freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

企業(yè)管理演講稿范文與企業(yè)管理調(diào)研現(xiàn)場匯報材料匯編-資料下載頁

2024-11-22 00:55本頁面
  

【正文】 才能真發(fā)現(xiàn),一些看起來是公司的小問題,對個人是大問題,解決了這樣的問題,受益的不僅是個人,是整個海外的群體,受益的是公司;人才的瓶頸問題,不僅是公司的問題,也是一航局的問題,形成原因多樣:招聘什么樣的人、國內(nèi)國外是否加強(qiáng)交流、境外導(dǎo)師帶徒、人員的定向培養(yǎng)、解決人的后顧之憂、是否有開放的用人理念比如外聘、選送到窗口單位培養(yǎng)等,都有關(guān)系,都是原因,解決的途徑還是要綜合針對原因來采取措施;海外的用人導(dǎo)向,要有一個意識,從職業(yè)生涯的傾斜上考慮,海外項目要出人才,是輸出中層干部的地方,盡量少往海外項目調(diào)配中層干部,海外需要的中層干部就地從海外一般干部中培養(yǎng);海外物資的集中采購,是一個值得研究的重要課題,做好了,和采購印巴勞工協(xié)作隊伍一樣,是控成本賺大錢的地方,核心環(huán)節(jié)是派出去的人能否起到國際化配置資源的作用,因此對海外人員培養(yǎng)時,物資人員的培養(yǎng)也是重要命題。
點擊復(fù)制文檔內(nèi)容
語文相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1