轉變工作作風強化勤政廉政實施意見與轉變干部作風-密切干群關系匯編-資料下載頁
2025-11-14 04:21本頁面
【正文】 本分，做到公正辦事、清白為人。 四、轉變干部作風的要求 （一）提高辦事效率，堅持求真務實 干部要加強學習，增強業(yè)務技能。努力克服急功近利、浮躁傲慢、敷衍拖拉的不良作風，大力倡導雷厲風行、平易近人、慎重細致的辦事作風。 力戒形式主義，反對官僚主義和自由主義。發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干、求真務實的作風。對弄虛作假者批評不含糊，曝光不留情，處理不手軟。 （二）嚴肅工作紀律，制止“走讀”現(xiàn)象 自覺遵守工作紀律，嚴厲查處違反工作紀律的行為。認真執(zhí)行治理“走讀”的各項規(guī)定，健全領導干部值班制度，有效制止“走讀”行為。 （三）倡導文明生活，狠剎*歪風。 嚴禁干部參與任何形式的*活動；嚴禁干部在機關辦公場所和下基層執(zhí)行公務時打牌與*。要強化禁*責任制，把自覺禁*和嚴厲查*相結合，把嚴厲查*與干部考核相結合，狠剎*歪風。 （四）保持超常發(fā)展，反對裹足不前 速度決定地位、形象和未來。超常發(fā)展要體現(xiàn)在經濟速度與質量并重上，堅持用科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，來正確認識發(fā)展中存在的困難和問題。堅持把發(fā)展作為工作的第一要務，一心一意謀發(fā)展，不斷推動經濟發(fā)展。堅決改變干部精神不振、因循守舊、不思進取、高枕無憂的不良作風，大力發(fā)揚敢想、敢闖、敢冒的精神，形成奮發(fā)進取、勇爭第一的良好氛圍。 五、突出五個轉變，真心實意地為人民群眾服務，密切干群關系 （一）注重引導，由強制型向說服型轉變 鎮(zhèn)村兩級干部必須學會善于做思想教育工作，把行政命令式的工作方法轉變?yōu)橐越逃龑?、主動服務為主的工作方法，努力做好新時期的農民群眾工作。 （二）依法行政，由盲從型向規(guī)范型轉變 依法行政是新時期對基層干部的必然要求，也是衡量干部工作的重要標準。同時，由于農村普法工作的深入開展，廣大農民群眾的法律意識也大大增強。因此，廣大鎮(zhèn)村干部要迅速提高依法治鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的水平，逐步把基層工作納入法制化、科學化、規(guī)范化的軌道。 （三）是強化服務，由領導型向服務型轉變 新時期下，鎮(zhèn)村干部的主要職責是為民服務，為民辦事。因此，鎮(zhèn)村干部必須集中精力為民服務，積極投入經濟建設主戰(zhàn)場，發(fā)展農村經濟。 （四）公正廉明，由封閉型向公開型轉變 “公生明，廉生威”。鎮(zhèn)村干部只有樹立公正廉明的形象，才有說服力、感染力、號召力，才能更好地與群眾打成一片，充分調動農民群眾的積極性，促進農村各項事業(yè)的發(fā)展。 （五）優(yōu)化環(huán)境，由壓抑型向寬松型轉變 寬松的工作環(huán)境，是必要的外部條件。只有寬松的工作環(huán)境，才能充分調動干部的工作積極性，為完成各項工作任務提供保證。 作風正，干部強，事業(yè)興。有好的作風，才能密切干群關系，干出好的業(yè)績。要轉變干部作風，樹立“一榮俱榮，一損俱損”的觀念，在服務意識、大局意識和責任意識方面有明顯增強，整體素質和工作效率方面有明顯提高，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和腳踏實地的工作作風，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為實現(xiàn)經濟社會的政通人和、團結奮進、百業(yè)興旺、社會安定建功立業(yè)。
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