縣醫(yī)院臨床管理指導方案與縣醫(yī)院加強干部素質(zhì)和能力實施方案匯編(文件)
【正文】 習以胡錦濤同志為總書記的黨中央提出的以人為本、實現(xiàn)科學發(fā)展、構(gòu)建社會主義和諧社會、建設(shè)社會主義新農(nóng)村、樹立社會主義榮辱觀、加強黨的先進性建設(shè)等重大戰(zhàn)略思想，以及胡錦濤總書記在考察工作時重要講話精神，使廣大干部特別是領(lǐng)導干部真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，努力創(chuàng)造出造福人民、經(jīng)得起歷史檢驗的業(yè)績。廣大干部要在科學發(fā)展觀的指導下，積極探索促進社會和諧發(fā)展的本領(lǐng)，使廣大干部尤其是領(lǐng)導干部能夠正確反映和兼顧不同方面的利益，解決矛盾糾紛，建設(shè)和諧文化，不斷增強醫(yī)院的創(chuàng)造活力。要教育機關(guān)干部樹立正確的學習觀，培育更高、更強、更持久的學習力和創(chuàng)新力；引導機關(guān)干部結(jié)合自身知識需求，制訂個人學習計劃，完善知識結(jié)構(gòu)，積極主動進行自我“充電”。采取中心組學習、專題講座、調(diào)查研究等形式，有計劃地組織培訓工作。加大經(jīng)費投入。統(tǒng)籌兼顧，合理安排。各科室要注意把活動中形成的好經(jīng)驗、好做法大力宣傳，確保機關(guān)干部素質(zhì)和能力有大的提升。強化監(jiān)督，務求實效。五、組織領(lǐng)導加強領(lǐng)導，明確責任。明晰工作職責，完善干部教育培訓激勵約束機制。制定培訓規(guī)劃。廣大干部要履行崗位職責的需要，有針對性地開展里人理論和業(yè)務知識和能力的培訓，提高干部履行崗位職責的本領(lǐng)，引導干部成為勝任本職工作的行家里手。全體干部要不斷提高掌握科學發(fā)展觀的理論水平，全面提高科學發(fā)展的素質(zhì)和能力；進一步轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，完善發(fā)展思路，創(chuàng)新發(fā)展模式，提高發(fā)展質(zhì)量，增強發(fā)展動力；善于處理以發(fā)展為中心與促進全面進步、加快發(fā)展與協(xié)調(diào)發(fā)展、當前發(fā)展與長遠發(fā)展的關(guān)系，切實用科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作。重點培訓服務“窗口”單位、“窗口”崗位工作人員的素質(zhì)和能力，展現(xiàn)機關(guān)新形象。堅持集中培訓、分散自學的原則。二、基本原則堅持理論聯(lián)系實際，學以致用的原則。（三）積極探索，總結(jié)提高臨床路徑管理工作是一項全新的工作任務，國內(nèi)外可借鑒的成熟經(jīng)驗很少。認真組織開展對各臨床科室工作開展情況和效果的檢查、監(jiān)督和考核工作，保證工作順利開展，務求工作取得實效。做好相關(guān)準備，參加省衛(wèi)生廳總結(jié)會議。3．迎接省衛(wèi)生廳對醫(yī)院各科室工作開展情況進行中期督導檢查和評估。4．迎接省廳對醫(yī)院工作開展情況的不定期抽查和省廳每半年對醫(yī)院各科室上報的工作情況等相關(guān)信息的分析評估。非手術(shù)患者實施效果評價包括
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