靈活多樣，內(nèi)容豐富且針對性強(qiáng)。根據(jù)自身工作實(shí)際合理安排時(shí)間參加自主選學(xué)，在培訓(xùn)內(nèi)容上增設(shè)作風(fēng)建設(shè)方面的內(nèi)容，拓寬干部視野。提高了領(lǐng)導(dǎo)干部推動科學(xué)發(fā)發(fā)展和應(yīng)對復(fù)雜局面的能力。強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，讓干部在實(shí)踐中增長才干，選派干部上掛鍛煉，提升干部駕馭全局和宏觀觀決策能力。選派3名干部到州住建局掛職鍛煉。通過參與信訪案件、接待上訪群眾等現(xiàn)實(shí)體驗(yàn)，使他們更多地了解了群眾的實(shí)際困難和疾苦，增強(qiáng)了憂患意識和與群眾溝通、交流的能力。拓展形式豐富載體，干部在下基層中提升為民服務(wù)的能力一是增設(shè)活動形式，駐鄉(xiāng)包村，實(shí)現(xiàn)下基層干部全覆蓋。推進(jìn)我縣“精準(zhǔn)扶貧工作，阿稱貢村的脫貧問題以有針對性地提出幫扶措施，幫助有勞動能力的困難農(nóng)牧民通過就業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)能力，提供增收信息、技術(shù)，對子女就學(xué)困難家庭結(jié)對助學(xué)，切實(shí)提高了群眾脫貧的能力，受到了農(nóng)牧民的高度評價(jià)。 強(qiáng)化管理考核，實(shí)行全程記實(shí)制。為加強(qiáng)對下基層工作的管理考核精心制作了“一冊式”管理。對評定為不合格的下基層干部將實(shí)行“召回”。個(gè)別干部做群眾工作、處理復(fù)雜問題的能力不強(qiáng)。目前機(jī)關(guān)干部大多對群群眾所需、所想、所盼了解的不夠，做做群眾工作的能力不強(qiáng)。具體表現(xiàn)為見到群眾不會說、遇到問題不會處理、下基層身入心不入等等。 二、下一步的對策 多方聯(lián)動，統(tǒng)籌安排，增強(qiáng)干部素質(zhì)提升工程的實(shí)效性。組織干部開展經(jīng)常性的教育培訓(xùn)，選擇適合地區(qū)實(shí)際、緊跟形勢發(fā)展的教學(xué)內(nèi)容，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的實(shí)際效果。 加強(qiáng)監(jiān)督檢查，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部學(xué)風(fēng)。通過簽到、記錄考勤、跟班管理、推行學(xué)分制度等措施，引導(dǎo)干部切實(shí)提高強(qiáng)化學(xué)習(xí)、提升素質(zhì)的認(rèn)識，從讓我學(xué)變?yōu)槲乙獙W(xué)，增強(qiáng)其學(xué)習(xí)的緊迫感和主動性。 抓好實(shí)踐鍛煉，讓干部在工作一線提升能力。選派干部到重點(diǎn)項(xiàng)目、重大工程和矛盾突出、局面復(fù)雜的地方鍛煉，讓干部通過不斷歷練，提升應(yīng)對復(fù)雜局面和處理疑難問題的能力。
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