部門職責(zé)和崗位說明書編寫培訓(xùn)-資料下載頁
2025-01-13 11:38本頁面
【正文】 姓名： 考核時(shí)間段： 考核內(nèi)容 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 優(yōu) 良 中 差 權(quán)重 91100 7690 6175 60以下 工作計(jì)劃性、目標(biāo)性 有明確的月度工作計(jì)劃。有很好的計(jì)劃監(jiān)控手段，工作目標(biāo)明確，并且能夠讓每位執(zhí)行者都明確并理解工作目標(biāo)。目標(biāo)達(dá)成率 100% 有明確的月度工作計(jì)劃，有較好的計(jì)劃執(zhí)行監(jiān)控。工作目標(biāo)明確，目標(biāo)被執(zhí)行者普遍知曉，目標(biāo)達(dá)成率在 90%以上 有明確的月工作計(jì)劃，過程有監(jiān)控，工作目標(biāo)明確，部分執(zhí)行者知曉目標(biāo)，目標(biāo)達(dá)成率在 80%以上 有明確的月工作計(jì)劃，過程控制不力， 有月度工作目標(biāo)，但僅被少數(shù)人所知曉，目標(biāo)達(dá)成率在 80%以下 部門建設(shè)改進(jìn)狀況 有月改進(jìn)計(jì)劃，改進(jìn)過程監(jiān)控得力，改進(jìn)手段好，改進(jìn)效果或潛在效果佳 有月改進(jìn)計(jì)劃 ， 改進(jìn)過程監(jiān)控得力 ， 改進(jìn)手段較好 。 改進(jìn)效果或潛在效果較好 有月度改進(jìn)計(jì)劃 ， 改進(jìn)過程有監(jiān)控 ， 改進(jìn)手段有效 ， 有改進(jìn)效果或潛在效果 無明確的月度改進(jìn)計(jì)劃 ， 部門進(jìn)步慢 招聘工作 及時(shí)準(zhǔn)確、關(guān)鍵崗位 2周 較及時(shí)準(zhǔn)確、關(guān)鍵崗位 3周 基本及時(shí)準(zhǔn)確、關(guān)鍵崗位 4周 不及時(shí)準(zhǔn)確、關(guān)鍵崗位 5周以上 培訓(xùn)工作 及時(shí)準(zhǔn)確、效果明顯 較及時(shí)準(zhǔn)確，效果良好 基本及時(shí)準(zhǔn)確，效果一般 不及時(shí)準(zhǔn)確、效果差 績(jī)效考評(píng) 推行、實(shí)施、管理完成質(zhì)量高 推行、實(shí)施、管理完成質(zhì)量較好 推行、實(shí)施、管理完成質(zhì)量一般 推行、實(shí)施、管理完成質(zhì)量不好 加班控制 完善、落實(shí)、實(shí)施、檢查、效果顯著 完善、落實(shí)、實(shí)施、檢查、效果較好 完善、落實(shí)、實(shí)施、檢查、效果一般 完善、落實(shí)、實(shí)施、檢查、效果不好 210職業(yè)發(fā)展路徑 列出本崗位在學(xué)院職業(yè)發(fā)展基本路徑。 例如：教務(wù)處教務(wù)科長(zhǎng)職業(yè)發(fā)展路徑 教務(wù)處處長(zhǎng) 教務(wù)科長(zhǎng) 教務(wù)處副處長(zhǎng) 院長(zhǎng) 分管副院長(zhǎng) 三、任職資格 31教育水平 32先期培訓(xùn) 33工作經(jīng)驗(yàn) 34能力（技能） 35興趣愛好 36個(gè)性特征 37性別及年齡 38體能要求 31教育水平 列出工作崗位對(duì)人員教育水平的最低要求。 畢業(yè)院校 學(xué)歷（學(xué)位） 所學(xué)專業(yè)（方向） 32先期培訓(xùn) 列出工作崗位對(duì)人員接受相關(guān)知識(shí)、或技能、或技術(shù)、或業(yè)務(wù)、或核心能力或職業(yè)道德等方面培訓(xùn)的要求。 33工作資歷 列出工作崗位對(duì)人員相關(guān)專業(yè)（職業(yè)）工作 資歷 的要求；對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)崗位，還應(yīng)列出對(duì)相關(guān)管理崗位工作 資歷 的要求。 資歷 ：時(shí)限、行業(yè)、地域、崗位、級(jí)別 34能力（技能） 列出工作崗位對(duì)人員基本能力、 或 核心能力、或 管理能力、 或 專業(yè)技能等要求。 35興趣愛好 列出工作崗位對(duì)人員個(gè)人興趣、愛好的要求。 或禁止的不良嗜好。 36品性特征 列出工作崗位對(duì)人員道德品質(zhì)、忠實(shí)度、認(rèn)同度、事業(yè)心、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神、溝通協(xié)調(diào)、性格特征等要求。 37性別及年齡 列出工作對(duì)人員性別、年齡的要求。 38體能要求 列出工作崗位對(duì)人員相貌、身體的要求。（視覺、聽覺、味覺、動(dòng)作、緊張程度、勞累程度或殘疾程度等）
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