縣鄉(xiāng)財政管理體制完善半年總結(jié)與縣事業(yè)單位公招情況匯報材料匯編-資料下載頁
2024-11-22 05:07本頁面
【正文】 頭制止和預(yù)防腐敗，對照《中央紀委關(guān)于嚴格禁止得用職務(wù)上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》認真開展自查自糾，努力建設(shè)一支勤政、為民、廉潔、高效的財政干部隊伍。三、存在問題財政收支矛盾依然突出，地方財政收入增長遠遠不能滿足支出需要，加之政策性增支多，增支速度快，財政運行風險加大。財政負債沉重，財政運行舉步維艱。財政歷史包袱重、欠帳多，預(yù)算資金調(diào)度壓力大，每年支付利息520萬元，截至6月縣財政累計墊付利息6175萬元（含專戶）。發(fā)展資金不落實，后續(xù)財源不足。預(yù)算資金只能保工資、保運轉(zhuǎn)、保穩(wěn)定，縣級基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和企業(yè)發(fā)展資金均無來源。依法采購意識淡薄。政府采購工作已推行幾年，但仍有部分單位領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)辦人員不熟悉政府采購工作程序和要求，采購資金不能按時劃轉(zhuǎn)專戶，影響了采購計劃的及時下達，在一定程度上制約了采購效率的提高。財政監(jiān)督檢查在拓寬監(jiān)督機制和監(jiān)督內(nèi)容、方式存在一定的局限，部分單位還存在收入不繳庫、滯留和坐支財政收入的現(xiàn)象，也存在亂支亂用，隨意擠占和挪用專項資金的現(xiàn)象?？h事業(yè)單位公招情況匯報材料一、切實加強領(lǐng)導(dǎo)，營造良好氛圍為了切實加強對事業(yè)單位新進人員公開招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，我縣成立了由縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，組織、人事、編制、紀檢監(jiān)察、財政等部門主要負責人參加的招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，定期或不定期聽取匯報，就招聘的有關(guān)重大問題進行專題研究，思想高度統(tǒng)一，較好地促進了招聘工作的廣泛深入開展。其次，我們根據(jù)公務(wù)員法、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，結(jié)合本地實際，制訂出臺了《關(guān)于加強機關(guān)事業(yè)單位人事管理工作的意見》，規(guī)定事業(yè)單位招聘工作人員，須由主管部門申報計劃，經(jīng)人事編制部門審批后，由人事部門與主管部門共同組織實施。并強調(diào)事業(yè)單位凡違反規(guī)定擅自增加的人員，人事、編制部門一律不予辦理編制工資手續(xù)。同時，我們充分利用報刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體，大力宣傳推行公開招聘的意義、方法、步驟等，引導(dǎo)人們樹立正確的選人用人觀，為事業(yè)單位進人實行公開招聘營造出良好的氛圍。二、注意方法步驟，嚴把招聘“四關(guān)”一是嚴把資格審查關(guān)。在組織報名、體檢和錄用時，著重審查參考人員的“三證”，即身份證、畢業(yè)證、資格證。針對當前社會上假文憑、假學歷泛濫的現(xiàn)象，我們采取網(wǎng)上學歷查驗、查閱學籍檔案、與畢業(yè)學校聯(lián)系認證等方式核實文憑真?zhèn)?，確保考生資料真實可靠。二是嚴把考試關(guān)。凡筆試、面試均實行封閉式命題、評卷。試題由省一級高等院校出題或到專業(yè)題庫抽取，試卷取回后立即交保密局保管?？紙霭锤呖紭藴什贾茫O(shè)置電子屏弊儀，使高科技舞弊手段無計可施。嚴格考場紀律，對舞弊者進行嚴肅處理。面試中，我們參照錄取公務(wù)員面試標準，并結(jié)合各聘用單位的工作性質(zhì)命題、面試和評分，確保了其公正性。三是嚴把體檢關(guān)。體檢采取異地體檢的方式，一般在縣外醫(yī)院進行。每次組織體檢，我們先將入圍考生進行集中，然后統(tǒng)一乘車前往，做到了體檢地點保密，體檢紀律嚴明，杜絕了各種違紀事件的發(fā)生。四是嚴把考察錄用關(guān)。著重考核參考人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及適應(yīng)招考職位要求的情況，作出考核結(jié)論，然后集體研究決定。三、實施陽光作業(yè)，防止不正之風為了規(guī)范招聘行為，防止各個環(huán)節(jié)上的隨意性和不正之風，我們著力防止和克服各種腐敗現(xiàn)象。一是堅持公開辦事制度，公開每個環(huán)節(jié)，張榜公布筆試和面試成績及擬聘人員名單等，增大工作透明度。做到“政策公開、過程公開、結(jié)果公開”。二是建立健全監(jiān)督機制，加大監(jiān)督力度。公開招聘工作自始自終邀請紀檢、監(jiān)察機關(guān)參與，并請新聞媒體對全過程進行跟蹤報道，設(shè)立舉報電話，自覺接受輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督。三是嚴明工作人員紀律。在招考和聘用過程中，實行公務(wù)回避制度等，并充分發(fā)揮紀檢、監(jiān)察部門的作用，加強廉政建設(shè)，嚴明紀律。
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