酒店勞動合同范本p5---格林豪泰連鎖酒店-資料下載頁
2024-12-17 05:51本頁面
【導(dǎo)讀】{ "error_code": 17, "error_msg": "Open api daily request limit reached" }
【正文】 切服務(wù)； 五、 若乙方違反本條第二、第四款之規(guī)定，從而給甲方造成損失的，由乙方對造成的實際損失進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。 第十二條 勞動爭議處理： 制 訂： 2021 年 12 月 04 日 第 5 頁，共 5 頁 一、因除名、辭職、工資福利等甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議的，雙方可以協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以不經(jīng)協(xié)商直接申請仲裁。 二、甲、乙雙方如對仲裁裁決不服的，任何一方均 可自收到裁決書之日起 15 日內(nèi)，向人民法院起訴。 第十三條 雙方約定的其他事項： 一、 乙方進(jìn)出甲方經(jīng)營地點，甲方可以依法檢查是否有攜帶危險品、易燃品、易爆品、或其他違禁品，以及甲方所有之一切財產(chǎn)或物品。 二、 乙方應(yīng)當(dāng)向甲方如實提供有關(guān)本人的身體健康狀況、知識技能、工作經(jīng)歷等個人資料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方有隱瞞上述真實情況的， 甲方有權(quán)立即解除勞動合同并不負(fù)擔(dān)任何補償，由乙方承擔(dān)于己不利的后果。 三、 乙方在簽訂本合同前已充分理解甲方所有內(nèi)部規(guī)章制度，并且同意上述內(nèi)部規(guī)章制度與本合同具有同等的法律效力。 四、 甲乙雙方簽訂的其他協(xié)議，如 培訓(xùn)協(xié)議、服務(wù)期協(xié)議、保密協(xié)議，包括但不僅限于此，與本合同具有同等的法律效力。 五、 附件一的內(nèi)容是本合同的組成部分。乙方同意遵守本合同附件一的規(guī)定。 六、 因乙方拖延辦理業(yè)務(wù)、財產(chǎn)交接程序，造成甲方損失的，甲方可以依法向乙方追索甲方的財產(chǎn)，直至要求其賠償損失 ，乙方拖延辦理業(yè)務(wù)、財產(chǎn)交接程序的時間不計乙方考勤。 七、 本合同經(jīng)雙方同意修改或補充的協(xié)議為本合同的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。 八、 乙方如發(fā)生源于甲方錄用之前的經(jīng)濟(jì)、勞動或法律糾紛，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。 九、 非經(jīng)甲方書面同意，乙方在職期間，不得直接或間接受雇于其他 組織。若因乙方的此種行為而有損于甲方的經(jīng)濟(jì)或商譽者，甲方有權(quán)要求乙方負(fù)賠償責(zé)任。 第十四條 附則 一、本合同未盡事宜或有悖于國家勞動法規(guī)的地方，按國家現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。 二、本合同雙方確認(rèn)簽名或蓋章后生效，任何一方要求修改合同，須經(jīng)雙方書面同意。 三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等法律效力。 甲 方： 格林豪泰酒店 乙方（簽章）： 代表（簽章）： 身份證號碼： 單位地址： 戶口所在地址： 日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日
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