【正文】 **年1月至20**年12月回歸的刑釋人員766人，死亡3人，現(xiàn)有763人，其中農(nóng)村籍的刑釋人員609人；20**年1月至20**年12月解除勞教人員36人，其中農(nóng)村籍的解教人員30人，根據(jù)這次集中排查統(tǒng)計，其中落實責任田人數(shù)624人，從事個體經(jīng)營人數(shù)97人，落實低保人員3人，實體安置人數(shù)11人，其它安置人數(shù)（主要是外出打工人員）224人，%,被幫教的釋解人員764人，脫管人員35人，有犯罪傾向人員1人，有現(xiàn)實危害人員1人，重新犯罪人員14人，％，填《刑釋解教人員基本情況登記卡》802份，建卡率達100％，對20*20*年刑釋解教人員調(diào)查摸底專項活動中未銜接的刑釋解教人員（其中見檔不見人的30人，虛假信息的30人），已重新排查銜接上了10人。對表現(xiàn)不好，有違法犯罪傾向、需要重點管控的刑釋解教人員，積極落實幫教管控措施，同時對20*年回歸的刑釋解教人員及時銜接并建檔立卡，進行有效的幫教。（二）加強人民調(diào)解工作，預(yù)防和化解矛盾糾紛。一是結(jié)合實際，在去年創(chuàng)建2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)委會、5個村（社區(qū)）調(diào)委會和50名示范調(diào)解員基礎(chǔ)上，確立示范村調(diào)解委員會5個（古鏞鎮(zhèn)的玉華村、黃潭鎮(zhèn)的黃潭村、白蓮鎮(zhèn)的白蓮村、萬全鄉(xiāng)的常安村、漠源鄉(xiāng)的上洋村）；示范人民調(diào)解員50個。同時下發(fā)了《關(guān)于20*年開展“666等比數(shù)列工程”的實施意見》，并組織人員深入5個示范村調(diào)解委員會進行指導(dǎo)、幫助、督促，確保20**年3月底前完成5個人民調(diào)解示范村、50名示范人民調(diào)解員的創(chuàng)建、申報工作，努力完成省廳“十百千萬”人民調(diào)解示范活動各種目標任務(wù)，以此推動人民調(diào)解工作實現(xiàn)“四個前、四個得、三不出、三減少、二達到、二提高”目標。二是在健全十項工作機制、強化業(yè)務(wù)指導(dǎo)及全面推行“三包”、“三靠前”工作機制的基礎(chǔ)上，按照縣委辦、政府辦《關(guān)于進一步加強矛盾糾紛排查化解工作的意見》要求，整合司法調(diào)解、行政調(diào)解、人民調(diào)解資源，組織動員各有關(guān)部門和社會各方面力量，綜合運用政治、經(jīng)濟、法律、行政、教育等手段，建立健全矛盾糾紛排查化解工作長效機制，在全縣范圍內(nèi)形成齊抓共管的大調(diào)解工作格局和工作網(wǎng)絡(luò)。三是開展矛盾糾紛大排查大調(diào)處活動。我們在堅持做好常見性、多發(fā)性糾紛調(diào)解的同時，于春節(jié)、“兩會”期間分別組織開展一次全縣性的矛盾糾紛集中大排查大調(diào)處活動，重點排查集體林權(quán)制度改革、邊界權(quán)屬爭議、城鎮(zhèn)建設(shè)拆遷安置、征地補償、庫區(qū)移民、礦山生產(chǎn)安全、企業(yè)改制、環(huán)境污染等群眾反映強烈，可能引發(fā)社會不穩(wěn)定因素、引發(fā)“民轉(zhuǎn)刑”、異常訪、越級訪和群眾體性事件的矛盾糾紛，并積極協(xié)調(diào)好有關(guān)部門對排查出的矛盾糾紛進行妥善調(diào)處。上半年，全縣共排查各類矛盾糾紛1272件，已調(diào)處1272件，調(diào)處成功1100起。其中人民調(diào)解糾紛264件，已調(diào)處264件，調(diào)處成功245件，%；行政調(diào)解糾紛99起，已調(diào)處99件，調(diào)處成功99起，調(diào)處成功率100%；司法調(diào)解（法院受理的民商事案件）909起，已調(diào)解結(jié)案756件（其中調(diào)解結(jié)案的民商事案件97件，調(diào)解撤訴的民商事案件659件），%。三、規(guī)范內(nèi)部管理，拓展服務(wù)領(lǐng)域，全面提升法律服務(wù)形象一是規(guī)范法律服務(wù)的內(nèi)部管理。修訂完善《法律服務(wù)中心(所)管理的暫行規(guī)定》、《公證處管理的暫行規(guī)定》和《加強律師所管理的暫行規(guī)定》等，切實抓好法律工作者誠信體系建設(shè)、執(zhí)業(yè)道德教育和執(zhí)業(yè)紀律監(jiān)督，規(guī)范法律服務(wù)內(nèi)部管理。同時完善法律援助的運行機制。建立健全了統(tǒng)一立案審批制度、援助公示制度、受援人意見回訪制度、案卷統(tǒng)一歸檔制度等，確保我縣的法律援助工作管理更加規(guī)范化，促進我縣法律援助工作上臺階、上水平。二是以民為本，繼續(xù)開展法律援助“三升”（提升數(shù)量、提升質(zhì)量、提升公眾形象）活動。充分發(fā)揮法律援助人員、社會律師、基層法律服務(wù)工作者的作用，利用各種社會資源和法律援助站的作用，方便當事人的法律援助申請。對符合法律援助條件的當事人，實行限時服務(wù)承諾制度，對公民的法律援助申請，審查期限由10個工作日縮短為5個工作日；對法院指定辯護的案件和決定為當事人提供援助的案件，2個工作日內(nèi)指派法律援助人員辦理，保證了所有符合條件的受援人均能獲得合格的法律援助，使弱勢群體切實感受到黨和政府的溫暖。上半年，律師所擔任法律顧問45家，承辦各類案件79件(其中：民事案件51件，刑事案件20件，經(jīng)濟案件4件，行政案件2件，非訴訟2件)，涉及標的562萬元，避免和挽回經(jīng)濟損失438萬元，咨詢?nèi)?050次，收費30余萬元；辦理各類公證169件，（其中，國內(nèi)經(jīng)濟公證4件，國內(nèi)民事公證102件，涉外公證61件），公證法律咨詢700多人次，；辦理法律援助案件62件，接待法律咨詢343人次，受援助人數(shù)65人。四、抓好教育，強化學習，加強管理，提高隊伍整體素質(zhì)一是抓好政治思想教育。深入開展“學習十七大，譜寫新篇章”活動及“高舉旗幟、忠誠履職、樹立嚴格公正文明執(zhí)法形象”主題實踐教育活動，并以此為契機，加強社會主義核心價值體系和社會主義法治理念教育，進一步增強干警的工作事業(yè)心、責任感和使命感。在“樹形象”活動中，全局召開1場次的動員大會；局黨支部組織了2場次學習；進行了2場次的領(lǐng)導(dǎo)干部宣講活動；提出了1個專題學習討論題；撰寫簡報4期、學習心得30余篇；出學習專欄1期。二是加強目標責任意識。按照《20*年*縣司法局工作意見》要求，下發(fā)了《崗位目標責任狀》、《基層工作量化管理考核表》、《基層司法所特色工作考評標準》等，實行目標管理、量化跟蹤，并把股室崗位職責分解落實到個人，實行定人、定崗、定任務(wù)。同時與各股室處所簽訂綜治責任狀，切實做到看好自家的門，管好自家的人，確保隊伍管理落到實處。三是抓好黨建創(chuàng)建工作。制定了《關(guān)于深入開展機關(guān)黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動實施方案》，明確了黨建目標任務(wù)。為將黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”工作落到實處，以“黨員先鋒崗”為載體，確定了古鏞司法所、安仁司法所、萬全司法所、福建三華律師事務(wù)所為“黨員先鋒崗”，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，以黨建工作推動司法行政工作的開展。四是開展“結(jié)對子幫建”活動。公證處與古鏞司法所“結(jié)對子”共建，律師所與水南司法所“結(jié)對子”共建，通過“結(jié)對子幫扶”活動，幫助司法所改善條件、提升水平。同時在全縣司法所扎實開展“五好”司法所活動和崗位練兵活動，著力提高司法助理員的工作能力和業(yè)務(wù)水平。五、存在問題及下半年工作打算（一）存在問題：一是司法所規(guī)范化建設(shè)有待進一步加強；二是法律援助、公證工作質(zhì)量有待進一步提高。（二）下半年工作打算：一是認真準備迎接第二個五年依法治縣驗收工作，同時繼續(xù)組織好“人文奧運法制同行”活動和“12amp。amp。8226。4”法制宣傳日活動，形成聲勢，營造良好的活動氛圍。二是狠抓刑釋解教人員的幫教落實工作，督促檢查刑釋解教人員幫教工作的落實情況，將安置幫教對象落實到人頭，堅決杜絕脫管、漏管現(xiàn)象。三是繼續(xù)完善和深化大調(diào)解機制，落實預(yù)先糾紛排查工作制度，積極做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作。對群體性上訪的重要線索和糾紛隱患，及時上報、及時介入積極參與調(diào)處；適時開展矛盾糾紛排查調(diào)處專項活動，確保社會治安穩(wěn)定。四是以“樹形象”主題教育實踐活動為契機，狠抓法律援助、公證內(nèi)部管理，開展司法所人員崗位大練兵活動，強化隊伍素質(zhì)的提高，同時加大法律援助辦案質(zhì)量、公證辦證質(zhì)量的監(jiān)督管理，為我縣的社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。