五星級酒店員工評優(yōu)方案-資料下載頁
2024-12-16 10:49本頁面
【導讀】{ "error_code": 17, "error_msg": "Open api daily request limit reached" }
【正文】 及分配 方案 每月設立總經理獎勵基金 5000 元（一個季度共 15000 元），分配使用計劃如下： 顧客關懷獎 每季度 5 名， 頒發(fā)獎狀及獎金 500 元 /人； 服務之星獎 每季度 3 名， 頒發(fā)獎狀及獎金 500 元 /人； 優(yōu)秀督導 每季度 2 名， 頒發(fā)獎狀及獎金 500 元 /人； 優(yōu)秀管理人員 每季度 2 名， 頒發(fā)獎狀及獎金 500 元 /人； 優(yōu)秀團隊 每季度 1 名， 頒發(fā)獎狀及獎金 1000 元 /團隊； 優(yōu)秀部門培訓員 每季度 1 名， 頒發(fā)獎狀及獎金 500 元 /人； 銷售之星 每季度 1 名， 頒發(fā)獎狀及獎金 500 元 /人； 每季度費用預算 8000 元 總經理特別嘉許獎 ?? 拾金不昧獎 頒發(fā)獎狀及獎金 100 元 /人； ?? 優(yōu)秀考勤員 頒發(fā)獎狀及獎金 100 元 /人； 第九條 各部門推薦名額（參予顧客關 懷獎、服務之星獎、優(yōu)秀督導評選） 行政部 1 人 保安部 2 人 工程部 1 人 市場營銷部 1 人 人力資源部 1 人 財務部 1 人 房務部 7 人 溫泉部 5 人 餐飲部 5 人 （共 24 人） 第十條 附則 本規(guī)定自二 0 一一年七月一日起生效試行，原有規(guī)定與本規(guī)定不相符的，以本規(guī)定為準。人力資源部對本規(guī)定有解釋權。 人力資源部將根據(jù)規(guī)定執(zhí)行之適用性和有效性，適時做出修改。 第十一條 依據(jù)表格： 《優(yōu)質服務提名表》 《特別嘉獎申請表》
高考資料相關推薦
鄂ICP備17016276號-1