轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)強(qiáng)化勤政廉政實(shí)施意見(jiàn)與轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)-密切干群關(guān)系匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 04:21 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 進(jìn)全縣民政系統(tǒng)反腐倡廉建設(shè)工作有序開(kāi)展。今年，扎實(shí)開(kāi)展了領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)項(xiàng)目問(wèn)題、殯葬系統(tǒng)“紅包”問(wèn)題、民政系統(tǒng)涉農(nóng)資金問(wèn)題等專項(xiàng)整治活動(dòng)，開(kāi)展了黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)工作，全面推進(jìn)了民意測(cè)評(píng)活動(dòng)，針對(duì)每項(xiàng)工作的特點(diǎn)，制定實(shí)施方案，明確工作要求、任務(wù)目標(biāo)、具體措施，做到有部署、有檢查，有成效，一環(huán)緊扣一環(huán)，有效宣傳貫徹落實(shí)了中央八項(xiàng)規(guī)定精神及持之以恒糾正“四風(fēng)”工作的要求。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政所，局機(jī)關(guān)各股室、直屬單位一定做好相關(guān)工作，全面抓好任務(wù)整改落實(shí)，并認(rèn)真開(kāi)展“回頭看”，確保專項(xiàng)治理工作成果得到鞏固、提升。三是加強(qiáng)監(jiān)督考核，鞏固工作成效。全面完善監(jiān)督考核機(jī)制，進(jìn)一步科學(xué)設(shè)置考核內(nèi)容,完善考核方式和程序，突出考核結(jié)果的運(yùn)用和制約。根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及廉潔自律的情況作出實(shí)事求是地評(píng)價(jià)，記入領(lǐng)導(dǎo)干部的政績(jī)考核檔案和廉政建設(shè)檔案，使之與干部的管理使用掛鉤，崗位工作評(píng)價(jià)掛鉤，責(zé)任追究掛鉤。對(duì)在考核和民主測(cè)評(píng)中落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制差距較大，群眾滿意度低的，要及時(shí)進(jìn)行提醒和誡勉談話，對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作不力而造成嚴(yán)重不良后果的，要嚴(yán)格責(zé)任倒查、“一案雙查”，嚴(yán)肅追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，以促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的順利貫徹落實(shí)。轉(zhuǎn)變干部作風(fēng) 密切干群關(guān)系轉(zhuǎn)變干部作風(fēng) 密切干群關(guān)系 當(dāng)前，干部中存在的以權(quán)謀私、作風(fēng)不過(guò)硬、經(jīng)濟(jì)上不廉潔等現(xiàn)象，是人民群眾最關(guān)注、議論最多的話題，也是導(dǎo)致干群關(guān)系緊張的關(guān)鍵問(wèn)題。如何改善干群關(guān)系，是擺在我們面前的一項(xiàng)重要任務(wù)。實(shí)踐證明，只有以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以解決“三農(nóng)”問(wèn)題為中心，以貫徹十六屆四中全會(huì)“決定”為目標(biāo)，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，創(chuàng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗、作風(fēng)過(guò)硬、關(guān)心群眾的領(lǐng)導(dǎo)班子，創(chuàng)造一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，才能密切干群關(guān)系。 一、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的重要意義 干部作風(fēng)直接影響黨群干群關(guān)系，關(guān)系著黨的凝聚力、號(hào)召力、戰(zhàn)斗力，關(guān)系著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的成敗。全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，干部的作風(fēng)是關(guān)鍵。從總體上看，我們干部的作風(fēng)是好的，干部思發(fā)展、謀發(fā)展、抓發(fā)展的氛圍濃厚。但是，部分干部在作風(fēng)上暴露出來(lái)的問(wèn)題，已成為影響工作落實(shí)和發(fā)展的障礙。突出表現(xiàn)在：有的工作敷衍，推諉拖拉，*敏銳性不強(qiáng)，政策掌握不全面、貫徹不徹底；有的工作漂浮了事，形式主義、官僚主義和自由主義較重，講大局不夠；有的精神不振，方法簡(jiǎn)單，對(duì)待群眾感情生硬；有的私心較重，辦事不公正，甚至搞吃拿卡要、不廉潔；有的弄虛作假，報(bào)喜不報(bào)憂，*和“走讀”現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生等等。作風(fēng)問(wèn)題無(wú)小事。干部作風(fēng)不正，就會(huì)失去群眾的信任，黨的方針政策就無(wú)法在群眾中得到有效落實(shí)。干部作風(fēng)不實(shí)，就會(huì)給發(fā)展造成惡劣影響，給實(shí)施“生態(tài)立縣”戰(zhàn)略帶來(lái)巨大阻力。作風(fēng)問(wèn)題不解決，就會(huì)影響干部隊(duì)伍的整體形象，就會(huì)阻礙建設(shè)“生態(tài)立縣”的前進(jìn)步伐。為此，必須下大力氣加以解決干部作風(fēng)問(wèn)題，
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