【正文】 黨委書記要親自組織、親自領(lǐng)學(xué)，親自講黨課，帶動全體黨員主動學(xué)習(xí)。黨委成員要到分管單位講黨課，參加學(xué)習(xí)。同時，要注重離退休黨員和流動黨員的學(xué)習(xí)教育。四要從嚴(yán)把握時間節(jié)點。按照專題教育總體安排，7月至8月，進(jìn)行專題二學(xué)習(xí)教育，即：嚴(yán)以律己，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺做到崇廉尚實、遵紀(jì)守法。要嚴(yán)格按照規(guī)定的時間進(jìn)度，進(jìn)一步細(xì)化學(xué)習(xí)的專題、時間、內(nèi)容和形式，保證學(xué)習(xí)頻次和效果，循序漸進(jìn)，深化研討，尋求破解問題的方法，提高破解問題的能力。對因工作原因影響學(xué)習(xí)進(jìn)度的，要及時進(jìn)行“補課”，做到不走樣、不丟項、不變通，把學(xué)習(xí)研討抓實在、抓到位。（三）突出體現(xiàn)解決問題。教育是為了解決問題，解決問題才是最好的教育。開展“三嚴(yán)三實”專題教育，其核心在于解決問題，要敢于正視問題、善于查找問題、勇于解決問題，促使領(lǐng)導(dǎo)干部力戒不嚴(yán)不實，做到又嚴(yán)又實。一是切實解決“不嚴(yán)不實”的問題。自治區(qū)黨委組織部專門印發(fā)了《全區(qū)縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部“不嚴(yán)不實”問題具體表現(xiàn)》的通知，對全區(qū)不同層面“不嚴(yán)不實”問題進(jìn)行了匯總梳理，黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部中主要存在宗旨意識有所淡薄，進(jìn)取精神不強等問題和表現(xiàn)；事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部中主要存在重業(yè)務(wù)、輕政治理論學(xué)習(xí)，科研創(chuàng)新動力不足，團(tuán)結(jié)協(xié)作意識不強等問題和表現(xiàn)；國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部中主要存在憂患意識弱，組織觀念淡薄，有求穩(wěn)怕亂思想，領(lǐng)導(dǎo)干部行使職權(quán)不夠謹(jǐn)慎，深入企業(yè)一線少，黨委政治核心作用發(fā)揮不到位，輕服務(wù)、重指揮等問題和表現(xiàn)。河南省委書記郭xx把一些領(lǐng)導(dǎo)干部“不嚴(yán)不實”問題歸納為“十不十欠”，即：信仰不牢，精神之鈣欠缺；黨性不純，自身修養(yǎng)欠缺；宗旨意識不強，群眾觀念欠缺；事業(yè)觀政績觀不端正，求真務(wù)實欠缺；為官不為，職業(yè)精神欠缺；不敢觸及矛盾，扶正祛邪勇氣欠缺；不守紀(jì)律，規(guī)矩意識欠缺；精神不振，工作激情欠缺；做人不正，官德人品欠缺；為政不廉，秉公用權(quán)欠缺。語言簡練犀利，一針見血，入木三分，講到了心坎里，說到了根子上。希望大家認(rèn)真對照。查一查我們自身“不嚴(yán)不實”的問題，對癥下藥，猛藥去苛。目前，我們公司“不嚴(yán)不實”主要問題是，有的思想認(rèn)識不到位，主動性不強，抓得不夠緊，仍存在著搞活動的慣性思維；有的關(guān)鍵動作不到位，專題黨課質(zhì)量不高，專題學(xué)習(xí)研討突出主題不夠、堅持問題導(dǎo)向不夠、緊密聯(lián)系實際不夠、把自己擺進(jìn)去不夠；有的工作銜接不到位，對常態(tài)化教育的特點、經(jīng)常性教育的要求把握不準(zhǔn)、理解不深，與日常工作結(jié)合不緊密，存在“兩張皮”的問題，等等。這些苗頭性、傾向性問題，必須引起我們高度重視，把查找和著力解決問題貫穿始終，把發(fā)現(xiàn)問題和解決問題作為出發(fā)點和落腳點，聚焦問題、對準(zhǔn)問題，向問題發(fā)力，不斷把作風(fēng)建設(shè)引向深入。二是繼續(xù)解決教育實踐活動中反映出的突出問題。去年，在教育實踐活動中，我們對征求的176條問題，不回避、不掩飾，不等不靠，按照“職工所盼、基層所需、實際所能”原則，立行立改，立聽立辦，已解決80%多。對未解決的問題，和“三嚴(yán)三實”專題教育中群眾反映強烈、影響面大的問題，要進(jìn)行系統(tǒng)梳理、分類研究，及時列出清單，建立問題臺賬，明確整改措施、時限、目標(biāo)，對賬銷號。總之，要緊盯問題和建議，一條一條梳理、一項一項分析，弄清問題性質(zhì)、切實加以解決，以解決問題的成果取信于民。真正在解決問題，惠及民生上取得新的突破。三是及時解決“穩(wěn)定、服務(wù)、管理”中心工作中存在的問題。我們在“穩(wěn)定、服務(wù)、管理”等方面存在的問題與不足是，信訪穩(wěn)定形勢仍在高位運行，面臨著許多新變化。問題種類多、涉及層面廣、調(diào)處難度大，上訪人員攀比心較強，期望值較高。職工隊伍結(jié)構(gòu)不合理，缺少優(yōu)秀人才和專業(yè)技術(shù)人才，后繼乏人現(xiàn)象突出。安全生產(chǎn)中還存在著“三違”現(xiàn)象，安全意識不牢固。紀(jì)律松弛，執(zhí)行力不強。一些干部缺乏擔(dān)當(dāng)意識、大局意識、責(zé)任意識，個人修養(yǎng)和工作能力都有待于提高。這些問題需要我們下大力氣解決，同時要繼續(xù)貫徹“誠信、服務(wù)、滿意”的工作理念，在增強服務(wù)意識、端正服務(wù)態(tài)度、改善服務(wù)方式、提高服務(wù)質(zhì)量上下功夫。要突出抓好服務(wù)窗口建設(shè)，搞好典型示范，讓我們有更多的信訪辦、環(huán)衛(wèi)隊、醫(yī)院、活動室、城管等真正成為群眾滿意、展示形象的文明窗口。（四）突出體現(xiàn)常態(tài)教育。專題教育是把思想建設(shè)融入經(jīng)常性教育的探索實踐，不是一次活動，沒有現(xiàn)成經(jīng)驗可以借鑒，需要我們在教育實踐活動基礎(chǔ)上，認(rèn)真思考、仔細(xì)審視、不斷探索。結(jié)合公司實際，至少要做到“四個貫穿始終”。一要貫穿于本職工作始終。把專題教育成果體現(xiàn)在工作成效上，首先就要把嚴(yán)實精神體現(xiàn)在工作要求上，反映在穩(wěn)定、服務(wù)、管理上。具體講，就要把嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)貫穿于謀劃部署、組織推進(jìn)、檢驗成效等環(huán)節(jié)，把實的舉措應(yīng)用于把握政策、制定規(guī)劃、深入調(diào)研、征求意見、解決問題等方面，通過抓好專題教育，推動領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)能力和決策水平得到提高，各項工作標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)能力得到提升，工作執(zhí)行和實際成果得到提效。二要貫穿于經(jīng)常性思想教育始終。注重與平時開展的“三會一課”、職工大講堂、日常學(xué)習(xí)、中心組學(xué)習(xí)等經(jīng)常性思想教育深度融合，在總體要求、內(nèi)容設(shè)置和具體實施上都要堅持嚴(yán)實作風(fēng)、突出嚴(yán)實重點，推動經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育，突出主題、聚焦問題，認(rèn)真起來、嚴(yán)肅起來，進(jìn)一步提高黨內(nèi)政治生活的實際效果和質(zhì)量。三要貫穿于黨委“三大工程”、“三杯競賽”和創(chuàng)建“八能黨委”的始終。公司黨委三大工程，即：凝聚力工程、民心工程、文化建設(shè)工程。三杯競賽，即：“先鋒杯”基層黨組織建設(shè)競賽活動，“新聞杯”新聞宣傳工作競賽活動，“創(chuàng)新杯”思想政治工作、經(jīng)營管理工作、文化建設(shè)工作創(chuàng)新成果評選活動。八能黨委，既：能夠統(tǒng)攬全局、把握大局；能夠把關(guān)定向、保證監(jiān)督；能夠管好班子、管好隊伍；能夠統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動；能夠凝聚人心、凝聚力量；能夠營造氛圍、營造和諧；能夠創(chuàng)造合力、創(chuàng)造活力；能夠保持穩(wěn)定、保證發(fā)展。這些活動是公司黨委在黨建方面的主體活動，必須與“三嚴(yán)三實”保持目標(biāo)同向、思想同心、工作同步，黨建的一切工作、一切活動都必須緊緊圍繞“三嚴(yán)三實”，緊緊圍繞穩(wěn)定、服務(wù)、管理這個中心、這個大局來進(jìn)行、來展開，為公司發(fā)展提供的組織支撐和有效載體。四要貫穿于干部隊伍建設(shè)始終。我們應(yīng)該認(rèn)識到，“三嚴(yán)三實”是共產(chǎn)黨人“質(zhì)”的規(guī)定性，是一個黨員干部應(yīng)當(dāng)具備的“本真”的東西。廣大黨員干部要以中央20個字好干部標(biāo)準(zhǔn)要求自己，即：信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。做到“四個表率”，即：在黨信黨、在黨為黨，作對黨忠誠的表率；牢記宗旨、心系群眾，作為民服務(wù)的表率；珍惜崗位、實現(xiàn)價值，作敢于擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺?；堅持操守、?yán)于律己，作廉潔奉公的表率。始終做到“四有”，即：心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒。努力做好“四種人”，即：政治的明白人，發(fā)展的開路人，群眾的貼心人，班子的帶頭人。增強才盡其用的認(rèn)同感，追求上進(jìn)的成就感和人生奮斗的方向感。（五）突出體現(xiàn)工學(xué)結(jié)合。圍繞中心、服務(wù)大局是我們做好各項工作的出發(fā)點和落腳點，專題教育更應(yīng)如此。當(dāng)前xx市面臨著經(jīng)濟(jì)下行壓力加大、結(jié)構(gòu)矛盾突出、區(qū)域競爭加劇等困難和挑戰(zhàn)。我們公司面臨煤炭市場不景氣、穩(wěn)定形勢不樂觀、服務(wù)任務(wù)繁重的嚴(yán)峻考驗，壓力與挑戰(zhàn)前所未有。在這樣的背景和形勢下，如何把專題教育融入我們中心工作，進(jìn)而以專題教育經(jīng)常化為保障，高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)完成好各項任務(wù)是擺在我們面前的重要課題。這就需要各部門各單位要堅持把專題教育放在推進(jìn)“誠信服務(wù)年”和美麗礦區(qū)建設(shè)的戰(zhàn)略布局中來謀劃、來推進(jìn)，與完成本部門本單位重點工作結(jié)合起來，著力解決“不嚴(yán)不實”問題，匯聚干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，真正把專題教育的成效體現(xiàn)在實際工作成果上、表現(xiàn)在廣大黨員干部的實際行動上、反映在職工家屬的口碑上，切實做到兩不誤兩促進(jìn)。（六）突出體現(xiàn)責(zé)任落實。有責(zé)任才會有壓力，才能把工作落到實處?！叭龂?yán)三實”專題教育是一項重大政治任務(wù)，必須要從強化責(zé)任入手，建立健全嚴(yán)格明確的責(zé)任制，做到組織到位、領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任到位，切實形成以上率下局面。一要明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各級黨組織要全面負(fù)責(zé)本單位的專題教育，從嚴(yán)從實落實主體責(zé)任，始終將其放在心上、扛在肩上、抓在手上，絕不能僅僅停留在口頭上、紙面上。班子成員要按照分工配合一把手開展好專題教育，切實形成從嚴(yán)從實的的良好局面。黨員干部要“紙上談兵，不如下馬服務(wù)”、“喊破嗓子，不如甩開膀子”，實實在在深入到職工群眾中去，扎扎實實為職工群眾辦實事、辦好事。二要精心組織實施。要深入研究謀劃，搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，把握進(jìn)度節(jié)奏，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性問題，提出解決問題的措施辦法。要堅持區(qū)分層次，加強分類指導(dǎo)，結(jié)合各自實際創(chuàng)造性開展工作，增強專題教育針對性實效性。要了解進(jìn)展情況，有效傳導(dǎo)壓力、激發(fā)動力，確保工作層層壓緊、層層落實，堅決防止“轟轟烈烈走過場,辛辛苦苦搞形式”。三要加強督查指導(dǎo)。公司黨委政工部要落實好指導(dǎo)責(zé)任，經(jīng)常深入基層，檢查指導(dǎo)各單位專題教育開展情況，確保專題教育始終聚焦主題、不偏軌道、不走過場，努力在全公司形成踐行“三嚴(yán)三實”的濃厚氛圍。同志們，搞好這次專題教育，責(zé)任重大、使命光榮。我們必須以高度的政治責(zé)任感、良好的精神狀態(tài)和從嚴(yán)從實的工作作風(fēng)，把專題教育組織好、開展好，為推進(jìn)美麗礦區(qū)建設(shè)提供堅強保