【正文】 認真學習有關(guān)文件，熟練掌握 各項檢查驗收工作標準。檢查驗收工作必須嚴格按照《暫行辦法》和《考評標準》 執(zhí)行，實事求是，公道正派，防止弄虛作假和走過場。檢查驗收小組必須認真履行職責，嚴格遵守組織紀律和 廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，各申報單位要積極支持配合檢查驗收小組 的工作。各級檢查驗收小組成員，不得參加本單位的檢查驗收。第五篇：干部人事檔案的整理干部人事檔案的整理一、干部人事檔案整理工作的類型和作用干部人事檔案的整理，是指依據(jù)一定的原則和方法，將收集起來的檔案材料，以個人為單位，進行審核、分類、排序、編目、技術(shù)加工和裝訂等，使之成為系統(tǒng)化和條理化的專門案卷，并在此基礎(chǔ)上，不斷對檔案內(nèi)容進行補充。干部人事檔案整理有兩種常見類型：一是對新建干部檔案的整理；二是因補充歸檔材料而對原有的檔案進行局部整理。干部人事檔案整理的作用：一是使干部人事材料成為規(guī)范的干部人事檔案。二是有利于干部人事檔案材料的保管和保護。三是方便干部人事檔案的利用。四是為信息化奠定良好的基礎(chǔ)。二、干部人事檔案整理工作的要求和方法、步驟 干部人事檔案既不能“欠”整理，也不能“過”整理。也就是說，干部人事檔案必須進行規(guī)范化整理，但不能為了形式上的完美下過多功夫。整理工作包括分類、排序、編目、技術(shù)加工、裝訂五個步驟：第一步，分類第一類：履歷材料：主要為履歷表、委員簡歷、代表簡歷。不能將學生登記表、公務(wù)員登記表放此類，應分別放第四類和第九類。第二類：自傳材料、報告?zhèn)€人有關(guān)事項的材料（比如干部個人情況報告表）。第三類：考察、考核、鑒定材料；審計工作中形成的材料，如干部離任審計報告。第四類：學歷學位材料；職業(yè)（任職）資格考試材料；評（聘）專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）材料；反映個人科研學術(shù)水平的材料；培訓材料。第五類：審查工作中形成的材料；更改或認定姓名、民族、籍貫、國籍、出生日期、入黨入團時間、參加工作時間等工作中形成的材料。第六類：黨、團組織建設(shè)工作中形成的材料。入團材料中，新的收集歸檔規(guī)定只有入團志愿書。按照文件精神，以前歸檔的入團申請書等相關(guān)材料予以保留。第七類：表彰獎勵材料。發(fā)給國務(wù)院特殊津貼放此類。第八類：執(zhí)紀執(zhí)法部門形成的涉及個人的材料。第九類：招錄、聘用、公開選拔和競爭上崗等工作中形成的材料；任免、調(diào)動、退（離）休、軍人轉(zhuǎn)業(yè)（復員）安置工作中形成的材料；辭職、辭退、罷免材料；辦理工資、待遇等工作中形成的材料；出國（境）材料；黨代會、人代會、政協(xié)會議，人民團體和群眾團體代表會議，民主黨派代表會議工作中形成的材料。第十類：其它材料。健康檢查和處理工傷事故工作中形成的材料；辦理喪事形成的材料；干部檔案審核、報送工作中產(chǎn)生的反映干部檔案情況的材料；畢業(yè)生報到通知書；人事爭議仲裁裁決書（調(diào)解書）；公務(wù)員申訴處理決定書（再申訴處理決定書、復核決定）；再生育子女申請審批表；干部家庭社會關(guān)系情況表等材料。材料如果存在內(nèi)容交叉的情況，可根據(jù)材料的主要內(nèi)容或用途確定類別：（一）以自傳為主的履歷或簡歷表歸第二類；（二）學生登記表、學習（培訓）鑒定表、學習（培訓）考核表歸第四類；（三）干部任免審批表及其相應的考察材料或表現(xiàn)材料歸第九類。分類一定要準確，為將來信息化打下良好的基礎(chǔ)。第二步，排序適用于干部人事檔案材料第一、二、三、四、七、九、十類材料。第四類、第九類材料一般按照時間順序排列，但在處理不同性質(zhì)材料時要采用二級分類法，即先將性質(zhì)相同的材料集中后，再按時間順序排列。按材料性質(zhì)相對集中排序的方法是：第四類為：；（任職）資格考試材料和評（聘）專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）材料；；。第九類為：；；、出境材料；。 適用于第五、六、八類材料。其中，第五類、第八類材料的排序一般為：上級批復，結(jié)論或處分決定，本人對結(jié)論或處分決定的意見，調(diào)查報告，證明材料，本人檢討或交代材料等。第六類材料，入黨志愿書應排在入黨申請書之前、轉(zhuǎn)正申請書、黨員登記表放在申請書后。每個類別中的檔案材料排序后，要用鉛筆在每份材料首頁的右上角編上類號和順序號，并在其右下角逐頁編寫頁數(shù)。頁數(shù)的計算方法為：凡有圖文的頁面，每面作為一頁，有封面的材料從封面開始計算。如干部履歷表封面背后印有說明的一面也計算為一頁?？瞻准埡屯斜碛玫囊r紙不計頁數(shù)，復制件和原件應視為一份材料，統(tǒng)一編寫頁數(shù)。如果一份文件，原件兩頁，復制件兩頁，這份文件就是四頁。第三步，編目，逐份逐項進行編目，做到目錄清楚，填寫準確。書寫目錄要工整、準確、清楚、美觀，使用規(guī)范的書寫材料。目錄不能粘貼、涂改。提倡使用EXCEL表格制作檔案目錄。，填寫材料類號和排列順序號。材料類號用大寫的“一”至“十”，序號用阿拉伯數(shù)字。4.“材料名稱”根據(jù)材料題目填寫。過分簡單的要重新擬寫。比如有的材料名稱只有“說明”兩個字，要注明是關(guān)于什么問題的說明；對過長的名稱要簡寫，但不能過于簡單，如關(guān)于某某等人任職的通知，可簡寫為“任職通知”，但不能僅寫為“通知”。5.“材料形成時間”填寫材料最后落款時間。但入黨志愿書的形成時間要填寫支部大會通過接收申請人為預備黨員的時間。6.“頁數(shù)”，填寫材料的頁數(shù)。，填寫需要說明的情況。如附有考察材料的干部任免審批表、復制件等情況說明。，供補充檔案材料時使用。第三、四、九類材料的目錄，不能在同一頁中填寫其他類別材料的條目。第四步，技術(shù)加工 ，應采用復印、掃描、拍攝等方法進行復制。復制應保證文件原貌，不能任意擴大或縮小，不能對原件內(nèi)容進行修改。折疊后的檔案材料要保持平整，文字、照片不得損壞，便于展開閱讀，剪裁時不得損壞檔案材料內(nèi)容。，裝訂邊過窄或裝訂線內(nèi)有文字的材料應加邊。、曲別針、大頭針等金屬裝訂物。，嚴禁將多份材料以縫紉、裱糊等形式粘連在一起。第五步，裝訂裝訂好的檔案，檔案目錄置于卷首，卷內(nèi)材料排列順序與目錄相符。檔案材料應左邊、下邊對齊，在左側(cè)打孔裝訂，做到結(jié)實、齊整、美觀，不掉頁、不倒頁、不壓字、不損壞文件，方便閱讀。，可以分成兩卷裝訂。分卷裝訂時，必須保證同一類材料在同一卷中。三 干部人事檔案整理工作的準備和注意事項開展干部人事檔案整理工作，要準備好整理場所，以及卷夾、目錄紙、襯紙、切紙刀、打孔機等整理工具、檔案用品。鑒于政府用紙全部為A4紙型的客觀情況，中組部已同意使用能裝入A4紙張的卷夾。干部檔案卷夾材質(zhì)應符合檔案保護要求。最好選用塑料材質(zhì)的卷夾。卷夾背脊應附邊簽，用于書寫干部的姓名、籍貫、檔案編號等。書寫姓名不等使用同音字或不規(guī)范的簡化字。整理中還要注意以下事項：《中華人民共和國檔案法》、《中華人民共和國保守國家秘密法》和干部人事檔案工作有關(guān)規(guī)定，保守黨和國家的秘密，確保檔案的安全。、圈劃、污損、撤換、抽取、增添或偽造檔案材料。整理中因?qū)徍颂蕹龅臋n案材料，須進行登記，經(jīng)主管領(lǐng)導審核批準后分別情況予以處理。，要加強對檔案材料管理，防止材料丟失或泄漏材料內(nèi)容。