【正文】 料，構(gòu)成包括下列十項內(nèi)容。(1)履歷表及其他簡歷材料等。(2)自傳及屬于自傳性質(zhì)的材料。(3)各種鑒定。(4)各類考核、評價材料及畢業(yè)成績單、學(xué)歷證明等。(5)政治歷史審查材料及甄別復(fù)查材料，工齡更改材料等。(6)參加中國共產(chǎn)黨和共青團的材料。(7)各種獎勵及縣團級以上機關(guān)批準(zhǔn)的英雄模范先進事跡材料。(8)處分、撤銷處分和甄別復(fù)查材料。(9)任免呈報表，確定或晉升技術(shù)職務(wù)、學(xué)位、學(xué)銜審批表，出國人員審批表，調(diào)整工資審批表，工資級別登記表，離休、退休、退職審批表等。(10)其他可供組織參考材料，如本人的思想、工作、學(xué)習(xí)總結(jié)檢查，死者生平介紹，更改民族材料等。查閱和借用人事檔案，應(yīng)遵守下列規(guī)定：(1)一般不得查閱人事檔案，如必須有關(guān)人員的情況，由檔案管理人員提供。(2)必須查閱檔案時，只限于組織、人事部門派出的賞干部到檔案室查閱所需情況；各黨支部發(fā)展黨員必須查閱檔案時，支部書記和組織委員查閱。(3)任何人不得查閱或借用本人及親屬的檔案。(4)查閱檔案者，必須填寫查閱什么問題，查閱日期逐項進行登記。(5)查閱檔案，必須嚴(yán)格遵守保密制度，嚴(yán)禁在檔案卷內(nèi)涂改，圈劃及撤換檔案材料，不得向無關(guān)人員泄漏被查檔案內(nèi)容，違者應(yīng)追究責(zé)任。(6)查閱檔案時，不得抄錄檔案內(nèi)容，如特殊情況，須經(jīng)人事辦主任允許后方可抄錄，抄錄的材料應(yīng)近期送回檔案室處理。(7)外調(diào)人員一般不得查閱檔案，如特殊情況需查閱時，必須持縣級以上組織、人事部門介紹信，并有兩名正式黨員方能查閱。(8)檔案一般不是，在特殊情況下，經(jīng)批準(zhǔn)可以借出，但借出時要及時登記，按期歸還，如不按時歸還，要及時催收，以免遺失。轉(zhuǎn)遞檔案應(yīng)遵守下列規(guī)定：(1)檔案要通過機要交通仁慈，不能公開郵寄或本人自帶。(2)檔案轉(zhuǎn)出要及時追收回執(zhí)，以防檔案丟失。(3)收到外單位的檔案，要及時核對，核對無誤差后，在回執(zhí)上簽名蓋章后退回回執(zhí)。凡歸檔的材料，均應(yīng) 經(jīng)過認(rèn)真的鑒別；屬于歸檔的材料，必須手續(xù)完備，完整無缺；需經(jīng)組織審查蓋章和本人簽字的，應(yīng)蓋章簽字后才能歸檔。凡歸入檔案的材料，均應(yīng)按照中央組織部《關(guān)于干部檔案材料收集，歸檔的暫行規(guī)定》整理，不應(yīng)歸入干部檔案的材料，不得入檔；凡歸入工人檔案的材料，要參照省勞動局（1981）63號文件的準(zhǔn)則歸檔；歸檔材料應(yīng)做到分類準(zhǔn)確，編目清楚，目錄排列合理，標(biāo)題完整，裝訂整齊，字跡清楚。保管檔案工作人員守則如下：(1)認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小理論，嚴(yán)格執(zhí)行黨的方針政策，初中“三個代表”，努力提高政治思想覺悟和政策水平。(2)嚴(yán)格遵守保密制度，不得擅自向他人提供檔案材料或泄露檔案內(nèi)容。(3)嚴(yán)禁在檔案庫吸煙，保護檔案安全，經(jīng)常打掃和保持檔案室的清潔衛(wèi)生。(4)不得擅自轉(zhuǎn)移、分散和銷毀檔案材料。(5)熱愛本職工作，忠于職守，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，努力提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。(6)堅持黨的原則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的政策，嚴(yán)格按照檔案工作的各項規(guī)章制度辦事。第五篇：干部人事檔案問答干部人事檔案正本具體內(nèi)容和類別是什么？ 履歷材料、自傳材料鑒定 考核 考察材料學(xué)歷和評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)材料（學(xué)歷 學(xué)位 學(xué)績 培訓(xùn)結(jié)業(yè)成績和評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù) 考績 審評材料）、政治歷史情況的審查材料（甄別、復(fù)查材料和依據(jù)材料，黨籍。參加工作時間等問題的審查材料）參加中國共產(chǎn)黨、共青團及民主黨派的材料獎勵材料（科學(xué)技術(shù)和業(yè)務(wù)獎勵，英雄模范事跡）處分材料（甄別、復(fù)查材料，免于處分的處理意見）錄用、任免、聘用、轉(zhuǎn)業(yè)、工資、待遇、出國、退（離）休、退職材料及各種代表會代表登記表等材料。其他可供組織上參考的材料副本具體內(nèi)容和類別副本是正本主要材料的復(fù)制件。具體內(nèi)容 第一類的近期履歷材料；第三類的主要鑒定、干部考核材料；第四類的學(xué)歷、學(xué)位、評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的材料；第五類的政治歷史情況的審查結(jié)論（包括甄別、復(fù)查結(jié)論）材料； 第七類的獎勵材料；第八類的處分決定（包括甄別、復(fù)查結(jié)論）材料；第九類的任免呈報（審批）表和工資、待遇、出國的審批材料什么是干部人事檔案工作，具體內(nèi)容有哪些？干部人事檔案工作是黨和國家干部工作的重要組成部分，是黨和國家歷史資料的核心內(nèi)容，也是國家檔案的組成部分。它是按照有關(guān)規(guī)定和原則，科學(xué)地管理干部人事檔案，為黨的干部人事工作服務(wù)的一種專業(yè)工作。干部人事檔案的管理工作。主要包括干部人事檔案材料的收集、整理、保管、轉(zhuǎn)遞、統(tǒng)計、提供利用等日常業(yè)務(wù)工作和干部檔案室的建設(shè)和管理。干部人事檔案工作的制度建設(shè)主要包括建立健全并貫徹執(zhí)行干部人事檔案工作的各項規(guī)章制度，它是科學(xué)地管理和有效地利用干部人事檔案，維護黨和國家的機密安全，有秩序地進行干部人事檔案工作，實現(xiàn)干部人事檔案工作規(guī)范化、科學(xué)化和現(xiàn)代化管理的重要保證。干部人事檔案工作隊伍的建設(shè)。主要包括干部人事檔案工作人員的配備和干部人事檔案工作隊伍業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，它是做好干部人事檔案工作的組織保證。干部人事檔案工作的業(yè)務(wù)檢查監(jiān)督和指導(dǎo)。干部人事檔案工作是一項專門業(yè)務(wù)，各級黨委組織部門除做好自身的干部人事檔案管理工作外，在業(yè)務(wù)上還要對同級和下級的干部人事檔案工作負有檢查監(jiān)督和指導(dǎo)的責(zé)任。干部人事檔案管理體制與范圍干部人事檔案管理體制具體內(nèi)容有哪些？ 干部人事檔案管理體質(zhì)是黨和國家機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位的組織制度。干部人事檔案工作的管理體制就是干部人事檔案管理工作的組織制度，包括干部人事檔案管理機構(gòu)的設(shè)置、各管理機構(gòu)之間責(zé)權(quán)的劃分，以及開展工作的方式、方法等?，F(xiàn)行干部人事檔案工作的管理體制規(guī)定：干部人事檔案的管理實行集中統(tǒng)一和分級負責(zé)的管理體制。縣以上（含縣）機關(guān)、單位的干部人事檔案要按照干部管理權(quán)責(zé)集中統(tǒng)一管理；縣以下機關(guān)、單位的干部人事檔案實行由縣（市，區(qū)）委組織部集中管理，或由縣縣（市，區(qū)）組織部、人事局、教委、衛(wèi)生局等單位相對集中管理。不具備保管條件或檔案很少的單位，其干部人事檔案由上一級單位代管。干部人事檔案被納入綜合檔案室管理的單位，其干部人事檔案要固定專人管理。被納入雙重管理的干部，其檔案由為主管理干部的一方保管，副本由協(xié)管部門保管。業(yè)務(wù)工作要接受各主管單位組織人事部門的領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)業(yè)務(wù)部門的檢查指導(dǎo)?？h以上（含縣）的組織、人事部門，應(yīng)建立相應(yīng)的干部人事檔案管理工作機構(gòu)，并負責(zé)對本地區(qū)，本部門、本系統(tǒng)的干部人事檔案工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。每管理1000人的檔案，配備1名專職干部，由業(yè)務(wù)指導(dǎo)任務(wù)的單位，配備相應(yīng)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)人員?？h以下實行集中或相對集中管理檔案的單位，必須配備專職或以干部人事檔案工作為主的兼職檔案工作人員。干部人事檔案管理范圍具體內(nèi)容有哪些？干部檔案正本，由干部的主管部門保管；副本，由主管或協(xié)管干部的部門保管；軍隊干部兼任地方職務(wù)的，其檔案正本由軍隊保管。地方干部兼任軍隊職務(wù)的，檔案正本由地方保管。干部退（離）休以后，原屬哪級管理的干部，其檔案仍由哪級干部的管理部門保管。干部辭職、退職、自動離職、被辭退(解聘)后，未就業(yè)的，其檔案仍由原管理單位保管，就業(yè)的，其檔案轉(zhuǎn)至有關(guān)的組織、人事部門保管，不具備保管條件的，轉(zhuǎn)至人事部門所屬的人才流動服務(wù)中心保管。干部因受邢事處分、勞動教養(yǎng)、被開除公職的，以及出國不歸、失蹤、逃亡的，其檔案由原管理單位保管。刑滿釋放和解除勞教以后，重新安排工作的，其檔案由有關(guān)的人事部門或政府人事部門附屬的人才流動服務(wù)中心保管。凡通過勞動部門就業(yè)的，其檔案由有關(guān)的勞動部門保管。干部死亡以后，其檔案被管理權(quán)限，由原管理部門保管五年后，移交同級檔案館永久保存。干部人事檔案管理人員及其在本單位的直系親屬的檔案，由原在單位組織指定有關(guān)部門專人保管。流動人員檔案的范圍由哪些？流動人員檔案的范圍是？辭職或被辭退人員的檔案與用人單位解除勞動合同或聘用合同的專業(yè)技術(shù)人員或管理人員的檔案畢業(yè)后待業(yè)的大中專畢業(yè)生的檔案。自費出國留學(xué)人員的檔案自謀職業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的檔案沒有成立黨委的外商投資企業(yè)、股份制企業(yè)聘用的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的檔案。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、區(qū)街企業(yè)、民營科技企業(yè)、合資企業(yè)等非國有企業(yè)聘用的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的檔案。其他流動人員的檔案。