員工年度工作計劃范本與員工教育培訓(xùn)計劃匯編-資料下載頁
2024-11-20 22:07本頁面
【正文】 第十八條 確定培訓(xùn)時間應(yīng)注意以下幾點： ？ ？ 九、教師的教定 第十九條 必須聘請一位以上的專家來執(zhí)教。 第二十條 師資優(yōu)劣是決定培訓(xùn)工作成敗的重要因素，所以師資必須是相應(yīng)培訓(xùn)科目的專家或經(jīng)驗者。 第二十一條 聘用教師必須注意下列幾點： ？ ？ 十、受訓(xùn)人員的選擇 第二十二條 凡選擇受訓(xùn)人員除了基于培訓(xùn)目標(biāo)外，其他如受訓(xùn)人員之性向、體態(tài)、工作經(jīng)驗、態(tài)度都應(yīng)加以考慮。 第二十三條 選擇受訓(xùn)人員時應(yīng)注意以下幾點： ？ ？ ？ ？ ，予以特設(shè)之培訓(xùn)來協(xié)助他們繼續(xù)在原單位服務(wù)？ ？ 十一、培訓(xùn)經(jīng)費 第二十四條 凡在培訓(xùn)計劃實施前，應(yīng)計算全部費用編列預(yù)算，以便有充足的培訓(xùn)費用，以利計劃之推行和依照編列之預(yù)算來檢驗培訓(xùn)之成果。 第二十五條 培訓(xùn)經(jīng)費的預(yù)算，應(yīng)注意以下幾點： 、器械、材料上需花費費用？ ，受訓(xùn)工資是否計在培訓(xùn)費用之內(nèi)？ ，其薪金是否列在培訓(xùn)費用之內(nèi)？ ？ ，是否應(yīng)計算在培訓(xùn)費用中？十二、培訓(xùn)計劃的核驗 第二十六條 培訓(xùn)之成果，必須核驗是否達到原定目標(biāo)。 第二十七條 核驗培訓(xùn)計劃必須注意以下幾點： ？ ，以供核驗受訓(xùn)者之學(xué)習(xí)進度？ 、期間及受訓(xùn)工作能力之記錄？ ？ ？ ，判定其培訓(xùn)成效，并將結(jié)果反饋給培訓(xùn)部門？ 十三、公布培訓(xùn)計劃 第二十八條 培訓(xùn)計劃完成后，須公開發(fā)布以便引發(fā)員工的進取意識。 第二十九條 計劃公布時應(yīng)注意以下幾點： ，是否準(zhǔn)備在培訓(xùn)開始前或者是施行時宣布？ 、地點、方法是否形成制度性文件下發(fā)？ ？。
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