某投資擔(dān)保公司市場(chǎng)人員職級(jí)考核標(biāo)準(zhǔn)及薪酬待遇管理暫行辦法-資料下載頁(yè)
2024-12-17 22:41本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】{ "error_code": 17, "error_msg": "Open api daily request limit reached" }
【正文】 10％ 提獎(jiǎng)40% 總經(jīng)理 7000 500 750 750 1000 3000 10000 總監(jiān) 5000 300 450 450 800 2021 7000 部門(mén) 總經(jīng)理 資深 4000 200 300 300 700 1500 5500 11000 高級(jí) 3600 200 300 300 600 1400 5000 10000 經(jīng)理 3200 200 300 300 500 1300 4500 9000 部門(mén) 副總經(jīng)理 資深 2900 200 200 300 400 1100 4000 8000 高級(jí) 2400 200 200 300 400 1100 3500 7000 經(jīng)理 1900 200 200 300 400 1100 3000 6000 業(yè)務(wù)主管 資深 1550 200 150 300 300 950 2500 5000 高級(jí) 1300 200 150 300 300 950 2250 4500 經(jīng)理 1050 200 150 300 300 950 2021 4000 辦事員 員級(jí) 900 200 100 300 0 600 1500 3000 見(jiàn)習(xí) 辦事員 600 200 0 0 0 200 800 1600 備注： 標(biāo)準(zhǔn) 創(chuàng)收 任務(wù)：即月 度 應(yīng)發(fā)工資的 200%； 提獎(jiǎng)：即完成基本創(chuàng)收任務(wù)外的提成； 每月完不成標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)收任務(wù)的， 按考核條件發(fā)放工資；考核工資 =基本工資 +補(bǔ)助； 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 6 季度獎(jiǎng)和年度獎(jiǎng)是指業(yè)務(wù)提獎(jiǎng)的 8%和 10%。
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