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【正文】 質量工作內容仍按體系文件要求考核。 18 附件 5 成本費用考核細則 序號 考核內容 分值 評分標準 1 報帳及時性 8 分 職工出差，須按公司差旅費報銷辦法規(guī)定及時到財務報帳，短途出差及司機報賬一月報一次（次月 8日前），長途出差在返回公司內 10 日內報賬，未及時報帳的，金額在 5000 元以下的，每發(fā)生一次扣 1分；金額在 5000元以上（含 5000 元）的，每發(fā)生一次扣 2分 。 預付款發(fā)票須及時催收，款匯出后若該項業(yè)務全部完成，兩個月內不到財務報帳，每發(fā)生 1筆扣 2分 。 當年費用當年 報帳，當年報上年度帳的，每發(fā)生一筆扣2分（含領料單） 。 2 手續(xù)完備性 4 分 單列費用憑單列報告確認，事后補報的，每發(fā)生一次扣2分 。 3 費用控制 8 分 16 月發(fā)生費用（一年內只發(fā)生一次的專項費用除外）達到下達年度指標的 70%，每一指標項目扣 1分；達到下達年度指標的 80%，每一指標項目扣 3 分；達到下達年度指標的 90%，每一指標項目扣 6分。 4 月度累計費用有一項指標超過下達的年度指標，成本費用考核評分為 0。 19 附件 6 安全生產考核細則（生產車間篇） 總分值： 20分 注： 考核分為 20分制； 第三條中的“ *”所指的安全事故包括：火災、爆炸、車輛交通、設備設施、工傷或死亡等事故； 如發(fā)生事故涉及兩項考核以上的，以就高不就低的原則處理。 序號 考核內容 考核評分標準 考核得分 備 注 1 安全組織機構健全（按目標責任書要求成 立，生產班組有安全員） 未成立安全組織機構，不及時將組織機構上報技安環(huán)保部，扣 2分；人員發(fā)生變動應及時調整并上報，扣 1分 2 違反公司安全規(guī)章制度（包括三級安全教育、變換工種教育、復工教育、流動吸煙、非吸煙點有煙頭、三級危險點檢查、未及時申報工傷、未按要求正確著裝等） 發(fā)現(xiàn)一次扣 。 3 1） *發(fā)生 安全生產事故，其直接經濟損失在 5000 元以下的（含 5000 元） 發(fā)生一起扣 10分。 2） *發(fā)生安全生產事故，其直接經濟損失在 5000 元以上的 發(fā)生一起，總分為 0 4 發(fā)生因工受傷 輕微傷 的 發(fā)生一起扣 5分。 輕傷以上 的 發(fā)生一起，總分為 0 5 如沒有無法克服的困難而未按通知如期完成整改 重大隱患未及時整改扣 5分； 一般隱患未及時整改扣 2分 6 違反“三違”的（即違反安全操作規(guī)程、 違章指揮、違反勞動紀律） 發(fā)現(xiàn)一次扣 1分。 7 1）進入火工區(qū)，違反規(guī)定攜帶手機、 BP機 等無線通訊器材。 經發(fā)現(xiàn)一次扣 3分。 2）進入裝配車間、研發(fā)中心北洞口等火工區(qū)單位接打手機、 BP 機等無線通訊器材。 3）違反規(guī)定攜帶煙火進入火工區(qū) 8 生產現(xiàn)場如出現(xiàn)物流無序，原料、產品、 工量具等堆放不整齊，占用安全通道。 發(fā)現(xiàn)一次扣 1分。 9 不重視環(huán)境保護，造成環(huán)境污染 發(fā)生一起，總分為 0 10 公司相關單位車輛 發(fā)生交通事故 負全部責任的 出現(xiàn)一次總分為 0 負次要責任及以下的扣 分 負主要責任的 出現(xiàn)一次扣 11 安全生產目標責任 未按要求 簽訂責任書的分值為 0 20 安全生產考核細則（職能部門篇） 總分值： 5分 注： 安全生產 考 核分為 5分制； 第三條中的“ *”所指的安全事故包括：火災、爆炸、車輛交通、設備設施、工傷或死亡等事故； 如發(fā)生事故涉及兩項考核以上的，以就高不就低的原則處理。 序號 考核內容 考核評分標準 考核 得分 備 注 1 安全組織機構健全（按目標責任書要求成立，生產班組有安全員） 未成立安全組織機構，不及時 將組織機構上報技安環(huán)保部，扣 2分；人員發(fā)生變動應及時調整并上報，扣 1分 2 違反公司安全規(guī)章制度（包括三級安全教育、變換工種教育、復工教育、流動吸煙、非吸煙點有煙頭、三級危險點檢查、未及時申報工傷、未按要求正確著裝等） 發(fā)現(xiàn)一次扣 。 3 1） *發(fā)生安全生產事故，其直接經濟損失在 5000 元以下的（含 5000 元） 發(fā)生一起扣 。 2） *發(fā)生安全生產事故，其直接經濟損失在 5000 元以上的 發(fā)生一起，總分為 0 4 發(fā)生因工受傷 輕微傷 發(fā)生一起扣 2分。 輕傷以上 發(fā) 生一起，總分為 0 5 如沒有無法克服的困難而未按通知如期完成整改 重大隱患未及時整改扣 5分； 一般隱患未及時整改扣 2分 6 1）進入火工區(qū)，違反規(guī)定攜帶手機、 BP 機等無線通訊器材。 經發(fā)現(xiàn)一次扣 3分。 2）進入裝配車間、研發(fā)中心北洞口等火工區(qū)單位接打手機、 BP機等無線通訊器材。 3）違反規(guī)定攜帶煙火進入火工區(qū) 7 1)勞保用品不按規(guī)定穿戴好 2)穿拖鞋、背心、短褲等上班。 3)穿露趾涼鞋進入生產區(qū)、火工區(qū) 發(fā)現(xiàn)一次扣 。 8 違反“三違”的（即違反安全操作規(guī) 程、違章指揮、違反勞動紀律） 發(fā)現(xiàn)一次扣 1分。 9 辦公室工作環(huán)境不整潔、桌面有灰塵、 地面有煙頭的 發(fā)現(xiàn)一次扣 。 10 辦公室安全管理不到位 （如電源管理、門窗管理） 發(fā)現(xiàn)一次扣 11 公司相關單位車輛 發(fā)生交通事故 負全部責任的 出現(xiàn)一次總分為 0 負次要責任及以下的扣 分 負主要責任的 出現(xiàn)一次扣 12 消防隊在接到火警報案后 10分鐘內不出警 發(fā)生一起，總分為 0 13 安全生產目標責任 未按要求簽訂責任書的總分為 0 21 附件 7 勞動紀律管理考核細則 考核內容 考核要點 考核標準 職工違規(guī)情況 違規(guī)行為界定 上班號停止，員工未到達工作崗位的視為遲到，扣 1 分 /人次；遲到超 30 分鐘的，扣 2 分 /人次 下班號響前，員工不在工作崗位的視為早退，扣 1 分 /人次； 早退超 30 分鐘的，扣 2 分 /人次 員工在崗而未簽到的，扣 分 /人次 員工不 在崗（未登記去向且未經單位領導核準）， 扣 2 分 /人次 員工消極怠工（打牌、編織毛衣、玩電腦游戲、 網絡聊天等與工作無關行為），扣 4 分 /人次 員工影響正常生產工作秩序（不服從工作分配、調動和指揮；無理取鬧；聚眾鬧事；謾罵吵架；打架斗毆；酗酒鬧事； 賭博等），扣 10 分 /人次 單位執(zhí)行考勤制度 應按規(guī)定建立、健全考勤臺賬（簽到簿、員工去向登記表、請休假條等） 未建立考勤臺賬扣 10 分；考勤臺賬設立不齊全， 每少一項扣 3 分 未妥善保管或擅自毀損考勤臺賬扣 3分 /次 應按規(guī)定嚴格 履行 考勤職責， 配合考核部門的監(jiān)督檢查 公司抽查當次單位未打考勤，扣 4 分； 連續(xù) 2 日或以上天數未打考勤，扣 10 分 考勤記錄登記不全，出現(xiàn)差錯， 扣 1 分 /處 代人簽到、事前預打考勤， 扣 5 分 /人次 對職工違反勞動紀律縱容、包庇、隱瞞的，扣 8 分 /人次 拒絕或推諉考核部門的監(jiān)督檢查， 扣 10 分 /次 次月三個工作日內未上報考勤匯總表，扣 4 分 上報的考勤匯總表記錄不全，出現(xiàn)差錯 扣 2 分 /人次