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縣醫(yī)院臨床管理指導方案與縣醫(yī)院加強干部素質和能力實施方案匯編-資料下載頁

2024-11-22 06:19本頁面
  

【正文】 、加快發(fā)展與協(xié)調發(fā)展、當前發(fā)展與長遠發(fā)展的關系,切實用科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作。提高構建社會主義和諧社會的本領。廣大干部要在科學發(fā)展觀的指導下,積極探索促進社會和諧發(fā)展的本領,使廣大干部尤其是領導干部能夠正確反映和兼顧不同方面的利益,解決矛盾糾紛,建設和諧文化,不斷增強醫(yī)院的創(chuàng)造活力。提高干部履行崗位職責的能力。廣大干部要履行崗位職責的需要,有針對性地開展里人理論和業(yè)務知識和能力的培訓,提高干部履行崗位職責的本領,引導干部成為勝任本職工作的行家里手。四、工作要求提高思想認識,把提高干部素質和能力貫穿機關效能年活動的始終。要教育機關干部樹立正確的學習觀,培育更高、更強、更持久的學習力和創(chuàng)新力;引導機關干部結合自身知識需求,制訂個人學習計劃,完善知識結構,積極主動進行自我“充電”。院科領導要以身作則,率先垂范,做到帶頭學、主動講、示范做,掀起機關干部學習培訓的新高潮。制定培訓規(guī)劃。根據(jù)上級文件精神,結合實際,制定提高干部素質和能力建設規(guī)劃,科學設置培訓內容,提出具體實施措施。采取中心組學習、專題講座、調查研究等形式,有計劃地組織培訓工作。根據(jù)醫(yī)院特點,組織開展崗位練兵和專業(yè)技能競賽,著力提高機關干部的崗位業(yè)務技能。明晰工作職責,完善干部教育培訓激勵約束機制。根據(jù)實施方案,醫(yī)院建立干部學習培訓督查和考評機制,將干部學習培訓工作列入考核內容,與年度考核、評先評優(yōu)掛鉤,并作為培養(yǎng)、選拔、任職的重要依據(jù)。加大經(jīng)費投入。醫(yī)院加大干部學習培訓的硬件設施建設,對重要培訓項目經(jīng)費和干部學習培訓主要機構的基本建設經(jīng)費,要給予重點保障。五、組織領導加強領導,明確責任。各科室要高度重視,把加強學習培訓、提高機關干部素質和能力作為轉變作風、提高效能的關鍵措施來抓,切實加強領導,明確工作職責,精心制定方案,認真組織實施,努力做到標準更高,要求更嚴,效果更好。統(tǒng)籌兼顧,合理安排。各科室要正確處理開展機關效能年活動、提高機關干部素質和能力與日常工作的關系,要加強統(tǒng)籌協(xié)調,合理安排,實現(xiàn)活動與工作“兩不誤、兩促進”。強化監(jiān)督,務求實效。院黨支部將及時了解掌握干部學習培訓工作的情況,實行分類指導,跟蹤督查,防止形式主義。各科室要注意把活動中形成的好經(jīng)驗、好做法大力宣傳,確保機關干部素質和能力有大的提升。
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