部門職責(zé)與管理崗位說明書-資料下載頁
2024-12-18 06:28本頁面
【導(dǎo)讀】{ "error_code": 17, "error_msg": "Open api daily request limit reached" }
【正文】 對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力進(jìn)行監(jiān)督 ； 受理黨員的控告和申訴，保障黨員的權(quán)利 ； 負(fù)責(zé)民主監(jiān)督的落實(shí)情況 ； 處 領(lǐng)導(dǎo) 部長（主任） 組織宣傳員 （ 三 ） 工會 工作部 部門職責(zé) 嚴(yán)格遵守辦案制度和紀(jì)律，保守秘密，受理群眾舉報(bào)，保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益 。 5 其他 負(fù)責(zé) 部門 日常考勤工作 和 文件的整理歸檔以及收發(fā) 工作； 完成 上級 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 基本任職資格 1 年齡要求 男： 55 歲及以下； 女： 50 歲及以下。 2 基本素質(zhì) 學(xué)歷及工作閱歷要求：具有大學(xué)專 科以 上學(xué)歷， 5 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 適合的專業(yè)： ① 政工； ② 政治； ③ 經(jīng)濟(jì)管理； ④ 行政管理； ⑤ 哲學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)。 專業(yè)技術(shù)素質(zhì)：具備勝任本崗位工作的專業(yè)技術(shù)知識 ，中級或高級專業(yè)技術(shù)職稱 。 3 職業(yè)能力要求 能力名稱 能力等級 說明 組織協(xié)調(diào)能力 每一能力劃分 4 個等級，用涂黑的方格表示： 四格 ——高度需要 三格 ——比較需要 二格 ——一般需要 一格 ——需要較少 分析判斷能力 理解溝通能力 語 言表達(dá)能力 專業(yè)技術(shù)能力 備注 主要職責(zé) 具體內(nèi)容 組織 工作 工會工作計(jì)劃及實(shí)施意見 ； 處 工會經(jīng)費(fèi)的 審核； 、支會主席參加工會組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn) ； 工會 日常 工作 。 工會與群眾工作 管理處 工會 建設(shè) 、 培養(yǎng)工會積極分子 ； 處 職代會、聯(lián)席會議、工代會的籌備和會議決議的貫徹 ； ； 組織開展 女工工作 ； ； 。 共青團(tuán) 、女工工作 管理處 共青團(tuán)組織建設(shè)工作 ； ； 。 崗位說明書 工會工作部部長 崗位說明書 群 工職務(wù)名稱： 工會工作部部長 崗位編碼： 隸屬部門： 工會 工作部 直接上級： 處領(lǐng)導(dǎo) 職 級： 薪資幅度： 批 準(zhǔn) 人： 批準(zhǔn)日期： 工作描述 一、工作概要 全面負(fù)責(zé) 工會 工作部的工作，根據(jù) 管理處 制訂的發(fā)展 目標(biāo) ，組織制訂本部門的工作計(jì)劃，并組織實(shí)施，對 工會 工作部各項(xiàng)職責(zé)的履行負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 二、組織中的位置 三、工作職責(zé)描述 1 組織工作 負(fù)責(zé)制訂 工會工作計(jì)劃及實(shí)施意見 ； 處 工會經(jīng)費(fèi)的 審核； 、支會主席參加工會組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn) ； 處 管各單位工會“工會建家達(dá)標(biāo)、職代會星級建設(shè)”進(jìn)行驗(yàn)收 ； 管理處簽訂的集體合同執(zhí)行情況及提案落實(shí)情況 進(jìn)行檢查 ； “企業(yè)發(fā)展十件大事”的評選工作 ； 工會 日常 工作 。 2 工會與群眾工作 負(fù)責(zé) 管理處 工會 建設(shè) 、 培養(yǎng)工會積極分子 ； 負(fù)責(zé) 處 職代會 、聯(lián)席會議、工代會的籌備和會議決議的貫徹； 負(fù)責(zé) 組織 實(shí)施“送涼爽、送溫暖、送健康”工程，對特困職工困難補(bǔ)助提出建議，參與走訪慰問工作 ； 組織開展工會文體活動；指導(dǎo) 處 管各單位開展職工勞動競賽活動 ； 組織開展 女工工作 。 3 其他 審核本部門的月度考勤表； 負(fù)責(zé)本部門員工績效管理工作的組織； 協(xié)調(diào) 本部門 與 處 其他部門 及外部單位 的關(guān)系； 完成 上級 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 部長 處領(lǐng)導(dǎo) 群工員 群工 員 崗位說明書 職務(wù)名稱： 群 工員 崗位編碼： 隸屬部門： 工會 工作部 直接上級： 工會工作部主任 職 級： 薪資幅度： 批 準(zhǔn) 人： 批準(zhǔn)日期： 工作描述 一、工作概要 協(xié)助部長完成工作部 的工作，根據(jù) 管理處 制訂的發(fā)展 目標(biāo)和 本部門的工作計(jì)劃， 負(fù)責(zé)各項(xiàng)具體 實(shí)施 工作 。 二、組織中的位置 三、工作職責(zé)描述 1 工會會議 及相關(guān)工作 做好 全 處 職工代表大會會前組織籌備，明確各相關(guān)部門所需準(zhǔn)備材料； 負(fù)責(zé)各部門、各單位職工代表提案的收集； 負(fù)責(zé) 處 職工代表大 會所需材料的印刷分裝和分發(fā)； 協(xié)助辦公室做好 處 職工代表大會會務(wù)組織工作； 監(jiān)督 處 職工代表大會采納提案的落實(shí)； 籌備工會會員代表大會、工會委員會、工會支會 （小組） 主席 （組長） 會等 。 2 工會組織建設(shè) 擬訂 工會工作計(jì)劃 及 實(shí)施 意見 ； 組織工會會員發(fā)展 及關(guān)系接轉(zhuǎn) ； 負(fù)責(zé) 進(jìn)行 “工會建家達(dá)標(biāo)、職代會星級建設(shè) ”工作 ； 負(fù)責(zé)廠務(wù)公開的日常工作 。 負(fù)責(zé)工會購置實(shí)物資產(chǎn)的管理。 3 工會文件、材料的起草及上報(bào) 起草工會工作文件 和 材料； 負(fù)責(zé) 處 工會信息、文化簡報(bào)材料的收 集 編印工作 。 4 共青團(tuán)工作 根據(jù) 處 黨委和上級團(tuán)委的工作部署，結(jié)合團(tuán)員青年的特點(diǎn) 擬訂 全 處 團(tuán)的工作計(jì)劃并組織實(shí)施； 圍繞中心組織團(tuán)員青年開展勞動安全競賽等活動； 負(fù)責(zé) 團(tuán)的組織建設(shè)，健全各項(xiàng)規(guī)章制度， 負(fù)責(zé) 推薦優(yōu)秀團(tuán)員入黨工作； 部長 處領(lǐng)導(dǎo) 群工員 （ 四 ）財(cái)務(wù)部 部門職責(zé) 負(fù)責(zé)入團(tuán)、退團(tuán)手續(xù)辦理 。 5 其他 辦理處 職代會、聯(lián)席會議、工代會的籌備和會議 事項(xiàng) ； 組織開展群眾性文化體育活動； 管理工會經(jīng)費(fèi)； 員 工的合法權(quán)益，征求職工意見和建議，做好工會的信訪工作 ； 負(fù)責(zé)計(jì)劃生育工作； 負(fù)責(zé)女工工作 ； 日?？记诠ぷ?和 文件的整理歸檔以及收發(fā) 、歸檔工作。 基本任職資格 1 年齡要求 男
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