員工教育培訓(xùn)計(jì)劃與員工素質(zhì)培訓(xùn)工作計(jì)劃匯編-資料下載頁
2024-11-20 22:07本頁面
【正文】 預(yù)算來檢驗(yàn)培訓(xùn)之成果。 第二十五條 培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算，應(yīng)注意以下幾點(diǎn)： 、器械、材料上需花費(fèi)費(fèi)用？ ，受訓(xùn)工資是否計(jì)在培訓(xùn)費(fèi)用之內(nèi)？ ，其薪金是否列在培訓(xùn)費(fèi)用之內(nèi)？ ？ ，是否應(yīng)計(jì)算在培訓(xùn)費(fèi)用中？員工素質(zhì)培訓(xùn)工作計(jì)劃一、建立集團(tuán)公司、下屬各分公司和車間班組的三級(jí)培訓(xùn)教育體系一級(jí)培訓(xùn)是集團(tuán)公司負(fù)責(zé)集團(tuán)大政方針、公司文化、發(fā)展戰(zhàn)略、員工心態(tài)、規(guī)章制度、管理技能、新技術(shù)、新知識(shí)等前瞻性教育和培訓(xùn)。培訓(xùn)對(duì)象為集團(tuán)公司中層以上管理人員和集團(tuán)全體管理人員。組織部門為人力資源部，每月至少進(jìn)行一次，每次不少于一個(gè)半小時(shí)。二級(jí)培訓(xùn)是各分公司負(fù)責(zé)對(duì)本單位班組長以上和管理人員的培訓(xùn)，主要內(nèi)容是公司企業(yè)文化教育、本單位規(guī)章制度及安全操作規(guī)程。負(fù)責(zé)人為各分公司總經(jīng)理。每月一次，每次不少于一個(gè)半小時(shí)。
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