【正文】 的制度和工作長效機制積累寶貴經(jīng)驗。提高構建社會主義和諧社會的本領。各科室要高度重視，把加強學習培訓、提高機關干部素質和能力作為轉變作風、提高效能的關鍵措施來抓，切實加強領導，明確工作職責，精心制定方案，認真組織實施，努力做到標準更高，要求更嚴，效果更好。根據(jù)實施方案，醫(yī)院建立干部學習培訓督查和考評機制，將干部學習培訓工作列入考核內容，與年度考核、評先評優(yōu)掛鉤，并作為培養(yǎng)、選拔、任職的重要依據(jù)。三、目標任務樹立以人為本、執(zhí)政為民的施政理念。醫(yī)院將定期對各科室工作開展情況進行督導檢查，并定期通報督導檢查情況。：實施小組每周常規(guī)統(tǒng)計病種評價相關指標的數(shù)據(jù)，并上報指導評價小組。具體實施步驟如下：（一）啟動階段（20**年2月）。臨床路徑管理工作指導評價小組全面負責制訂臨床路徑的評價指標和評價程序，對臨床路徑的開發(fā)、實施進行技術指導，對臨床路徑的實施過程和效果進行評價和分析，并根據(jù)評價結果提出臨床路徑管理的改進措施。：由指導評價小組負責對每位患者進行實施效果評價。各科室要充分認識開展工作的重要意義，切實加強組織領導，以高度負責的態(tài)度組織實施，確保工作的順利開展。堅持全員培訓、重點提高的原則。采取中心組學習、專題講座、調查研究等形式，有計劃地組織培訓工作。強化監(jiān)督，務求實效。廣大干部要履行崗位職責的需要，有針對性地開展里人理論和業(yè)務知識和能力的培訓，提高干部履行崗位職責的本領，引導干部成為勝任本職工作的行家里手。二、基本原則堅持理論聯(lián)系實際，學以致用的原則。3．迎接省衛(wèi)生廳對醫(yī)院各科室工作開展情況進行中期督導檢查和評估。：（20**年4月31日前完成）使全院醫(yī)務人員充分認識臨床路徑管理工作在提升醫(yī)院核心競爭力、規(guī)范醫(yī)院管理、保障醫(yī)療質量與安全、提高病人滿意度、防范醫(yī)療事故發(fā)生及糾正醫(yī)療行業(yè)不正之風中的深遠意義?？h醫(yī)院臨床管理指導方案與縣醫(yī)院加強干部素質和能力實施方案匯編第 10 頁 共 10 頁縣醫(yī)院臨床管理指導方案為進一步規(guī)范診療行為，提高醫(yī)療質量，控制醫(yī)療費用，根據(jù)衛(wèi)生部關于印發(fā)《臨床路徑管理指導原則(試行)通知》以及省衛(wèi)生廳有關要求，結合醫(yī)院實際情況，制訂《縣人民醫(yī)院臨床路徑管理工作方案》，請認真貫徹執(zhí)行。5．實施前各部門間協(xié)調工作：（20**年4月21日至4月31