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【總結(jié)】福緣天普市場(chǎng)操作之《業(yè)務(wù)人員管理基本辦法》該辦法主要是各級(jí)營(yíng)銷單位與各級(jí)業(yè)務(wù)人員的工作職責(zé),日常管理,待遇,考核,晉升標(biāo)準(zhǔn)等。通過(guò)制度化的職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì),引導(dǎo)業(yè)務(wù)人員快速?gòu)膶?shí)習(xí)業(yè)務(wù)代表到業(yè)務(wù)總監(jiān)發(fā)展。該辦法以直銷行業(yè)的龍頭——中國(guó)人壽的管理制度為基礎(chǔ),結(jié)合保健品會(huì)議營(yíng)銷的特點(diǎn),參照天年、珍奧一線業(yè)務(wù)人員的考核標(biāo)準(zhǔn)而建立。業(yè)務(wù)人員的
2025-04-08 01:41
【總結(jié)】第一篇:銷售人員客戶拜訪管理辦法 銷售人員客戶拜訪管理辦法 為規(guī)范客戶拜訪作業(yè),以提升工作業(yè)績(jī)及效率,特制定本辦法。 凡本公司銷售部門之客戶拜訪,均依照本辦法管理。 (1)銷售部負(fù)責(zé)本辦法...
2024-10-25 03:23
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632銷售人員工資管理辦法 第一章一般規(guī)定 第一條公司銷售人員,包括營(yíng)銷總部、營(yíng)銷中心.銷售中心、辦事處所有員工的工資待遇,除有特殊規(guī)定外,均應(yīng)依照本辦法辦理?! 〉诙l本辦法由人力資源部制訂,并呈報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)實(shí)施,如有未盡事宜,由主管銷售的副總及各銷售部門經(jīng)理提出
2025-08-23 19:52
【總結(jié)】銷售人員績(jī)效考核管理辦法MTL——銷售管理*******有限公司市場(chǎng)部銷售人員考核管理制度文件編號(hào):MTL—JZ—2013—06文件級(jí)別:B頁(yè)碼:8分發(fā)部門:銷售、行政、財(cái)務(wù)MTL——銷售管理為激勵(lì)銷售人員工作士氣,鼓勵(lì)先進(jìn),從而提高績(jī)
2025-08-07 09:39
【總結(jié)】XX有限公司營(yíng)銷人員管理制度編碼DD01第1頁(yè)制定部門銷售部制定日期2020年4月9日版本1.0文件更改記錄序號(hào)更改單號(hào)更改頁(yè)次有效版本更改人生效日期
2025-08-04 08:30
【總結(jié)】第一篇:專兼職人員銷售提成管理辦法 專兼職人員銷售提成管理辦法 專職人員待遇: 見習(xí)業(yè)務(wù)員:每月保底工資600元+10%當(dāng)月銷售額,連續(xù)三個(gè)月銷售達(dá)到200平,次月轉(zhuǎn)正。 正式業(yè)務(wù)員:每月保底...
2024-10-13 04:15
【總結(jié)】第一篇:銷售人員通信管理辦法大全 (一)銷售人員的通訊工具必須保持暢通。如因通信不暢等因素給公司造成損失的,停發(fā)三個(gè)月電話補(bǔ)助并視情節(jié)嚴(yán)肅處理。 (二)電話月定額標(biāo)準(zhǔn) 1、配置原則 (1)手機(jī)...
2024-10-25 03:30
【總結(jié)】第一篇:小公司銷售人員管理辦法 銷售人員管理辦法 一、總則 :為規(guī)范銷售行為,強(qiáng)化銷售激勵(lì),防范市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn),充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性,公司特制定此銷售人員管理辦法,以保障銷售工作的開展并實(shí)現(xiàn)公司年度...
2024-10-24 22:49
【總結(jié)】1/11營(yíng)銷中心銷售系人員管理辦法2/11、、目的為建立良好的管理秩序,提高工作效率,有效發(fā)揮銷售隊(duì)伍的工作積極性、主動(dòng)性,特制定本辦法。本辦法適用于銷售系全體人員。、、銷售部的功能及組成結(jié)構(gòu):銷售系在公司組織結(jié)構(gòu)中的位置職責(zé):公司各房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目的銷售工作由營(yíng)銷中心負(fù)責(zé)。銷售部是營(yíng)銷中心及項(xiàng)目公司共同下轄的銷售任務(wù)執(zhí)行部門,銷售部部門經(jīng)理
2025-04-08 03:04
【總結(jié)】銷售公司駐外人員考核管理辦法(試行)為規(guī)范銷售公司駐外人員的管理及銷售行為,激勵(lì)業(yè)務(wù)人員工作熱情,特制定本辦法。本辦法適用于銷售公司駐外業(yè)務(wù)人員,銷售計(jì)劃部為歸口管理部門,負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)人員的日常管理及績(jī)效考核。一、考勤管理1、考勤是企業(yè)管理的基礎(chǔ)工作,是計(jì)發(fā)工資獎(jiǎng)金、勞保福利等待遇的重要依據(jù),各地銷售業(yè)務(wù)人員和區(qū)域經(jīng)理要嚴(yán)格遵守公司考勤管理制度。2、各區(qū)域經(jīng)理負(fù)責(zé)所轄
2025-04-19 01:03
【總結(jié)】第一篇:銷售人員考核獎(jiǎng)懲管理辦法(試行) 銷售人員考核獎(jiǎng)懲管理辦法目的 為實(shí)現(xiàn)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),體現(xiàn)責(zé)、權(quán)、利一致的原則,調(diào)動(dòng)銷售人員的工作積極性,激發(fā)員工的工作熱情與創(chuàng)造性,特制定本規(guī)定。適用范...
2024-10-25 04:05
【總結(jié)】9/10銷售計(jì)劃管理制度一、銷售計(jì)劃管理基礎(chǔ)□銷售計(jì)劃的架構(gòu)1.銷售計(jì)劃是各項(xiàng)計(jì)劃的基礎(chǔ)銷售計(jì)劃中必須包括整個(gè)詳盡的商品銷售量及銷售金額才算完整。除了公司的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)需要詳細(xì)的商品銷售計(jì)劃外,其他如未來(lái)發(fā)展計(jì)劃、利益計(jì)劃、損益計(jì)劃、資產(chǎn)負(fù)債計(jì)劃等的計(jì)劃與實(shí)行,無(wú)一不需要以銷售計(jì)劃為基礎(chǔ)。2.銷售計(jì)劃的內(nèi)容
2025-04-19 01:06
【總結(jié)】杭州綠普達(dá)生物科技有限公司文件編號(hào):LPD/ZY-GZ-11-1公司銷售管理辦法第一章總則第一條為加強(qiáng)公司銷售與收款業(yè)務(wù)的管理,掌握市場(chǎng)信息,溝通公司與客戶的關(guān)系,開拓市場(chǎng),提高產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率,達(dá)成銷售
2025-08-28 11:01
【總結(jié)】銷售部銷售顧問(wèn)管理辦法(試行版)汽車銷售顧問(wèn):是指為客戶提供顧問(wèn)式的專業(yè)汽車消費(fèi)咨詢和導(dǎo)購(gòu)服務(wù)的汽車銷售服務(wù)人員,工作范圍就是從事汽車銷售工作,立足點(diǎn)是以客戶的需求和利益為出發(fā)點(diǎn),向客戶提供符合客戶需求和利益的產(chǎn)品銷售服務(wù)。具體工作包含:客戶開發(fā)、客戶跟蹤、銷售導(dǎo)購(gòu)、銷售洽談、銷售成交、交車、客戶維系等基本過(guò)程,還包括汽車分期付款、汽車保險(xiǎn)、上牌
2024-10-05 09:44
【總結(jié)】銷售專員管理辦法銷售專員招聘審批流程:專銷商業(yè)務(wù)員中提升。由專銷商根據(jù)公司要求,結(jié)合員工實(shí)際情況提出申請(qǐng),報(bào)辦事處審查,由辦事處上報(bào)到公司審批后執(zhí)行。社會(huì)招聘。社會(huì)招聘由辦事處協(xié)助專銷商完成,招聘費(fèi)用由專銷商承擔(dān),辦事處根據(jù)公司要求選擇合適的應(yīng)聘人員資料(銷售專員履歷表原件、彩色免冠近照2張、身份證、學(xué)歷證復(fù)印件為必備資料)報(bào)公司審批。通過(guò)審批的銷售專員資料由辦事處統(tǒng)一寄回公司存
2025-08-23 19:51