20xx年民營(yíng)醫(yī)院績(jī)效工資分配方案-資料下載頁(yè)
2024-12-16 16:30本頁(yè)面
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【正文】 與被考核者見面， 以科室負(fù)責(zé)人簽字 為最終結(jié)果 。 每月發(fā)放績(jī)效 工資 =計(jì)算績(jī)效額 *考核 實(shí)際 得分 違規(guī) 扣發(fā) 績(jī)效。 （ 四 ） 違反《 醫(yī)院工作制度和工作職責(zé) 》及醫(yī)院其他規(guī)定的，按照 《員工守則》 和 相關(guān)管理?xiàng)l理扣除相應(yīng)績(jī)效工資。 4 （ 五 ）醫(yī)院績(jī)效工資分配，由財(cái)務(wù)科 按時(shí) 進(jìn)行核算和績(jī)效工資測(cè)算，形成 初步意見后， 分管院長(zhǎng)審核后 提交 院長(zhǎng)辦公會(huì) 討論通過，最后由院長(zhǎng)審批簽字后執(zhí)行。 四 、其他事項(xiàng) 試用期不享受 績(jī)效工資 ；病假、事假、產(chǎn)假、探親假、工休假、婚假不享受。 為保證各項(xiàng)數(shù)字的準(zhǔn)確及時(shí)，各有關(guān)科室必須于 下 月 510 日 與財(cái)務(wù)科 核對(duì)相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù) 。 本方案 從 2021 年 1 月開始執(zhí)行，在 執(zhí)行過程中，需完善調(diào)整及未盡事宜，由院長(zhǎng)辦公會(huì)研究， 報(bào) 院長(zhǎng) 批 準(zhǔn)后執(zhí)行。 附： 《 XX 醫(yī)院 2021 年績(jī)效考核綜合考評(píng) 細(xì)則》
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