五星級(jí)酒店員工評(píng)優(yōu)方案-wenkub
2022-12-27 10:49:22 本頁(yè)面
【正文】 優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng) 優(yōu)秀部門(mén)培訓(xùn)員 銷(xiāo)售之星 總經(jīng)理特別嘉獎(jiǎng) 拾金不昧者 拾到客人現(xiàn)金 1000 元 3000 元或同等價(jià)值物品上交者，酒店將給予 50 元獎(jiǎng)金并通報(bào)表?yè)P(yáng)； 凡拾到客人現(xiàn)金 3000 元 6000 元或同等價(jià)值物品上交者，酒店將給予 100 元獎(jiǎng)勵(lì)金及通報(bào)表?yè)P(yáng)； 凡拾到客人現(xiàn)金 6000 元 9000 元或同等價(jià)值物品上交者，酒店將給予 200 元獎(jiǎng)勵(lì)金及通報(bào)表?yè)P(yáng)； 凡拾到客人現(xiàn)金 9000 元及以上或同等價(jià)值物品上交者，酒店將給予 300 元獎(jiǎng)勵(lì)金及頒發(fā)總經(jīng)理簽署的榮譽(yù)證書(shū)。 3 優(yōu)秀管理人員 此獎(jiǎng)為（ 45 級(jí)）經(jīng)理而設(shè)，每季度 1 名； 個(gè)人季度績(jī)效考核必須達(dá)到“優(yōu)秀”等級(jí)； 熱愛(ài)公司，愛(ài)崗敬業(yè)，為公司利益不計(jì)個(gè)人得失、扎根本職工作、銳意進(jìn)取、為企業(yè)員工樹(shù)立良好形象并起到模范帶頭作用。 當(dāng)月無(wú)員工工傷及其他安全責(zé)任事故。 總經(jīng)理特別嘉許獎(jiǎng) 拾金不昧者 特指拾獲現(xiàn)金 1000 元以上或等同 1000 元 以上價(jià)值的貴重物品； 優(yōu)秀培訓(xùn)學(xué)員 積極參加酒店組織的培訓(xùn)，考核通過(guò)并成績(jī)優(yōu)秀者； 優(yōu)秀考勤員 此獎(jiǎng)項(xiàng)為酒店部門(mén)考勤員而設(shè)； 部門(mén)考勤員應(yīng)負(fù)責(zé)填寫(xiě)本部門(mén)所有在職員工 /實(shí) 習(xí)生 /非全日制 /臨時(shí)支援人員等考勤表； 考勤員必須認(rèn)真履行日常的考勤登記職責(zé)，實(shí)事求是，不徇私； 負(fù)責(zé)每月建立員工考勤表及員工積鐘臺(tái)帳，并于每月 3 日前將已審對(duì)的資料提交到人力資源部審核； 需準(zhǔn)時(shí)參加人力資源部召開(kāi)的考勤員會(huì)議，積極主動(dòng)幫助其他同事解決考勤操作中遇到困難的同事，愿意分享考勤操作的心德； 第六條、評(píng)選程序 各部門(mén)主管在內(nèi)部會(huì)議上提名屬下符合條件之員工，被提名者需有 70%以上本部門(mén)員工投票推舉簽名。 評(píng)選結(jié)果將于員工文化長(zhǎng)廊上公布并組織對(duì)獲獎(jiǎng)人員、團(tuán)隊(duì)頒獎(jiǎng)；所有被提名人員將獲得通報(bào)表
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