【實(shí)例】xx化學(xué)工業(yè)有限公司股權(quán)激勵(lì)方案-hr貓貓-資料下載頁
2025-04-15 00:30本頁面
【正文】 分的紅利。（一）離任審計(jì)合格后可根據(jù)當(dāng)年在職時(shí)間占全年工作時(shí)間的比例獲得最后一次分紅；（二）若從授予虛擬股份起到離任之日，公司從未進(jìn)行分紅，則在離任審計(jì)合格后以其原有虛擬股份額度獲得公司此后最近的一次分紅。第十九條 對于符合強(qiáng)制退出條件的，不再享有任何分紅權(quán)。第六章附則第二十條 股權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施時(shí)經(jīng)營環(huán)境及外部條件發(fā)生重大變化時(shí)，可由薪酬與考核委員會提議變更激勵(lì)約束條件甚至終止該方案，并報(bào)董事會批準(zhǔn)，可能的情況變化包括如下：（一）市場環(huán)境發(fā)生不可預(yù)測的重大變化，嚴(yán)重影響公司經(jīng)營；（二）因不可抗力對公司經(jīng)營活動產(chǎn)生重大影響；（三）國家政策重大變化影響股權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施的基礎(chǔ)；（四）其他董事會認(rèn)為的重大變化。第二十一條 當(dāng)公司轉(zhuǎn)入生產(chǎn)期后，可根據(jù)實(shí)際情況，將虛擬股份轉(zhuǎn)為實(shí)股，具體辦法另行制定。第二十二條 本方案由董事會薪酬與考核委員會負(fù)責(zé)解釋。第二十三條 本方案若有任何條款與現(xiàn)行或未來法律條款相沖突，以法律為準(zhǔn)。第二十四條 本方案自董事會通過之日起實(shí)行。6 / 72025年4月
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