有限公司股權(quán)激勵計劃方案-資料下載頁
2024-12-17 23:14本頁面
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【正文】 權(quán)作廢。 （ 3）授權(quán)日后第四年新增可以開始行權(quán)的、不超過已授權(quán)部分總量 40%的 股權(quán) 期權(quán)的行權(quán)條件還需滿足如下業(yè) 績條件： 年度相比 年度，凈利潤增長不低于 %， 2021 年度加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于 %； 如達到本業(yè)績條件，該等部分的 股 權(quán) 期權(quán)的行權(quán)期為自授權(quán)日起滿兩年后的第二日起至以后可行權(quán)年度；如達不到本業(yè)績條件，該等部分的 股 權(quán) 期權(quán)作廢。 13 六 、 激勵對象行權(quán)的程序 激勵對象向董事會提交《 股權(quán) 期權(quán)行權(quán)申請書》，提出行權(quán)申請。 董事會對申請人的行權(quán)資格與行權(quán)條件審查確認。 簽訂符合工商行政管理局股權(quán)變更登記條件的 《股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議》 進行股權(quán)變更登記，將激 勵對象的名字和所持公司 股權(quán) 登記于工商檔案中的股東名冊。 第 八 章 本股權(quán)激勵計劃的變更和終止 一、 公司發(fā)生 實際控制權(quán)變更、合并、分立 **公司的實際控制人為 先生 /女士 /**公司 ，若因任何原因?qū)е?**公司的實際控制人發(fā)生變化，可由公司董事會提出本 股權(quán) 期權(quán) 激勵計劃變更議案，報經(jīng)公司股東會審議批準。 公司合并、分立時，可由公司董事會提出本 股權(quán) 期權(quán) 激勵計劃變更議案，報經(jīng)公司股東會審議批準。 二、 激勵對象發(fā)生職務(wù)變更 激勵對象職務(wù)發(fā)生變更，但仍在 **公司（包括 **公司及其分公司、 **公司控股 的子公司）任職的，其所獲授的 股權(quán) 期權(quán) 不作變更。 三、 激勵對象離職 （指因各種原因?qū)е录顚ο蟛辉?**公司（包括 **公司及其分公司、 **公司控股的子公司）任職的情況） 激勵對象與公司的聘用合同到期，公司不再與之續(xù)約的：其已 行權(quán) 的 股權(quán) 繼續(xù)有效；已授予但尚未行權(quán)和 尚未授予的 股權(quán) 期權(quán) 不再授予，予以作廢。 14 有下列情形之一的，其已行權(quán)的 股權(quán) 繼續(xù)有效，但需將該 股權(quán) 以 價格 轉(zhuǎn)讓給公司的其他股東或公司根據(jù)新的激勵計劃新 增 的激勵對象；或由公司以 價格回購；已授予但尚未行權(quán)和未授予的標的 股權(quán) 不再 行權(quán)和授予，予以作廢。 （ 1） 激勵對象與公司的聘用合同到期，本人不愿與公司續(xù)約的： （ 2）激勵對象與公司的聘用合同未到期，激勵對象因個人績效等原因被辭退的： （ 3）激勵對象與公司的聘用合同未到期向公司提出辭職并經(jīng)公司同意的： 激勵對象與公司的聘用合同未到期，因公司經(jīng)營性原因等原因被辭退的：其已 行權(quán)的 股權(quán) 繼續(xù)有效 ，并可保留；但未經(jīng)公司股東會一致同意，該 股權(quán) 不得轉(zhuǎn)讓給公司股東以外的他方 ； 已授予但尚未行權(quán)的 股權(quán) 期權(quán)和 尚未授予的 股權(quán) 期權(quán) 不再授予，予以作廢。 激勵對象與公司的聘用合同未到期，未經(jīng)公司同意，擅 自離職的：其已 行權(quán) 的 股權(quán)無效，該激勵對象需無條件將已獲得的 股權(quán) 以購買價格回售給公司 其他股東，或由公司按該價格回購 ；已授予但尚未 行權(quán) 和未授予的標的 股權(quán) 不再解鎖和授予，予以作廢。 四、 激勵對象喪失勞動能力 激勵對象因公（工）喪失勞動能力的：其已 行權(quán) 的 股權(quán) 和已授予但尚未 行權(quán) 的 股權(quán)繼續(xù)有效；尚未授予的 股權(quán) 不再授予，予以作廢。 激勵對象非因公（工）喪失勞動能力的：其已 行權(quán) 的 股權(quán) 繼續(xù)有效；已授予但尚未行權(quán) 的 股權(quán) 由公司董事會酌情處置；尚未授予的標的 股權(quán) 不再授予，予以作廢。 五、 激勵對象退休 激勵對象退休的，其已 行 權(quán) 的 股權(quán) 和已授予但尚未 行權(quán) 的標的 股權(quán) 繼續(xù)有效；尚未授予的標的 股權(quán) 不再授予，予以作廢。 15 六、 激勵對象死亡 激勵對象死亡的，其已 行權(quán) 的 股權(quán) 和已授予但尚未 行權(quán) 的 股權(quán) 繼續(xù)有效；尚未授予的標的 股權(quán) 不再授予，予以作廢。 七、 子公司控制權(quán)轉(zhuǎn)移 激勵對象所任職的原 **公司控股子公司變更為非控股子公司，其已 行權(quán) 的 股權(quán) 和已授予但尚未 行權(quán) 的 股權(quán) 繼續(xù)有效；尚未授予的 股權(quán) 不再授予，予以作廢。 八、 特別條款 在任何情況下，激勵對象發(fā)生觸犯法律、違反職業(yè)道德、泄露公司機密、失職或瀆職 等行為嚴重損害公司利益或聲譽的，公司董事會有權(quán)立即終止 其所獲授但尚未 行權(quán) 的 股權(quán) ，符合本計劃規(guī)定情形的，按相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行 。 第 九 章 附則 1. 本股權(quán)激勵計劃由公司股東 會 負責解釋。 2. 公司股東會根據(jù)本股權(quán)激勵計劃的規(guī)定對 股權(quán) 的數(shù)量和價格進行調(diào)整； 3. 本 股權(quán) 期權(quán) 激勵計劃一旦生效，激勵對象同意享有本股權(quán)激勵計劃下的權(quán)利，即可認為其同意接受本股權(quán)激勵計劃的約束并承擔相應(yīng)的義務(wù)。
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