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【總結(jié)】第一篇:前廳部獎(jiǎng)懲制度 前廳部獎(jiǎng)懲制度 為了加強(qiáng)與規(guī)范前廳管理,切實(shí)把前廳服務(wù)提升到一個(gè)新水平,充分體現(xiàn)獎(jiǎng)罰分明的原則,制定制度如下: 一、獎(jiǎng)勵(lì)制度 1、積極提供合理化建議被采納后給酒店帶來較...
2025-09-24 21:10
【總結(jié)】 第一篇:獎(jiǎng)懲制度獎(jiǎng)懲制度 定制(1次)修改(0次) 制定人:劉雷(職務(wù):行政主任) 審批:劉總 第一章:總則 公司實(shí)行獎(jiǎng)懲制度目的在于提高廣大基層干部(班,隊(duì)長)以及廣大最基層隊(duì)員的工作...
2025-09-22 01:57
【總結(jié)】 第1頁共13頁 獎(jiǎng)懲制度(精選多篇) 第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多頂部目錄第一篇:獎(jiǎng) 懲制度第二篇:獎(jiǎng)懲制度第三篇:獎(jiǎng)懲制度第四篇:獎(jiǎng)懲制度范 本第五篇:獎(jiǎng)懲制度更多相關(guān)范文正文第一...
2025-08-17 19:29
【總結(jié)】項(xiàng)目部員工獎(jiǎng)懲制度(共6篇)項(xiàng)目部員工獎(jiǎng)懲制度一、安全文明管理方面1、進(jìn)入施工現(xiàn)場,必須按規(guī)定佩戴好安全帽,系好帽帶,凡是施工現(xiàn)場不帶安全帽,抓住一次罰款50元、管理人員雙倍處罰;不系帽帶者一次罰款20元、管理人員雙倍處罰。
2025-10-29 13:42
【總結(jié)】建筑工程獎(jiǎng)懲制度范本(共4篇)建筑工程獎(jiǎng)懲制度范本為貫徹公司及項(xiàng)目部的質(zhì)量理念及管理目標(biāo),特制定本制度。項(xiàng)目部將對(duì)提高施工質(zhì)量的班組及個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)管理不到位,不按圖紙施工,造成質(zhì)量、安全事故的班組給予處罰。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)1、對(duì)于按施工計(jì)劃按時(shí)
2025-08-30 11:32
【總結(jié)】車輛及司機(jī)的獎(jiǎng)懲制度(共5篇)車輛及司機(jī)的獎(jiǎng)懲制度A處罰制度1、駕駛員不遵守交通法規(guī)造成罰款的,罰款費(fèi)用自付外,造成扣車、扣證的,給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的,罰款100元,并承擔(dān)一切責(zé)任。駕車時(shí)無隨身攜帶駕駛證、營運(yùn)證、從業(yè)資格證等罰款50元。
2024-12-18 06:49
【總結(jié)】(本模板為Word格式,可根據(jù)您的需要調(diào)整內(nèi)容及格式,歡迎下載。) 教師獎(jiǎng)懲制度_教師獎(jiǎng)懲制度范本 教師獎(jiǎng)懲制度篇1 在xx鎮(zhèn)中心總校召開了學(xué)初校長及教導(dǎo)工作會(huì)議后,我校組織教師...
2025-04-15 02:33
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632獎(jiǎng)懲制度獎(jiǎng)勵(lì)是成績的體現(xiàn),進(jìn)步的動(dòng)力,激勵(lì)的措施。工作優(yōu)秀,業(yè)績顯著,有下列表現(xiàn)之一者,公司將給予獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)分口頭表揚(yáng)、書面獎(jiǎng)勵(lì)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、獎(jiǎng)金、國內(nèi)外考察、進(jìn)修及旅游等。為顧客提供良好的服務(wù),工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé),服務(wù)熱情周到,受到顧客贊揚(yáng)者。能積極提出合理化建議,并被公司采納,獲得經(jīng)濟(jì)效益,減
2025-08-16 15:02
【總結(jié)】民營醫(yī)院獎(jiǎng)懲制度_民營醫(yī)院獎(jiǎng)懲制度范本為使醫(yī)院的工作質(zhì)量更高,強(qiáng)化醫(yī)院管理,應(yīng)制定規(guī)范的民營醫(yī)院獎(jiǎng)懲制度。下面小編為大家整理了有關(guān)民營醫(yī)院獎(jiǎng)懲制度的范文,希望對(duì)大家有幫助。民營醫(yī)院獎(jiǎng)懲制度篇1為確保醫(yī)院工作質(zhì)量和正常工作秩序,強(qiáng)化醫(yī)院管理,健全內(nèi)部監(jiān)督約束機(jī)制,
2025-10-29 06:16
【總結(jié)】....企業(yè)員工獎(jiǎng)懲制度(3) 1目的 為規(guī)范企業(yè)員工獎(jiǎng)懲方法,做到獎(jiǎng)罰分明,特制定本制度?! ?適用范圍 適用于XX集團(tuán)公司全體在職員工?! ?職責(zé) 行政部負(fù)責(zé)按公司行政制度對(duì)全體員工執(zhí)行獎(jiǎng)懲;負(fù)責(zé)受理各部門提報(bào)的獎(jiǎng)懲申請(qǐng); 各部門主管
2025-04-15 22:25
【總結(jié)】第四節(jié):獎(jiǎng)懲制度一、獎(jiǎng)勵(lì)?員工的獎(jiǎng)勵(lì)分為“獎(jiǎng)金”、“記功”“記大功”、“嘉獎(jiǎng)”(3個(gè)記功等于是個(gè)記大功)、優(yōu)秀員工、年度先進(jìn)工作者。1、員工有下情況之一者,可酌予“獎(jiǎng)金”或“晉級(jí)”?1對(duì)主辦業(yè)務(wù)有重大革新,并提出具體方案,經(jīng)實(shí)行確有成效者。?2搞研究發(fā)明,對(duì)公司確有貢獻(xiàn),使成本降低,利潤增加者;?3辦理重要業(yè)務(wù)成績特優(yōu)或
2025-01-11 14:03
【總結(jié)】醫(yī)院獎(jiǎng)懲制度第一章 總則第一條為了確保醫(yī)院工作質(zhì)量和正常秩序,強(qiáng)化醫(yī)院管理,健全內(nèi)部監(jiān)督約束機(jī)制,在職工中牢固樹立“以病人為中心,以醫(yī)療質(zhì)量為核心”的服務(wù)宗旨,以經(jīng)濟(jì)杠桿為手段,從嚴(yán)治院,充分調(diào)動(dòng)全院職工的積極性和創(chuàng)造性,全心全意為人民的健康服務(wù)。依據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)院工作制度和醫(yī)院工作人員職責(zé)》,結(jié)合醫(yī)院實(shí)際,制定本制度。第二條本制度適用于醫(yī)院醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技、行政、后勤各科室
2025-08-05 03:20
【總結(jié)】公司獎(jiǎng)懲制度建議第一條對(duì)工作績效優(yōu)異的員工予以獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度的予以處罰,以激勵(lì)員工愛司敬業(yè),在工作中創(chuàng)造更好的業(yè)績。第二條獎(jiǎng)勵(lì)的條件:員工符合下列條件之一者,根據(jù)情況予以嘉獎(jiǎng):1.服從領(lǐng)導(dǎo)、忠于職守任勞任怨、遵守公司制度,起模范作用的.2.為公司爭得榮譽(yù)者;3.全年達(dá)到全勤(無遲到、早退及病、事假),且工作勤奮、效率較高者;4.業(yè)務(wù)技術(shù)
2025-08-05 05:39
【總結(jié)】學(xué)校獎(jiǎng)懲制度為加強(qiáng)學(xué)校的管理,弘揚(yáng)正氣。制止不良做法,提高學(xué)校育人水平。特對(duì)教師、學(xué)生制定此制度。一、獎(jiǎng)勵(lì)條件:1、關(guān)心政治,勤奮工作、學(xué)習(xí),關(guān)心學(xué)校,熱愛班級(jí),成績顯著者。2、模范遵守校紀(jì)校規(guī)。認(rèn)真履行崗位職責(zé),工作踏實(shí)肯干,維護(hù)學(xué)校(班級(jí))利益,敢于向不良行為作斗爭,事跡突出者。3、大公無私,助人為樂,熱愛本職工作。全心全意獻(xiàn)身于教育事業(yè),在師生中、社會(huì)上有良好的
2025-08-05 05:58
【總結(jié)】品質(zhì)獎(jiǎng)懲制度為了維護(hù)公司的各項(xiàng)品質(zhì)制度,監(jiān)督各項(xiàng)糾正措施的順利執(zhí)行,激勵(lì)全員參與品質(zhì)活動(dòng),特制訂本制度。本制度分材料獎(jiǎng)懲、制程獎(jiǎng)懲、成品獎(jiǎng)懲、客訴獎(jiǎng)懲和提案獎(jiǎng)勵(lì)五部分。一、材料獎(jiǎng)懲1.IQC檢驗(yàn)原材料發(fā)現(xiàn)批性不良(致命缺陷)每月達(dá)10批,獎(jiǎng)勵(lì)10元;2.員工在作業(yè)時(shí)發(fā)現(xiàn)原材料(致命缺陷未被特采的)不良,一次獎(jiǎng)勵(lì)2元,I
2024-12-16 04:02