干部人事管理制度-資料下載頁
2024-09-23 02:30本頁面
【正文】 職條件 1）有違法亂紀(jì)和失職行為，但情節(jié)較輕，未造成惡劣影響； 2）連續(xù)兩年考核， “ 不稱職 ” 或 “ 不信任 ” 票在 50%以上。 免職或解聘條件 1）身體條件不好，病休一年以上（含一年），不能堅持正常工作的； 2）離職自謀職業(yè)、離職讀書或借調(diào)一年以上（含一年）者； 3）有違法亂紀(jì)或以權(quán)謀私，工作嚴(yán)重失職，經(jīng)考核 “ 及格 ” 第 11 頁 共 13 頁 或 “ 稱職 ” 或 “ 信任 ” 票不足 50%的； 4）工作調(diào)動或分工不服從而耽誤工作的； 5）申請辭職或外出承包副業(yè)的人員。 （三）干部人事任免 3 紀(jì)委副書記、工會副主席、女工主任、黨委書記、副書記，由黨委提出侯選人，分別按有關(guān)章程規(guī)定選舉產(chǎn)生，由黨委任命。 從工人中提拔擔(dān)任干部工作的，必須經(jīng)組織人事部門對其進(jìn)行文化考試和素質(zhì)考試。 農(nóng)場科級及以下干部級別的劃分。農(nóng)場科級及以下干部的級別劃分為正科、副科、科員、辦事員。 正科級。機(jī)關(guān)各部門正級領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委副書記、團(tuán)委書記、工會副主席、派出所長、政治教導(dǎo)員、武裝副部長。場正科級直屬單位及二級企業(yè)正級領(lǐng)導(dǎo)，以及上述單位的黨 支部書記，個別特殊的也可以由副級代理正級工作并享受正級待遇。 副科級。上述科室和單位的黨政副級領(lǐng)導(dǎo)干部以及副科級直屬單位和二級企業(yè)的副級領(lǐng)導(dǎo)干部。個別特殊情況，在職工作時間連續(xù) 10 年以上者，可享受副科級待遇。 科員級。農(nóng)場聘任或任命的機(jī)關(guān)科室、直屬單位、二級企業(yè)的主辦干事、生產(chǎn)隊長、隊級黨支部書記，以及取得助理職稱的 第 12 頁 共 13 頁 專業(yè)技術(shù)干部。 辦事員級：上述各類人員以外的干部，個別特殊情況， 5 貽誤工作的，根據(jù)情節(jié)輕重，分別給予批評教育、降職調(diào)離或免職處分。降級或免職后，三年內(nèi) 不得提拔使用。 干部有特殊情況要求辭職，本人必須提出申請，由所在單位作出意見報組織人事部門審核，然后呈報分管領(lǐng)導(dǎo)或場主要領(lǐng)導(dǎo)審批，再到勞工部門辦理手續(xù)。如申請人不辦理手續(xù)擅自離職，從離職之日起停發(fā)工資和各種補助，超過一個月按自動離職處理。 （五）干部教育培訓(xùn) 農(nóng)場應(yīng)根據(jù)上級有關(guān)精神，制定干部培訓(xùn)計劃，切實抓好干部的培訓(xùn)工作，努力提高干部的政治、文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。 各部門每年要制定培訓(xùn)計劃，提出具體要求，做到時間、內(nèi)容、人員 “ 三保證 ” 。 干部的學(xué) 習(xí)教育，包括政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，機(jī)關(guān)干部每月不少于 4 天，基層干部每月不少于 1 天，（不含脫產(chǎn)輪訓(xùn)時間在內(nèi)）。 干部外出進(jìn)修學(xué)習(xí)或崗位培訓(xùn)時間一年以內(nèi)由場分管領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)商定，一年以上由黨委集體討論決定，干部參加各種進(jìn)修必須報對口部門和組織人事部門備案。 第 13 頁 共 13 頁 78
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