【正文】 的制度和工作長效機制積累寶貴經(jīng)驗。提高構(gòu)建社會主義和諧社會的本領(lǐng)。各科室要高度重視，把加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)、提高機關(guān)干部素質(zhì)和能力作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能的關(guān)鍵措施來抓，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，明確工作職責(zé)，精心制定方案，認真組織實施，努力做到標(biāo)準(zhǔn)更高，要求更嚴(yán)，效果更好。根據(jù)實施方案，醫(yī)院建立干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)督查和考評機制，將干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作列入考核內(nèi)容，與年度考核、評先評優(yōu)掛鉤，并作為培養(yǎng)、選拔、任職的重要依據(jù)。三、目標(biāo)任務(wù)樹立以人為本、執(zhí)政為民的施政理念。醫(yī)院將定期對各科室工作開展情況進行督導(dǎo)檢查，并定期通報督導(dǎo)檢查情況。：實施小組每周常規(guī)統(tǒng)計病種評價相關(guān)指標(biāo)的數(shù)據(jù)，并上報指導(dǎo)評價小組。具體實施步驟如下：（一）啟動階段（20**年2月）。臨床路徑管理工作指導(dǎo)評價小組全面負責(zé)制訂臨床路徑的評價指標(biāo)和評價程序，對臨床路徑的開發(fā)、實施進行技術(shù)指導(dǎo)，對臨床路徑的實施過程和效果進行評價和分析，并根據(jù)評價結(jié)果提出臨床路徑管理的改進措施。：由指導(dǎo)評價小組負責(zé)對每位患者進行實施效果評價。各科室要充分認識開展工作的重要意義，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，以高度負責(zé)的態(tài)度組織實施，確保工作的順利開展。堅持全員培訓(xùn)、重點提高的原則。采取中心組學(xué)習(xí)、專題講座、調(diào)查研究等形式，有計劃地組織培訓(xùn)工作。強化監(jiān)督，務(wù)求實效。廣大干部要履行崗位職責(zé)的需要，有針對性地開展里人理論和業(yè)務(wù)知識和能力的培訓(xùn)，提高干部履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)，引導(dǎo)干部成為勝任本職工作的行家里手。二、基本原則堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用的原則。3．迎接省衛(wèi)生廳對醫(yī)院各科室工作開展情況進行中期督導(dǎo)檢查和評估。：（20**年4月31日前完成）使全院醫(yī)務(wù)人員充分認識臨床路徑管理工作在提升醫(yī)院核心競爭力、規(guī)范醫(yī)院管理、保障醫(yī)療質(zhì)量與安全、提高病人滿意度、防范醫(yī)療事故發(fā)生及糾正醫(yī)療行業(yè)不正之風(fēng)中的深遠意義?？h醫(yī)院臨床管理指導(dǎo)方案與縣醫(yī)院加強干部素質(zhì)和能力實施方案匯編第 10 頁 共 10 頁縣醫(yī)院臨床管理指導(dǎo)方案為進一步規(guī)范診療行為，提高醫(yī)療質(zhì)量，控制醫(yī)療費用，根據(jù)衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)《臨床路徑管理指導(dǎo)原則(試行)通知》以及省衛(wèi)生廳有關(guān)要求，結(jié)合醫(yī)院實際情況，制訂《縣人民醫(yī)院臨床路徑管理工作方案》，請認真貫徹執(zhí)行。5．實施前各部門間協(xié)調(diào)工作：（20**年4月21日至4月31