論企業(yè)財務(wù)管理人員的知識結(jié)構(gòu)及崗位素質(zhì)的培養(yǎng)-資料下載頁
2024-12-17 06:42本頁面
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【正文】 雜的 財務(wù) 業(yè)務(wù)作出合理而公允的判斷，不僅要 具備 扎實的專業(yè)功底、豐富的實踐經(jīng)驗，更要有敏銳、準(zhǔn)確的判斷等綜合素質(zhì)。為此， 財務(wù) 人員要樹立終身學(xué)習(xí)的現(xiàn)代教育觀念，通過不斷的學(xué)習(xí)，掌握 財務(wù) 實務(wù)、稅收法規(guī)、企業(yè)管理等知識，為加強(qiáng) 財務(wù) 職業(yè)判斷能力打好堅實的理論基礎(chǔ)。各行業(yè)依據(jù)不用的 財務(wù) 制度和 財務(wù) 準(zhǔn)則，對特定的 財務(wù) 人員進(jìn)行特定知識的強(qiáng)化培訓(xùn)，以適應(yīng)不斷變化的 財務(wù) 知識更新、人員素質(zhì)提高和市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化的要求。 （三）在思想上高度重視職業(yè)判斷能力的養(yǎng)成 論企業(yè)財務(wù)管理人員的知識結(jié)構(gòu)及崗位素質(zhì)的培養(yǎng) 12 長期以來我國 財務(wù) 人員側(cè)重于 財務(wù) 理論知識的學(xué)習(xí)，將經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理更多的作為操作技術(shù)，沒有從更廣泛和開放的視角思考 財務(wù) 環(huán)境，缺乏對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不確定行的判斷能力的培養(yǎng)，大多數(shù) 財務(wù) 人員只處在核算層次，沒有進(jìn)行職業(yè)判斷的意識。在新 財務(wù) 準(zhǔn)則體系下，財務(wù) 人員光靠原有的知識結(jié)構(gòu)將難以適應(yīng)新形勢下的 財務(wù) 工作的需要。因此， 財務(wù) 人員應(yīng)該更新觀念， 樹立職業(yè)判斷的意識，提高對職業(yè)判斷能力的認(rèn)識，并在 財務(wù) 工作時間中有意識地積累經(jīng)驗。 （四）加強(qiáng)法制建設(shè)，營造良好的社會環(huán)境 我國正處在市場經(jīng)濟(jì)體制完善的關(guān)鍵時期，市場發(fā)育還不完善，計劃經(jīng)濟(jì)時期調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動的手段已不再適用，而適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)需要的調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動的手段尚未健全，這就給不講誠信的人留下了鉆空子的空間。因此，應(yīng)繼續(xù)加強(qiáng)法制建設(shè)，完善有關(guān)監(jiān)管制度；加強(qiáng)社會主義核心價值 體系建設(shè)，為 財務(wù) 人員工作營造良好的社會環(huán)境氛圍。 （五）加強(qiáng) 財務(wù) 人員的法制和職業(yè)道德教育 財務(wù) 人員只有嚴(yán)格遵守 財務(wù) 法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范 ，合理的確認(rèn)和計量 財務(wù) 要素，審慎地選擇 財務(wù) 政策和 財務(wù) 估計，才能真實、準(zhǔn)確地提供有用的 財務(wù) 信息。因此，各單位必須采取強(qiáng)有力的措施，組織 財務(wù) 人員認(rèn)真學(xué)習(xí)國家財經(jīng)方針、政策及《 財務(wù) 法》等相關(guān)法律法規(guī)和制度，深刻領(lǐng)會、全面掌握有關(guān)知識，以使 財務(wù) 人員知法守法，加強(qiáng)自我約束能力；同時，各級財政部門及有關(guān)單位應(yīng)把職業(yè)道德教育作為一項長期的任務(wù)，有組織、有計劃地進(jìn)行。 通過各種手段使會計人論企業(yè)財務(wù)管理人員的知識結(jié)構(gòu)及崗位素質(zhì)的培養(yǎng) 13 員樹立正確的職業(yè)道德觀，遵循會計職業(yè)道德規(guī)范，自覺提高道德修養(yǎng)，抵制不良風(fēng)氣的侵蝕。 注重加強(qiáng)會計人員的法制教育，提高法律意識，增強(qiáng)自我防范 和自我保護(hù)意識，抵御金錢和各種物質(zhì)利益的誘惑，防止會計人員職務(wù)犯罪的發(fā)生。做到警鐘長鳴，防患于未然。 六、結(jié)束語 總之， 記賬和 報 賬只能算企業(yè)財務(wù)人員的基本功 ,如果沒有掌握更全面的財務(wù)知識，就不能提供及時、準(zhǔn)確的財務(wù)信息；同樣，沒有高素質(zhì)的財務(wù)人員也不能提供真實有效地財務(wù)信息。 如果通過 具有掌握 財務(wù)專業(yè) 知識并且個人素質(zhì)較高的財務(wù) 人員做分析 ,那么就能幫助管理人員 做出更準(zhǔn)確 的 判斷和決策 ,使企業(yè)獲得更大的經(jīng)濟(jì)收益，讓財務(wù)人員 能夠更好的 為整體創(chuàng)造價值。 論企業(yè)財務(wù)管理人員的知識結(jié)構(gòu)及崗位素質(zhì)的培養(yǎng) 14 參考文獻(xiàn) 財務(wù) 人員素質(zhì)的探 討 科技信息 (學(xué)術(shù)版 ) 論我國高級 財務(wù) 人才培養(yǎng)體系的構(gòu)建 財務(wù) 研究 財務(wù) 人員直面新準(zhǔn)則 沿海企業(yè)與科技 市場經(jīng)濟(jì)條件下 財務(wù) 人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)研究 成都行政學(xué)院學(xué)報 《謅談知識經(jīng)濟(jì)時代 財務(wù) 人員的知識結(jié)構(gòu) 》 濰坊學(xué)院學(xué)報 《 財務(wù) 人員的知識結(jié)構(gòu)與能力框架研究》 銅陵職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報 民營企業(yè)財務(wù)管理的幾點思考 中小企業(yè)管理與科技 . 現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)探討 產(chǎn)業(yè)與科技論壇
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