【導(dǎo)讀】{ "error_code": 17, "error_msg": "Open api daily request limit reached" }

　　

【正文】 要求： 1) 個(gè)人為公事借支現(xiàn)金，一 次超過(guò) 500 元，需提前一天通知 財(cái)務(wù) 。 并于總經(jīng)理審批簽字。 報(bào)銷(xiāo)所用發(fā)票要求 ： 1)必須提供正式發(fā)票（零星材料或其它無(wú)發(fā)票材料、物品的收據(jù)單上需有兩個(gè)以上人員簽證確認(rèn)） 。 2) 報(bào)銷(xiāo) “ 會(huì)議費(fèi) ” 、 “ 招待會(huì) ” 發(fā)票時(shí)，應(yīng)同時(shí)提供會(huì)議通知、日程安排或會(huì)議紀(jì)要、招待原因等相關(guān)文件。報(bào)銷(xiāo) “ 會(huì)議費(fèi) ” 、 “ 大額辦公用品（ 1000 元以上） ” 應(yīng)提供明細(xì)單及發(fā)票。 3) 因?qū)ν飧犊钚枰?qǐng)款，應(yīng)先提供對(duì)方發(fā)票。遇特殊情況不能當(dāng)時(shí)提供發(fā)票的，經(jīng)手人簽借條 , 并在一周內(nèi)補(bǔ)齊，超期作為個(gè)人借款掛帳處理。 第 六 章 項(xiàng)目提成 、 補(bǔ)助、 獎(jiǎng) 罰 制度 廣州市綠亮園林工程有限公司 規(guī)章管理制度 第 15 頁(yè) 為促進(jìn)員工提高工作質(zhì)量、勞動(dòng)效率，節(jié)省人力、物力、財(cái)力，間接為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益而制定此制度 ： 業(yè)務(wù)部： 1）業(yè)務(wù)經(jīng)理年度業(yè)務(wù)任務(wù) 為 200 萬(wàn)。 按分 8 個(gè)月完成，每個(gè)月完成金額為25 萬(wàn)。當(dāng)月完成不了任務(wù) 在 當(dāng)月 會(huì)議上進(jìn)行自我批評(píng)與檢討，寫(xiě)一份書(shū)面總結(jié)交予總經(jīng)理，說(shuō)明其原因并詳細(xì)作出下月業(yè)務(wù)任務(wù)計(jì)劃 ，并扣當(dāng)月工資 500 元，連續(xù) 3 個(gè)月都完成不了任務(wù)， 停發(fā)當(dāng)月工資。年度完成總?cè)蝿?wù)，返還鎖扣工資。業(yè)務(wù)談成，業(yè)務(wù)提成為 5%。 2）業(yè)務(wù)員年度業(yè)務(wù)任務(wù)為 100 萬(wàn)。按分 8 個(gè)月完成，每個(gè)月完成金額為 萬(wàn)。 當(dāng)月完成不了任務(wù) 在當(dāng)月會(huì)議上進(jìn)行自我批評(píng)，寫(xiě)一份書(shū)面 檢討 交予總經(jīng)理，說(shuō)明其原因并詳細(xì)作出下月業(yè)務(wù)任務(wù)計(jì)劃 ，并扣當(dāng)月工資 500 元， 連續(xù) 3 個(gè)月都完成不了任務(wù)， 停發(fā)當(dāng)月工資。年度完成總?cè)蝿?wù)，返還鎖扣工資。 業(yè)務(wù)談成，業(yè)務(wù)提成為 5%。 3）新入職業(yè)務(wù)員試用期屆滿(mǎn)三個(gè)月，履行上述條例 ，并制定銷(xiāo)售計(jì)劃。 設(shè)計(jì)部 ： 設(shè)計(jì)提成為 1%，投標(biāo)中標(biāo)提成為 5‰，公司安排的設(shè)計(jì)任務(wù)必須按時(shí)完成，不能按時(shí)完成的 本部門(mén)人員 在當(dāng)月會(huì)議上進(jìn)行自我批評(píng)與檢討， 月底扣工資 500 元 ，加班費(fèi) 20 元 /小時(shí)，實(shí)時(shí)報(bào)銷(xiāo)。 項(xiàng)目工程部施工提成為 8‰（施 工組所有成員共同分成） 由項(xiàng)目經(jīng)理統(tǒng)一 按比例 發(fā)放 ?，F(xiàn)場(chǎng)施工人員施工期間補(bǔ)助伙食費(fèi) 30 元 /天，住宿由公司提供。施工期間必須嚴(yán)格認(rèn)真， 控制好進(jìn)度與質(zhì)量。 如有出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，工傷事故等造成公司利益損失的事件，在工程提成 和年終獎(jiǎng) 中扣除。 注 意事項(xiàng) ：以上提成均要在公司收到甲方工程款 90%后，扣除稅金及甲方提成后，按提成 90%發(fā)放，剩余 10%待結(jié)算收到 100%工程款額發(fā)放。 采購(gòu)人員負(fù)責(zé)公司原材料和機(jī)械采購(gòu) ，確保材料及機(jī)械按時(shí)、按量、按質(zhì)到場(chǎng)，如有發(fā)生虛報(bào)價(jià)格或采購(gòu)產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，造成損失由其負(fù)責(zé)。 養(yǎng)護(hù)人員負(fù)責(zé) 花木場(chǎng)的苗木種植及工程綠化養(yǎng)護(hù)工作，如有發(fā)現(xiàn)有意或誤 工造成苗木大量死亡， 由 其及其相關(guān)養(yǎng)護(hù)人員共同擔(dān)負(fù)責(zé)任。 第 七 章 考勤制度 廣州市綠亮園林工程有限公司 規(guī)章管理制度 第 16 頁(yè) （ 1）考勤規(guī)定： 公司每月 5 日統(tǒng)計(jì)考勤， 并將統(tǒng)計(jì)結(jié)果復(fù)印一份存檔。 考勤周期為上月 1 日至上月底。 公司于每個(gè)月 10 號(hào)發(fā)放上月工資。 考勤采用考勤系統(tǒng)和辦公室專(zhuān)人記錄考勤情況。在公司辦公室辦公人員的考勤 由辦公室財(cái)務(wù)記錄 ； 現(xiàn)場(chǎng)施工人員考勤由 工地 專(zhuān)人登記考勤，登記依據(jù)以公司經(jīng)理提供時(shí)間為主、電話(huà)及去現(xiàn)場(chǎng)抽查為輔考勤。 員工因工作需要外出，需向 總 公司經(jīng)理說(shuō)明，經(jīng)同意后 報(bào) 考勤 專(zhuān)人在《考勤登記表》登記后外出，同時(shí)需說(shuō)明外出時(shí)間及返回時(shí)間。 公司辦公室人員實(shí)行單 周工作制：?jiǎn)沃芄ぷ髁?，周日休息；現(xiàn)場(chǎng)工程師根據(jù)施工任務(wù)安排輪休。 （ 2）遲到、早退、曠工： 遲到、早退 遲到指無(wú)故在規(guī)定的上班時(shí)間之后到達(dá)公司或施工現(xiàn)場(chǎng)，早退指無(wú)故在規(guī)定的下班時(shí)間之前離開(kāi)公司或施工現(xiàn)場(chǎng)，公司要求每位員工自覺(jué)遵守工作時(shí)間，不得遲到、早退。對(duì)遲到、早退人員的處理辦法： 1) 一個(gè)考勤周期內(nèi)累計(jì)遲到、早退 3 次（含）以下， 口頭批評(píng) 教育 ； 2) 一個(gè)考勤周期內(nèi)累計(jì)遲到、早退 46 次，口 頭批評(píng)，并罰款 100 元 。 3) 一個(gè)考勤周期內(nèi)累計(jì)遲到、早退 7 次（含）以上，公司提出內(nèi)部通報(bào)批評(píng)，并罰款 200 元 。 4）事假 超過(guò) 3 天，多出的天數(shù)按扣除工資計(jì)算。 5) 事假扣發(fā)工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：平均日工資 事假天數(shù)（最小單位為半天） 。 曠工指無(wú)故不上班或請(qǐng)示未獲批準(zhǔn)擅自離開(kāi)公司或工地的行為。公司要求 每位員工自覺(jué)遵守工作紀(jì)律，任何員工的曠工均視為嚴(yán)重違規(guī)。處理方法： 1) 未經(jīng) 總 公司經(jīng)理同意，擅自離崗超過(guò) 3 小時(shí) /次，視同曠工半天處理 ,扣除日工資的 100%；每曠工一天（超出半天算一天） ，扣除日工資的 200%。 3) 曠工扣發(fā)工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：平均日工資 曠工天數(shù)（最小單位為半天 ）2 。 （ 3） 加班 ： 員工有義務(wù)完成職責(zé)范圍內(nèi)的工作。 廣州市綠亮園林工程有限公司 規(guī)章管理制度 第 17 頁(yè) 公司不提倡加班。 確因工作需要，員工在規(guī)定的工作時(shí)間外被公司要求加班的 ， 加班費(fèi)：20 元 /小時(shí)如實(shí)報(bào)銷(xiāo)（設(shè)計(jì)師以外人員不予 加班 報(bào)銷(xiāo)）。 周末、節(jié)假日加班 ， 加班期間需要保證辦公區(qū)的安全，加班結(jié)束最后一人離開(kāi)時(shí)，負(fù)責(zé)關(guān)好門(mén)窗、空調(diào)、電源等。 （ 4） 請(qǐng)假流程 ： 公司員工請(qǐng)假（急診、急事假除外） 1 天時(shí)，應(yīng)至少提前一天填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)單，說(shuō)明請(qǐng)假 理由、天數(shù)、類(lèi)別，并由公司按審批權(quán)限進(jìn)行審批。如因急事來(lái)不及事先申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)于當(dāng)日 10 時(shí)前電話(huà)請(qǐng)示公 總 司經(jīng)理，并于返回公司當(dāng)日補(bǔ)填請(qǐng)假申請(qǐng)單。 所有離崗情況均須記入《考勤登記表》 ，由本人簽字認(rèn)可。 員工請(qǐng)假單與《考勤登記表》一并下月 5 日復(fù)印一份給 考勤專(zhuān)職人員 。 不能提供有效《請(qǐng)假申請(qǐng)單》的請(qǐng)假，均視為曠工。 親愛(ài)的員工 ，歡迎你們加入到綠亮 園林工程 公司大家庭，在這里體會(huì) 到溫馨的家 和安全的港灣。公司未來(lái)的發(fā)展 與每一位員工息息相關(guān)， 靠著 所有 成員的努力 。 讓我們擰成一股繩的力量，齊心協(xié)力 ，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)較量的“拔河”中持有一片發(fā)展領(lǐng)域； 讓我們 共同努力，穩(wěn)步發(fā)展 ， 在園林領(lǐng)域中 不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。 廣州市綠亮園林綠化工程有限公司 2021 年 3 月 24 日