【正文】 用工作的各項第四篇：干部任免情況自查報告l y區(qū)民政局關(guān)于股級干部選拔任用情況自查報告區(qū)委組織部：XX年以來，民政局黨委十分重視干部隊伍建設(shè)和干部提拔、任用工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡稱條例），嚴(yán)格控制股級職位和超職數(shù)配備股級干部，自覺執(zhí)行《條例》所規(guī)定的內(nèi)容，逐步建立科學(xué)規(guī)范的股級干部選拔任用機(jī)制，使民政局全體機(jī)關(guān)干部隊伍的整體素質(zhì)得到了明顯提高，干部選拔任用工作逐步走上了規(guī)范化、制度化、程序化的軌道。根據(jù)區(qū)《關(guān)于對股級干部選拔任用情況進(jìn)行檢查的通知》要求,民政局黨委結(jié)合《條例》和相關(guān)文件精神，對XX年以來股級干部任免情況進(jìn)行了自查?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：一、學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定的情況XX年以來，民政局黨委在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真實(shí)施《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，要求領(lǐng)導(dǎo)干部把學(xué)習(xí)《干部任用條例》和貫徹執(zhí)行干部選拔任用工作有關(guān)事項報告制度作為政治理論學(xué)習(xí)的一項重要內(nèi)容，擺上議事日程，切實(shí)做到學(xué)深、學(xué)透，貫徹執(zhí)行到位。黨委主要采取以下措施，認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)：一是要求組織人事干部首先學(xué)好《干部任用條例》，正確掌握選拔任用干部的原則、條件、程序、紀(jì)律及各個環(huán)節(jié)的操作辦法和要求，在“精通”《干部任用條例》上下功夫。二是把《干部任用條例》作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的一項緊迫任務(wù)抓緊抓實(shí)，使領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉《干部任用條例》、組織人事干部精通《干部任用條例》、廣大職工了解《干部任用條例》，為執(zhí)行好《干部任用條例》打下良好的基礎(chǔ)。三是把學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》 1作為一項長期的基礎(chǔ)性工作來抓，采取集中輔導(dǎo)、座談討論等形式深入推進(jìn)《條例》學(xué)習(xí)，全面提高干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的自覺性二、股級干部選拔使用情況“三定”方案的編制情況民政局按照編制（商梁政辦[XX]76號文件）規(guī)定，應(yīng)有正股級領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)9名，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)9個——綜合股、政工股（社會工作股）、優(yōu)撫股、救災(zāi)和社會福利股、基層政權(quán)和社區(qū)建設(shè)股、老齡工作股、民間組織管理股（民間組織執(zhí)法監(jiān)察股）、復(fù)員退伍軍人和軍隊離退休干部安置股、區(qū)劃地名股。單位存在的實(shí)際情況XX年以來，民政局一直延續(xù)著原來民政職能的劃分，沒有進(jìn)行股級干部的新任命?，F(xiàn)有在職機(jī)關(guān)干部42人，機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)股室13個——辦公室、政工股、優(yōu)撫股、群工室、社會股、老齡股、地名辦、財務(wù)股、民政股、基層政權(quán)股、退伍辦、軍休辦、慈善協(xié)會（籌）。其中副科級（含副科級）以上領(lǐng)導(dǎo)干部7人，正股級干部13人、副股級干部8人。三、存在問題機(jī)關(guān)行政編制過緊，人少事多的矛盾十分突出。XX年以來，民政工作職能不斷擴(kuò)展，任務(wù)不斷增加，民政工作線長面廣，承擔(dān)著20多個大項100多個小項工作任務(wù)，民政工作力量沒有相應(yīng)加強(qiáng)，出現(xiàn)了工作人員不足，難于適應(yīng)工作需要的現(xiàn)象。局機(jī)關(guān)有些股室處于一室一人狀態(tài)，人少事多的矛盾十分突出，多項民政工作難于為繼。機(jī)關(guān)干部隊伍結(jié)構(gòu)不合理，股級干部斷層明顯，難于適應(yīng)民政發(fā)展需要。我局42名在編機(jī)關(guān)行政干部，年齡最小的28歲，年齡最大的59歲；30歲以下的僅3人，3040歲的8人（其中領(lǐng)導(dǎo)班子1人），4050歲的14人（其中領(lǐng)導(dǎo)班子3人），50歲以上的17人。機(jī)關(guān)現(xiàn)有業(yè)務(wù)股室的正股級干部中年齡最小的39歲，最大的59歲，年齡在40歲以下僅2人，50歲以上的有7人；人員老化，骨干隊伍年齡結(jié)構(gòu)斷層，制約了民政工作創(chuàng)新發(fā)展。四、下一步工作打算和建議下一步，民政局將進(jìn)一步加大《干部任用條例》的學(xué)習(xí)和宣傳力度，進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的自覺性、規(guī)范性，進(jìn)一步強(qiáng)化對貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的監(jiān)督檢查，按照規(guī)定程序、方法、步驟，嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，保證干部選拔工作順利進(jìn)行。建議：增加區(qū)級民政機(jī)構(gòu)人員編制。按照民政工作職責(zé)和任務(wù)，以有人做事為原則，合理確定人員編制，區(qū)（縣）級民政局機(jī)關(guān)定編30人為宜。建立科學(xué)合理的股級干部進(jìn)退機(jī)制。對于在正股級崗位任職滿8年，年齡50歲以上的，推薦為副主任科員人選，由上級組織部門審批備案。從而形成股級干部科學(xué)合理的進(jìn)退渠道，解決中層骨干斷層嚴(yán)重的現(xiàn)象，提升廣大中層干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性。對于由于歷史遺留問題而沒有明確的、實(shí)際已在職在崗多年正股級干部，請人事部門給予重新認(rèn)定。中共lqlqlq民政局委員會XX年10月17日第五篇：干部任免的通知土城鎮(zhèn)中心學(xué)校文件 土教字【XX】09號土城鎮(zhèn)中心學(xué)校 關(guān)于中小學(xué)校長、中層干部任免的通知中學(xué)、各小學(xué)：根據(jù)上級文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際。，經(jīng)研究決定： 高明儒同志任土城初中校長； 陳紹兵同志任龍坪小學(xué)校長； 王德成同志任土城中心小學(xué)校長； 王厚清同志任白雞小學(xué)校長；張永國同志任通省小學(xué)校長，免去原通省初中教導(dǎo)主任職務(wù)； 張科銀同志任堤坪小學(xué)校長； 魏軍成同志任馬蹄小學(xué)校長； 賈永強(qiáng)同志任土城初中副校長，免去原通省初中校長職務(wù)； 李傳軍同志任土城初中教導(dǎo)副主任，免去原塘埂小學(xué)校長職務(wù)； 宋仁學(xué)同志任土城初中政教副主任，免去原通省初中政教主任職務(wù)； 況成鄂同志任通省小學(xué)教導(dǎo)主任，免去原通省小學(xué)校長職務(wù)。房縣土城鎮(zhèn)中心學(xué)校 二oo八年八月二十八日本網(wǎng)推薦更多文章：省人口計生委XX年干部任免自查報告干部任免情況自查報告2稿中層干部任免情況自查報告全市貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的自我檢查報告干部任免大會講話