【正文】 咨詢等方式，向社區(qū)居民講解《公證法》、公證業(yè)務等知識，宣傳公證預防糾紛、減少訴訟的職能。利用《阿旗通訊》、《天輝廣告報》開展公證辦證規(guī)則、典型案例系列宣傳，取得了良好的社會效果。加強業(yè)務學習，強化公證人員基本知識和技能的學習和訓練。將政治理論知識、法律法規(guī)知識、公證執(zhí)業(yè)規(guī)范、公證技能知識結合起來，突出了學習重點，激發(fā)了學習熱情，提高了公證人員的政治、業(yè)務理論素質。（三）法律援助工作完善了以旗法律援助中心為主導、各法律援助工作站為基本依托、全社會共同參與的法律援助服務網(wǎng)絡。開展法律援助機構規(guī)范達標建設年活動，“比服務形象、比辦案質量、比工作效果”的“三比”活動，提高業(yè)務水平和業(yè)務質量。積極整合社會資源，最大限度地提高法律援助工作覆蓋面，切實解決困難群眾請律師難、打官司難的問題。認真貫徹落實自治區(qū)財政廳和司法廳關于加強法律援助解決農民工問題的有關精神，采取有效措施，開設綠色通道，為農民工提供快捷、高效的法律服務。上半年我旗共辦理法律援助案件16件，其中民事類9件，行政類1件，刑事類6件，受援人數(shù)16人，接受咨詢116人。五、政治工作（一）切實加強領導班子建設。以“政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團結協(xié)作”為目標，牢固樹立執(zhí)法為民觀念，加強學習和修養(yǎng)，不斷提高班子成員業(yè)務理論素質。（二）扎實開展社會主義法治理念教育，提高隊伍整體素質在深入開展社會主義法治理念教育的過程中，我局組織全體干警學習了《社會主義法治理念教育讀本》、《社會主義法治理念教育案例選編》，把“立黨為公、執(zhí)政為民”理念貫穿于學習、工作全過程。進一步提高黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力和司法行政隊伍的整體素質。（三）加強全系統(tǒng)的黨風廉政建設工作一是扎實開展“廉政效能”活動。向社會公布了旗司法局十項服務承諾，組織律師、公證、法律援助等業(yè)務部門分別制定并公開了服務承諾。堅持有諾必踐，不斷提高服務層次和質量。二是加強政風、行風、警風建設。在機關公務員、人民調解員和法律服務人員三支隊伍中分別開展了“轉變作風抓服務”、“公正執(zhí)法樹形象”和“誠信執(zhí)業(yè)正行風”活動，政風行風建設得到加強。（四）充實司法行政隊伍，加強一線干警力量為解決我旗司法行政隊伍嚴重缺員的局面，旗司法局主要領導多次向旗主要領導反映情況，爭取公務員調入指標。得到旗人民政府批準后，局領導班子從蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)中選拔了7名公務員，充實到基層司法所工作?；靖淖兞似焖痉ň只鶎泳Σ蛔愕默F(xiàn)狀。（五）切實加強學習型、管理型機關建設。繼續(xù)開展學習型機關創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮干警職工學習的自覺性和主動性，扎實推進機關學習，完善了學習制度，落實學習措施。開展了管理型機關的創(chuàng)建活動，努力把司法行政機關建設成為管理規(guī)范、運轉協(xié)調、廉潔高效、誠信服務的機關。健全規(guī)范各項規(guī)章制度，嚴肅組織紀律，改進工作作風。加快公文運轉，嚴格審簽程序，提高公文質量。暢通信息渠道，加快信息報送，擴大涵蓋范圍。落實督查責任，加大督查力度，提高督查實效。通過開展“提高素質、提高能力”等爭先創(chuàng)優(yōu)活動，激發(fā)全系統(tǒng)干警的工作熱情，努力營造奮發(fā)有為、積極向上、爭創(chuàng)一流的機關氛圍。健全行政執(zhí)法責任制，進一步推行政務、所務公開，強化行政執(zhí)法檢查監(jiān)督，嚴格規(guī)范行政執(zhí)法行為，進一步提高司法行政法制工作水平。六、政策法規(guī)工作為優(yōu)化全旗開放環(huán)境，提高廣大司法行政干警整體素質和執(zhí)法水平，提高法律服務執(zhí)業(yè)人員的服務質量和效率，我局從6月1日開始，積極開展行政執(zhí)法檢查活動，主要查找司法行政干警、法律服務人員工作中執(zhí)法不公和紀律作風方面存在的問題，重點排查司法行政干警依法履行職責情況，有無徇私枉法、濫用職權、越權執(zhí)法、亂處罰等問題；公證員、律師、基層法律服務工作者在執(zhí)業(yè)過程中遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律的情況，有無違法違紀行為。進一步增強司法行政干警、法律服務人員的宗旨意識、法治意識、服務意識。七、綜合工作（一）加強隊伍管理，提高司法行政隊伍的整體素質根據(jù)我旗司法行政隊伍的現(xiàn)狀，為進一步加強隊伍管理，旗局制定了局機關工作人員百分制考評辦法、基層司法所工作人員百分制考評辦法、法律服務人員百分制考評辦法，把以上人員工作成績的優(yōu)劣在年終考評時以分值的形式體現(xiàn)出來?？傮w考評成績分為優(yōu)、良、平、差四個檔次。總體考評成績?yōu)椤皟?yōu)”和“良”的享有評優(yōu)、評先、晉級的資格，總體考評成績?yōu)椤捌健钡倪M行整改，總體考評成績?yōu)椤安睢钡哪杲K人事考核定為不稱職，連續(xù)兩年總體考評成績?yōu)椤安睢钡膱笃烊耸戮终{離司法行政隊伍。法律服務人員總體考評成績?yōu)椤安睢钡?，要給與相應的處罰，必要時在年檢注冊的時候報上級業(yè)務主管部門予以暫緩注冊或吊銷其執(zhí)業(yè)資格。（二）實行包所責任制，加大工作督查力度實行局機關領導干部包片、股級干部包所制度。副局級領導干部每人包一個片（四個基層司法所），股級干部每人包兩個基層司法所。包所人員每年要深入基層司法所工作20日以上。股級干部的年終考評與基層司法所的工作成績相掛鉤，被承包的兩個基層司法所年終考評成績的平均分值的20%計入包所責任人的年終考評成績。（三）搞好自治區(qū)60周年大慶安全保衛(wèi)工作。建立安全保衛(wèi)組織，充實安全保衛(wèi)網(wǎng)絡。我局從5月29日起建立了由局長任組長，辦公室、政工辦、基層股、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所負責人為成員的自治區(qū)60周年大慶安全保衛(wèi)作領導小組，形成了旗鄉(xiāng)兩級聯(lián)動的安全保衛(wèi)組織網(wǎng)絡。建立安全保衛(wèi)工作責任制。安全保衛(wèi)組織網(wǎng)絡成員積極開展工作，發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素，在職能范圍內及時進行處理，控制事態(tài)發(fā)展。發(fā)現(xiàn)不能處理的情況要及時報告給相關部門，并在職能范圍內采取緊急措施。重大安全問題要立即向上級部門報告，并在一小時內形成書面材料。對虛報、瞞報、玩忽職守的人員，要根據(jù)相關規(guī)定給予黨紀、政紀處分。（四）信息報送工作20*年上半年，我局共向市局、市級報刊、旗報報送各類信息32篇，被采用15篇，其中市局采用3篇，《赤峰日報（蒙文版）》采用6篇，《阿旗通訊（蒙文版）》采用4篇，阿旗旗委督查調研網(wǎng)采用2篇。